Especialização Neoclassica

À ADMINISTRAÇÃO UNICE/CE TURNO: NOITE PROFESSOR(A): CINTIA EQUIPE: RAQUEL. RIVANDA, ANA CAROLINA. • TEORIA NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO  ADMINISTRAÇÃO COMO TÉCNICA SOCIAL.  PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ORGANIZAÇÃO.  CENTRALIZAÇÃO X DESCENTRALIZAÇÃO.  PROCESSO ADMINISTRATIVO; PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE. ORIGEM DA TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A teoria neoclássica da administração surgiu na década de 1950. Tem como principal referencia; Peter F. Drucker,…

para tornar a produção mais eficiente, a Teoria Neoclássica utiliza a Divisão do Trabalho, que nada mais é que um processo em que a produção passa por várias séries, até chegar se no objetivo final. Especialização: Surgiu por causa da Divisão do Trabalho, pois cada órgão passa a ter uma atividade específica, para isso precisa ser especializado na área em questão. O objetivo da Especialização é aumentar a eficiência e diminuir os custos. A Especialização torna as tarefas mais simples e…

desenvolvimento da liderança. São eles: a. Poder de recompensa, poder coercitivo, poder de especialização, poder legitimo. b. Poder de liderança, poder reconhecimento, poder de especialização e poder legítimo. c. Poder de reconhecimento, poder de redução, poder de negociação, poder legítimo. d. Poder de desenvolvimento, poder de recompensa, poder compensatório. e. Poder coercitivo, poder de especialização, poder de sanção e poder legítimo. 0,8 pontos…

07/04/2014 Teoria Neoclássica da Administração 1. Caso Pégasus (Miguel Fontes) • Slides 4, 17, 19, 37 PARTE CINCO 2. Caso Amplific (Álvaro Lucena) • Slide 6 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 3. Caso Headhunter • Slide 10 4. Caso do Consultor • Slide 14 5. Caso JJAlbano (centralização) • Slide 21 Idalberto Chiavenato Caso Introdutório: Pégasus Pág: 151 Capítulo 7 Teoria Neoclássica da Administração (Definindo o Papel do Administrador)

1. Teoria da administração Ciêntifica........................................................................5 2. Teoria Clássica......................................................................................................7 3. Teoria Neoclássica................................................................................................8 4. Teoria da Burocracia.............................................................................................9 5. Teoria Estruturalista.....

enfoque da abordagem neoclássica? Tarefas, estrutura organizacional e pessoas; Tarefas; Estrutura organizacional; Pessoas. 7. a) b) c) d) Onde e quem foi o percussor da teoria das relações humanas? Estados Unidos da America do Norte, Frederick Taylor; Estados Unidos da America do Norte, Elton Mayo; França, Henry Fayol; Estados Unidos da America do Norte, Peter Drucke. 8. a) b) c) d) Quais foram os princípios básicos retomados pela abordagem neoclássica?…

CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Individuo / sociedade ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA OS SEGUIDORES DAS IDÉIAS OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇAO Influência dos filósofos Influência da Revolução Industrial TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS INDIVIDUO E SOCIEDADE NEOCLÁSSICA Princípios básicos da organização ORGANIZAÇÃO MECANICISTA x FLEXÍVEL Teoria Geral da Administração Conceitos Básicos: Teoria Geral da Administração A Teoria Geral da Administração surgiu no momento em que as…

ABORDAGEM E CONCEITO ORGANIZACIONAL TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 7.4 PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS CONTRIBUIÇÕES 7.5 EXERCÍCIOS / QUESTÕES 8 TEORIA NEOCLÁSSICA 8.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 8.2 ORIGENS DA TEORIA NEOCLÁSSICA EM ADMINISTRAÇÃO 8.3 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES NA TEORIA NEOCLÁSSICA 8.4 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA 8.5 CENTRALIZAÇÃO VERSUS DESCENTRALIZAÇÃO 8.6 FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR 8.7 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 8.8 DEPARTAMENTALIZAÇÃO 8.9…

consumo. 5 - Estruturas diferenciais. Sua resposta 3 - Sociedades industriais. Questão 2Nota: Não gerada Para atingir os objetivos quantitativos especificos as organizações tem como caracteristicas fundamentais: I. A divisão do trabalho e a especialização do trabalhador;II. A exclusão do lucro como principal foco organizacional;III. A conformidade dos indivíduos que nelas atuam de seus papéis, funções e situaçõesEstá correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas. 2 - II…

TEORIA Organização racional do trabalho visando substituir métodos empíricos pelos métodos científicos, utilizando os seguintes instrumentos: - Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos - Estudo da fadiga humana - Divisão do trabalho e especialização do operário - Desenho de cargos e tarefas - Incentivos salariais e prêmios de produção - Condições de trabalho - Padronização - Supervisão funcional Organização ESCOLA AUTORES E CONTRIBUIÇÕES IMPORTANTES - Fundador da…