Escala De De Ede

Formais, sendo uma da parte administrativa e outra da parte de banho e tosa, nesta tabela contém os seguintes itens: nome dos funcionários, responsabilidade de cada um, conflitos detectados entre o grupo e o resultado de desenvolvimento de equipe (EDE). Os conflitos entre os colaboradores esta enfraquecendo o desenvolvimento da empresa, a falta de profissionalismo e responsabilidade dos administradores e colaboradores, pode levar a empresa ao fracasso. …

Léa usarem produtos exageradamente. 3 - Criar uma tabela e chamá-la de “tabela de grupos formais” Nela incluir os itens: identificação do grupo formal (nomear); componentes do grupo (nome de cada personagem); conflito detectados. Grupos Formais (EDE) Grupo Formal Componentes Conflitos 1 2 3 4 5 6 7 8 Banho e tosa Alba, Anita, Léa Pessoal do banho e tosa utiliza 3 2 3 3 3 6 1 3 Eder os produtos sem aviso Tosa Eder Sempre se…

Kelvin: 02. A temperatura normal do corpohumano é de aproximadamente 36ºC.Qual é o valor desta temperaturaexpressa nas escalas Kelvin eFahrenheit? 03. Determine a temperatura que, naescala Fahrenheit, é expressa por umnúmero quatro vezes maior que ocorrespondente na escala Celsius? 04. A diferença entre as indicações deum termômetro na escala Fahrenheit ede um termômetro na escala Celsiuspara um mesmo estado térmico é 64graus. Qual a indicação dos doistermômetros? 05. (Vunesp-SP)…

de 7 Psicologia - 1ª Série - Comportamento Organizacional Passo 2 (Equipe) Definir a Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) dos grupos formais do Pet Glamour. 1. Ler o Capítulo 11 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.115-120). 2. Criar respostas ao questionário de Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) disponibilizado no PLT 111 (p.120). 3. Incluir, na Tabela de Grupos Formais, o resultado do “EDE” aplicado neste passo. Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório com todas as…

6 de 6 Administração - 1ª Série - Comportamento Organizacional Passo 2 (Grupo) Definir a Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) dos grupos formais do Pet Glamour. 1. Ler o Capítulo 11 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.115-120). 2. Criar respostas ao questionário de Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) disponibilizado no PLT 111 (p.120). 3. Incluir, na Tabela de Grupos Formais, o resultado do “EDE” aplicado neste passo. Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório com todas as…

componentes do grupo (nome de cada personagem); conflitos detectados. Passo 2 (Grupo) Definir a Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) dos grupos formais do Pet Glamour. 1. Ler o Capítulo 11 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.115-120). 2. Criar respostas ao questionário de Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) disponibilizado no PLT 111 (p.120). 3. Incluir, na Tabela de Grupos Formais, o resultado do “EDE” aplicado neste passo. Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório com todas as…

os conflitos mais comuns? Os conflitos detectados foram: Queda no faturamento, falha de comunicação, falta de compreensão, gerenciamento, falta de comprometimento, desperdício de produtos, faltas e atrasos. 1.2.5- Tabela EDE: Escala de desenvolvimento de Equipe. EDE 1. Grau de confiança recíproca: Muita confiança confiança elevada 1 2 3 4 5 6 7 2. Comunicações:…

NOMES DE CADA FUNCIONÁRIO EM CADA GRUPO.........................................................................4 3. TABELA DE GRUPOS FORMAIS.....................................................................................4 4. ESCALA DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE (EDE) – GRUPOS DO PET GLAMOUR...............................................................................................................................5 5. PROBLEMAS DETECTADOS NOS PROCESSOS E COMPORTAMENTAIS….......6…

Glamour. pag. 4 1.3.1. Tabela de grupos formais dos administradores. pag. 4 1.3.2. Tabela de grupos formais dos funcionários: pag. 4 2. Tabelas de Desenvolvimento de Equipe – EDE. pag. 6 2.1. Escala de Desenvolvimento de Equipe – EDE. pag. 6 2.1.1. Equipe Administradores. pag. 6 2.1.2. Equipe Banho e Tosa pag. 8 2.1.3. Equipe de vendas pag. 9 2.2. Apresentação dos resultados da tabela.

Setor de vendas Rui Leme, Leila Xavier, Elaine Vérner Falta de liderança por parte do gerente, e falta de comprometimento por parte das vendedoras. Resultado total do EDE: 24 ESCALA DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE - EDE 1.Grau de confiança reciproca: Muita confiança Confiança elevada