Equidade E Comparaçao Social

Operacionalmente os critérios do modelo de Walton podem ser definidos da seguinte forma: 1 - Compensação justa e adequada: categoria que visa mensurar a adequação da remuneração ao trabalho feito pelo trabalhador, equidade interna (equilíbrio entre as remunerações na empresa) e equidade externa (comparação da remuneração em relação a outros profissionais do mercado). 2 - Condições de trabalho: considera os fatores jornada de trabalho e ambiente físico, que não sejam perigosos em…

Existem semelhanças entre os dois conceitos ao nível da necessidade de consenso, da estabilidade e resistência à mudança e carácter plural. No entanto, existem diferenças: o conceito de clima apresenta-se circunscrito e com origens na psicologia social, enquanto, que a cultura é mais abrangente e oriundo da sociologia e antropologia. Para além disso diferem no método: clima organizacional baseia-se no método quantitativo, e cultura baseia-se no qualitativo. Mudança e desenvolvimento…

liberdade, equidade, segurança e dignidade ao trabalhador. Entende-se como oportunidade de emprego produtivo a garantia a todos que queiram trabalhar, a chance de efetivamente encontrar um emprego, com o qual possa alcançar um nível de bem-estar aceitável ao trabalhador e a sua família. Emprego em condições de liberdade refere-se ao fato de que o trabalho deve ser livremente escolhido e o direito de participação dos trabalhadores em organizações sindicais. Emprego em condição de…

de um trabalhador é momentânea, necessitando de outros desafios. Existem diversas teorias que explicam a motivação dos colaboradores de uma empresa. Entre elas estão as cinco necessidades dos seres humanos de Maslow: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto realização. De acordo com esta teoria, a medida que cada necessidade é atendida a próxima se torna dominante, sendo que o indivíduo move-se das necessidades fisiológicas em direção as necessidades de auto realização,…

departamentos e da estrutura; • Predominava a ênfase na estrutura com o uso dos princípios gerais da Administração na Departamentalização; Para Fayol Administrar é: • • • • • Prever (o futuro e traçar plano de ação). Organizar (recursos físicos e sociais). Comandar (dirigir e orientar). Coordenar (harmonizar esforços). Controlar (verificar cumprimentos das regras). FUNÇÕES BÁSICAS DA EMPRESA Funções Técnicas – Relacionada à atividade fim da empresa; Funções Comerciais –…

Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera – Uniderp SERVIÇO SOCIAL DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 5º SEMESTRE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSORA: Helenrose A da S Pedroso Coelho Cuiabá – MT 06 de junho de 2014. INTRODUÇÃO: Nesta

1 COMPARAÇÃO DO PENSAMENTO DE PLATÃO, ARISTÓTELES E CÍCERO Platão era completamente ligado à teoria do mundo das ideias, o mundo perfeito o qual a nossa realidade física, em “vida” apenas se assemelha, como um espelho imperfeito, distorcido. Para ele, sabedoria era a alma recordar as ideias inatas, aquelas que já conhece em sua essência, mas estão adormecidas. As almas transmigrariam várias vezes e, a cada encarnação em um corpo físico, elas procurariam relembrar-se das ideias cravadas

os plebeus a ocuparem cargos sacerdotais, Lex Canuleia, que permitia o casamento entre patrícios e plebeus e a Lex Hortênsia pela qual as decisões das assembléias passavam a valer para todo o povo. Todas essas leis são exemplos de uma organização social e grande influência ao Direito Moderno, porém a maior contribuição do direito romano a cultura jurídica européia não foi simplesmente a promulgação das leis bem redigidas, mas também o surgimento de uma ciência do direito por meio de um…

sentido, os princípios e diretrizes do SUS devem ser compreendidos a partir de uma perspectiva histórica e epistemológica, constituindo-se como um produto resultante de um processo político e que expressa concepções sobre saúde e doença, direitos sociais, gestão, as relações entre as esferas de governo do país, entre outros. Este artigo tem o objetivo de organizar, descrever e colaborar para a compreensão dos princípios e diretrizes do SUS a partir da análise dos conteúdos…

in the year 2001. In the end it is presented as some changes in the Income Tax Individual impact the income distribution. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 CAPÍTULO 1 - ASPECTOS CONCEITUAIS DO SISTEMA TRIBUTÁRIO 3 1.1 As Funções do Estado 3 1.2 Equidade versus Neutralidade 8 1.3 Teoria Clássica da Tributação Ótima 10 1.4 Teoria do Sacrifício Equitativo 14 1.5. Progressividade versus Regressividade 15 1.6 Considerações Finais 17 CAPÍTULO 2 - ANÁLISE DA CARGA TRIBUTÁRIA BRASILEIRA…