Era De Mudanças Ou Uma Mudança De Eras

Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina Teoria Geral da Administração II TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II MUDANÇA ORGANIZACIONAL1 1 Material elaborado para fins didáticos pela Profª. Patrícia Vendramini, rev. ago. 2004. 1 PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.com Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina Teoria Geral da Administração II 1 INTRODUÇÃO: O RESGATE DAS ORIGENS2 Um conjunto quase infinito de variáveis interligadas torna o momento…

3. Gestão da Mudança em contexto de Crise 3.1 – Resumo executivo Num sector tão critico como é o financeiro/económico, há necessidade a estar constantemente em evolução. A necessidade de ser melhor e fazer melhor está inerente aos tempos modernos, o que ontem era mentira amanhã é realidade, e, por isso, o facto de se mudar constantemente é uma necessidade e não uma “mordomia” de as grandes empresas. No entanto com a chegada da crise essa necessidade aumentou, uma vez que as empresas sofrem

FARACO, Carlos Alberto. A percepção da mudança. In: Lingüística Histórica: uma introdução ao estudo da história das línguas, São Paulo: Ática, 1991. p. 9-25 A percepção da mudança As línguas humanas não são estáticas, elas mudam com o passar do tempo; e é esse dinamismo que constitui o objeto de estudo da linguística histórica. As mudanças linguísticas, no entanto, se dão de forma lenta e os falantes geralmente não percebem que sua língua está mudando. Por sua vez, as línguas escritas adotam

MUDANÇA SOCIAL As sociedades são constantemente alteradas por mudanças sociais. As mudanças sociais são processos contínuos que trazem mudanças para as organizações, para as instituições e ate mesmo para os comportamentos de uma coletividade. Para explicar melhor esse conceito de mudança social, tomemos como exemplo a abolição da escravatura no Brasil no dia 13 de maio de 1888. Ela ocorreu como resultado do movimento abolicionista. Com o fim da escravidão, o trabalho deixou de ser…

CONTÁBEIS 1º PERÍODO - 1º/2014 MUDANÇA ORGANIZACIONAL  As organizações de hoje enfrentam um ambiente cada vez mais dinâmico e mutante. Isso exige que elas se adaptem às novas condições. (ROBBINS, 2009). A tecnologia está sendo um dos pontos que mais favorecem as mudanças no trabalho e nas organizações. As organizações tiveram que se tornar mais flexíveis, por isso o mesmo aconteceu com seus funcionários. 3 FORÇAS QUE ESTIMULAM A MUDANÇA Natureza da…

Mudança Social O sistema cultural não é um sistema fechado, antes vai crescendo e transformando-se com o contributo intelectual e artístico dos homens e mulheres de cada tempo e lugar. Sendo um fenómeno participado, que concretiza a forma de expressão e de realização de um grupo, cada geração irá dar-lhe o seu contributo ao encontrar novas formas e idealizar outros valores, ao inventar outras formas de relacionamento e ao criar novas tecnologias. A cultura transmitida a cada…

A Mudança Social A mudança social é um fenômeno coletivo que afeta as condições de vida de seus componentes, os quais atuam no sentido de originar, acentuar, diminuir, ou impedir as modificações de partes ou da totalidade da organização social (TEIXEIRA, MAZZON, 2000). Essas mudanças podem ocorrer espontaneamente, à medida que os próprios partícipes notam inconsistências em relação às mais diversas situações, ou de maneira planejada, buscando atingir objetivos pré-estabelecidos…

FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS PROGRAMA DE GRADUAÇÃO EM LETRAS A PERCEPÇÃO DA MUDANÇA. Belo Horizonte 2014 A Percepção da Mudança. Belo Horizonte 2014 FARACO, Carlos Alberto: A Percepção da Mudança In: FARACO, Carlos Alberto “Linguística Histórica”: uma introdução ao estudo da história das línguas. São Paulo- Parábola,…

MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E ASPECTOS EMOCIONAIS As mudanças movem o mundo. Essa afirmação parece ser um convite a liberdade e constante evolução humana. Porém, não passa de uma afirmação teórica. Na prática, as mudanças ocorrem, em sua maioria, sem o “consentimento” humano. Não é difícil perceber o quanto as mudanças assustam as pessoas, que procuram fugir delas nas diversas áreas de sua vida. No sentido pessoal, as mudanças necessitam de que o ser humano se entenda, conheça seus medos,…

MUDANÇAS NA EQUIPE Trata-se de equipes, formação, desenvolvimento e mudanças nas equipes a partir de diversas perspectivas, visando melhorar a compreensão da natureza das equipes e como elas se desenvolvem, identificar o desempenho das equipes em situações de mudança e desenvolver estratégias para gerenciar equipes ao longo de mudanças e das mudanças de equipe. O QUE É UM GRUPO E QUANDO ELE É UMA EQUIPE Primeiramente precisamos identificar o que é grupo (não tem objetivos…