Equipes Eficazes

referentes ao Hipermercado Hoterdan, trata-se portanto de um desafio profissional. Onde foi realizado uma consultoria para reestruturação administrativa da empresa. Visando o crescimento do Hipermercado Hoterdan em seu segmento, alinhando conceitos eficazes de RH e administração para maior eficácia dos processos organizacionais. Trazendo conhecimento da hierarquia da empresa, mediante ao organograma estruturado. Descrição dos cargos, para que os colaboradores contribuam de forma eficaz…

proprietários de pequenas empresas devem estudar e praticar as habilidades eficazes de gestão de conflitos para manter um ambiente de trabalho positivo. Exemplo de um conflito interpessoal relacionado com discriminação: Imagine um empregado minoria em um ambiente de equipe que sente que é constantemente atribuído das tarefas de trabalho mais servis no grupo. Este empregado pode começar a abrigar ressentimento contra os membros da equipe e gerentes, eventualmente, batendo com a…

com suas metas, que realiza o que foi proposto. Cláudio vendeu sua quota de produtos. Eliza também, mas gastou 30% de gasolina a menos. Neste caso, se a meta era vender a quota, ambos foram eficazes, mas Eliza foi mais eficiente. Se toda a sua equipe entregou o relatório na data prevista, ok, foram eficazes. Mas se você conseguiu fazê-lo e ainda sobrou tempo para realizar a próxima tarefa, ou mesmo para aproveitar o resto do dia e ir ao cinema, então você foi eficiente.

SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO? Para ser um bom gestor é preciso manter sempre a equipe motivada, traças metas e saber resolver os demais conflitos em diferentes situações. Um bom gestor além de saber lidar em situações difíceis, é preciso ter um bom planejamento, uma boa coordenação, saber comandar e ter controle sobre suas atitudes e equipe. 1.1.PRINCIPAIS HABILIDADES: Adaptabilidade: O bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia…

compreender e a adaptar os nossos próprios estilos de liderança. Sendo assim, a forma como conduzir um grupo de pessoas, transformando-os em equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização, é claro que este e o desejo central de todo grande líder. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela…

entre grupo e equipe? Um grupo é a reunião de pessoas com um ou mais objetivos comuns e que se sentem integrantes do mesmo. Já uma equipe usa a mesma definição de um grupo, acrescentando que seus integrantes compartilham habilidades complementares e estão comprometidas umas com as outras e com a qualidade dos relacionamentos e dos resultados. 2. Que vantagens uma organização pode ter com a utilização de equipes em seu ambiente de trabalho? A organização que trabalha com equipes…

Relevantes 2.1. Introdução ao conceito de liderança Segundo Hersey e Blanchard (1986) nem todos os administradores alcançam os mesmos resultados na motivação de seus funcionários, isso possivelmente acontece por que alguns deles não são lideres eficazes. A liderança está relacionada à direção e a motivação dos membros organizacionais. Para administração liderança representa um processo de direção e motivação do comportamento dos indivíduos, o que os levam a realização de…

manifestação de comportamentos nas mais diversas situações. • É muito utilizado pelas empresas na condução de programas de desenvolvimento de lideranças, aperfeiçoamento do processo de comunicação na empresa e aumento da efetividade do trabalho em equipe. • É uma ferramenta que identifica preferências pessoais. A soma das preferências representa o Tipo. 2 Prof. Sergio Enabe MBTI - Myers-Bringgs Type Indicator O que é? • As pessoas funcionam melhor quando conseguem…

de pequeno, médio ou grande porte, o profissional que esteja ligado a ela deve ter o sério compromisso com a empresa e sua equipe. A visão fragmentada que alguns profissionais ainda têm em relação à própria empresa é um dos problemas a serem enfrentados. E isto, sem dúvida, pode gerar conflitos e divergências operacionais que entravam as conquistas de resultados eficazes. Outro elemento que deve ser buscado pelo profissional é justamente ter habilidades na busca de resultados. Ele…

pessoas. Fica evidenciado, com base nos estudos de Chiavenato, Certo, entre outros autores, que o nível de eficiência de uma equipe está diretamente relacionado ao seu líder. O líder tem influência sobre sua equipe e precisa saber exatamente o momento de comandá-la e inspirá-la a atingir o objetivo proposto, uma vez que o maior desafio de um bom líder é manter toda a equipe motivada, visto que lidar com o comportamento humano é uma tarefa muito difícil. A influência envolve conceitos…