Ernest Dale

preocupa com direitos e bem estar do funcionário Começava a ser visto como um ser humano e não mais como maquina A aproximação cada vez maior que vemos do chefe com o colaborador. Teoria Neoclássica Peter Drucker como pilar e Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry Modernidade, A final, seu mentor é considerado o PAI da administração moderna. Homem organizacional e administrativo A palavra de ordem é adaptação. Aos funcionários, à empresa , à situação que…

caracteriza-se por forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e busca de resultados concretos e palpáveis, sem que se tenha abandonado os conceitos teóricos da Administração. Os autores neoclássicos, entre eles Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, entre outros, desenvolvem conceitos de forma prática visando à ação administrativa. As principais características básicas da Teoria Neoclássica são as seguintes: Ênfase na prática da administração…

sobre a produtividade dos empregados. Mantem-se ordem,mas com justiça,estabilidade dos funcionários,com iniciativa e espírito de equipe. Ênfase nas pessoas. Garantia dos direitos trabalhistas. Teoria Neoclássica Peter Druker,Willian Newman,Ernest Dale,Ralph Davis,Louis Alhen e George Terey. Ênfase na pratica da administração. Reafirmação relativa das proposições clássicas. Ênfase nos princípios gerais de gestão. Ênfase nos objetivos e resultados. Técnica social básica Homem…

Professor Obderan Lagarto 2015 Abordagem Neoclássica da Administração O termo Teoria Neoclássica é, na realidade, um tanto quanto exagerado. Os autores aqui abordados (Peter F. Drucker, Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry, sem contar os outros autores da escola da Administração por Objetivos), muito embora não apresentem pontos de vista divergentes, também não se preocupam em se alinhar dentro de uma organização comum. Em

A Teoria Neoclássica nada mais é do que a volta da teoria clássica aperfeiçoada as necessidades da época, são as técnicas desenvolvidas por Fayol em 1910 devidamente atualizadas e redimensionadas por seus principais autores: Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O’Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen. As principais características que foram desenvolvidas por estes autores foram: A Ênfase na prática da Administração…

RELAÇÕES HUMANAS MASLOW Comportamento guiado pela auto-estima e depois por afinidade-amor Inseguro para conseguir sozinho seus princípios e virtudes Estabelecer escala de valores e dividir em grupos relacionados a natureza humana TEORIA NEOCLÁSSICA ERNEST DALE Ênfase nos objetivos e resultados Atribuir tarefas, organizar trabalho e supervisionar MODELO BUROCRÁTICO MAX WEBER Organizar as formas burocráticas São assalariados de acordo com sua posição e função hierárquica Organiza e da…

outras formas de organizar as estruturas. Enquanto a Teoria Clássica tem como protagonista Fayol, a Teoria Neoclássica contou com uma série de contribuições para atingir as características que à ela são atribuídas atualmente. Peter F. Drucker, Ernest Dale e Harold Koontz são alguns dos atores principais desta escola que conta com uma significativa heterogeneidade entre seus criadores, mas com uma considerável homogeneidade de pensamentos. A TEORIA NEOCLÁSSICA Os princípios gerais…

participativas Satisfação no trabalho - o homem social - O homem começa a ser visto como parte integrante da empresa - Gosta de trabalhar, e as suas recompensas não são apenas financeiras O gerente, supervisor. Teoria Neoclássica Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O’Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen - Princípios gerais da administração - funções do administrados - divisão do trabalho -…

Também: William H. Newman, Ação Administrativa. As Técnicas de Organização e Gerência. São Paulo: Ed. Atlas, 1972; MichaelJ. Jucius e William F. Schlender, Introdução à Administração — Elementos de Ação Administrativa. São Paulo: Ed. Atlas, 1972; Ernest Dale e L. C. Michelon, Gerência Empresarial — Métodos Modernos. Rio de Janeiro: Edições Bloch, 1969. 11

e produzir resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada. São amplamnete ecléticos. Homem especialista a realizar a somente um trabalho Na estrutura organizacional das grandes empresas. William Newman Ernest Dale Ralph C.Davis Louis Allen George Terry Modelo Burocrático Max weber O desenvolvimento de uma economia monetária, o crescimento quantitativo e qualitativo das tarefas administrativas do estado…