Equipes Eficazes

organização. O Comportamento organizacional estuda as questões relacionadas com liderança, motivação, estrutura, aprendizagem, percepção, comunicação, atitudes, conflitos, sentimentos, emoções, entre outros aspectos que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Também são examinadas as variáveis de comportamento social, cultural, econômico e tecnológico. Para se administrar uma empresa é necessário muito mais que saber as funções básicas de gerenciamento, como planejar,…

exército, etc. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e…

muita tecnologia e bons equipamentos, uma linha de produção fantástica, onde tudo funciona com bastante eficiência e que traz resultados eficazes. Na fábrica os funcionários trabalham em perfeita harmonia e com prazer em desenvolver suas atividades, visando sempre atender as expectativas da empresa. A empresa investe em tecnologia, desenvolvendo equipamentos eficazes, visando: maior produtividade, evitar desperdícios e dar mais segurança aos seus funcionários. Ela tem uma fórmula…

criando, tendo perspectiva com responsabilidade dentro e fora do grupo de sua organização, criando, incentivando os indivíduos o trabalho em equipe. O administrador/gerente tem que ser eficiente na realização de uma tarefa, fazendo da melhor forma possível, e ensinando a equipe a obter a produtividade, e desempenhar as atividades, sendo eficazes para alcançar o objetivo determinado pela organização, onde juntos em unidade chegarão ao resultado final esperado.

Tema: As Cinco Práticas Básicas da Liderança Exemplar Barry Posner e James Kouzes, estudiosos apaixonados pelo tema “liderança”, após anos de entrevista e análise de líderes altamente eficazes e que promoviam mudanças cruciais nas organizações, perceberam a existência de algumas práticas em comum para o sucesso desses gestores. Para eles, a liderança não é um “estado” e sim uma “ação”, por isso o levantamento de “práticas”. A liderança está diretamente relacionada ao que se faz e…

abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao e seu "líder servo".A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma…

para paternalismo, o mercado busca profissionais com iniciativa, comprometimento, habilidade de negociação, carisma, empatia, habilidade na resolução de problemas, entusiasmo, etc. Em resumo, as empresas precisam de líderes que saibam conduzir sua equipe aos objetivos e metas traçados pela companhia. Parafraseando o maior líder que já existiu, Jesus Cristo: “Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir.” Citado no livro O Monge e o Executivo, de…

simples e eficazes. SÃO LUÍS UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE UNIVERSIDADE ABERTA DO SUS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE MATERNO INFANTIL ANNE LOUISE DE FARIAS SOUSA HIPERTENSÃO NA GRAVIDEZ: prevenindo óbitos com medidas simples e eficazes. SÃO LUIS 2012 ANNE LOUISE DE FARIAS SOUSA HIPERTENSÃO NA GRAVIDEZ: prevenindo óbitos com medidas simples e eficazes.

termo eficácia em um contexto no qual não existam as preocupações mínimas de gestão, planejamento e controle. A eficácia está relacionada aos resultados do processo, sem vinculação a sua forma de execução. Podemos, portanto, ter processos igualmente eficazes tanto realizados sob custos ótimos e condições ótimas quanto sob condições sofríveis. Quando somente a eficácia é considerada, apenas os resultados são observados e comparados. Podemos concluir, portanto, que a eficácia não…

tarefa ou em relacionamento. Os líderes que se baseiam em tarefas se concentram em completar o trabalho e tendem a ser autocráticos. Já os que se orientam por relacionamentos colocam as pessoas em primeiro lugar e empregam criatividade e trabalho em equipe para completar um projeto. O estilo pode ser determinado através de uma técnica desenvolvida por Fielder chamado de "Colega de trabalho menos preferido" (LPC). O teste LPC requer que um líder pense sobre a pessoa com quem menos gostou…