Ernest Dale

| | |Peter Drucker Willian |reafirmação relativa das |Homo economicus, |Boa parte das empresas se utilizam das | |TEORIA NEO-CLÁSSICA |Newman, Ernest Dale, |proposições clássicas; |executante |idéias geradas e enfatizadas na teoria | | |Ralph Davis |ênfase nos princípios gerais | |neoclásica.

geral da administração. 3. Ed. São Paulo: Atlas, 1983. ______. Introdução à teoria geral da administração. 4. Ed. São Paulo: Makron, 1993. ______. Introdução à teoria geral da administração. Edição compacta. Rio de Janeiro: Campus, 1999. DALE, Ernest; MICHELON, L. Gerência Empresarial - Métodos Modernos. Rio de Janeiro: Edições Bloch, 1969. DRUCKER, Peter Ferdinand. A profissão de administrador. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001. ______. O melhor de Peter…

Neoclássica é exatamente a Teoria Clássica colocada no figurino das empresas de hoje. Os principais autores são: Peter F. Drucker, as teorias depois de Drucker são chamadas de "modernas" por ser ele reconhecido como "pai da administração moderna, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O’Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen. A Teoria Clássica da Administração: desenvolvidas por seguidores de Fayol, preocupava-se principalmente com a…

A Teoria Neoclássica 24/06/2008 O termo Teoria Neoclassica, pode ser considerado impróprio para alguns. Os principais autores são: Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O’Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen —há também os autores da escola da Administração por Objetivos — não se preocupavam em se alinhar dentro de uma visão comum. Na verdade, alguns autores neoclássicos não formam uma escola bem definida, mas…

- Ênfase na prática da administração; Indivíduos são racionais, logo qualquer meio disponível sempre será alocado para seu fim mais urgente. Administração Moderna - Willian Newman - Reafirmação relativa das proposições clássicas; - Ernest Dale - Ralph Davis - Ênfase nos princípios gerais de gestão; - Louis Allen - Ênfase nos objetivos e resultados. - George Terry Modelo Burocrático - Max Weber Voltada pela racionalidade e busca eficiência.…

Sistema social como conjunto de papéis. O trabalhador passou a ser visto como "homo social", ser social que reage como membro do grupo. É necessário a satisfação do operário. Direitos trabalhistas e sociais. Neoclássica - 1954 Peter Drucker, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen, Jucius e George Tery. Ênfase nos objetivos e resultados (eficiência e eficácia). Organização formal e informal. Administrador Organizacional. Atingir objetivos, com incentivos materiais. Burocrática…

Passou a ser visto como um ser sociável Remuneração, ordem, iniciativa Relações humanas Elton Mayo Mantem-se a ordem, estabilidade dos funcionários Homem social Garantia dos direitos trabalhistas Neoclássica Peter Drucker, Willian Newman, Ernest Dale, George Terry Ênfase na prática da administração, princípios gerais de gestão, nos objetivos e resultados Homem organizacional administrativo Administração moderna Burocrática Max weber Voltada pela racionalidade e busca…

RELAÇÕES HUMANAS MASLOW Comportamento guiado pela auto-estima e depois por afinidade-amor Inseguro para conseguir sozinho seus princípios e virtudes Estabelecer escala de valores e dividir em grupos relacionados a natureza humana TEORIA NEOCLÁSSICA ERNEST DALE Ênfase nos objetivos e resultados Atribuir tarefas, organizar trabalho e supervisionar MODELO BUROCRÁTICO MAX WEBER Organizar as formas burocráticas São assalariados de acordo com sua posição e função hierárquica Organiza e da…

novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Não forma propriamente uma escola definida, mas um movimento heterogêneo, com contribuições de diversos autores, dentre eles: Peter Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz e Cyril O’Donnell. Possui um caráter eclético, ou seja, de abraçar as diversas teorias administrativas que lhe antecederam. Os neoclássicos consideram a administração uma técnica social básica, que leva o…

liderança, as | na maioria das empresas. | | | | | comunicações e | comunicações, relações | | | | | | dinâmica de | interpessoais e sociais dentro da | | | | | | grupo | organização | | | | | Peter F. Drucker, Ernest | Planejar, | | | | | | Dale, Harold Koontz, | | | O alcance dos objetivos | | | Teoria Neoclássica | | organizar, dirigir | Homem Administrador prático | | | | | Michael Jucius, William | | | da organização, APO. | | | |…