Envolver O Gerente Comercial Em Ações De Responsabilidade

Paiva Vilma Martinez A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA E RESPONSABILIDADES SOCIAL NAS ORGANAZAÇÕES Belo Horizonte – 2011 Newton Paiva Vilma Martinez A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA E RESPONSABILIDADES SOCIAL NAS ORGANAZAÇÕES Trabalho apresentado junto ao curso técnico de Contabilidade da Escola Newton Paiva, Disciplina Fundamentos da Administração, Orientado pelo professor Jackson Cabral. Belo Horizonte – 2011 RESUMO A responsabilidade social das empresas é um tema atual e, nos…

público interno e externo. Espera-se que todas as empresas ajam com integridade, ética e honestidade em suas relações visando o respeito e a democracia a fim de contribuir para o desenvolvimento comunitário através do incentivo à cidadania e a responsabilidade socioambiental. Porque a comunicação é importante? A comunicação é importante em todos os aspectos da vida humana, e é sem dúvidas um fator importante em nosso desenvolvimento pessoal, pois é através desta que transmitimos e…

utilizados no decorrer do constructo teórico desta investigação. O questionamento aplicado aos colaboradores, supervisores, aos gestores, gerência geral e diretoria da empresa, teve como meta obter os resultados que elucidam a real importância dada às ações do Setor de Recursos Humanos (SRH) da organização e saber quais são os diferenciais gerados pelo mesmo, considerando seus reflexos internos e externos como, por exemplo, quando da implantação de modelos de gestão, como gestão por…

qualidade C Bibliografia TABELAS Tabela 1 - Descrição dos processos de gerenciamento de Projetos Prefácio A ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas - é o Forum Nacional de Normalização. As Normas Brasileiras, cujo conteúdo é de responsabilidade dos Comitês Brasileiros (ABNT/CB) e dos Organismos de Normalização Setorial (ABNT/ONS), são elaboradas por Comissões de Estudo (CE), formadas por representantes dos setores envolvidos, delas fazendo parte: produtores, consumidores…

antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana à revolução industrial. ETAPA 02 - Escola Clássica Taylor, Ford. Escola Clássica Fayol. Escola Clássica Weber. Evolução da escola clássica. Evolução da escola clássica. ETAPA 03 - Papel dos gerentes. Administração da qualidade. ETAPA 04 - Enfoque comportamental na administração. Motivação e liderança. Evolução do Processo Administrativo. Modelo de negócios e estratégia. Outubro de 2013. Sumário …

imprescindíveis e princípios que fundamentem as ações humanas. Em Aristóteles (384-322 a.C), esta conexão está perfeitamente evidenciada. Para ele, o centro da ética era a felicidade, um estado de autonomia vivido em termos pessoal e social uma espécie de auto-realização do cidadão em sua dimensão pessoal e social. Uma autonomia que se realizava por intermédio de mediações, tais como hábitos e virtudes. Aristóteles definiu dessa forma, o campo para as ações éticas, pois se o fim…

múltiplas dimensões implícitas no marketing ético. A combinação das PBs aborda alguns dos principais fatores que os gestores de marketing devem considerar se desejarem conduzir as suas campanhas de marketing com os mais altos níveis de ética e de responsabilidade social. Grande parte da atividade de marketing pode ser vista como um alcance de vendas sistemática pelas organizações, para vários membros da comunidade de consumo e, por extensão, para a sociedade (Preston, 1968; Webster…

desenvolvida. Seus métodos fabris provinham, em grande parte, dos países europeus que colonizaram a América do Norte. A gestão da qualidade era basicamente informal, embora estruturas formais pudessem ser encontradas nas grandes fábricas. Nestas, os gerentes de produção e supervisores eram responsáveis pelo atendimento das especificações da qualidade. Artesãos habilidosos controlavam seu próprio serviço e garantiam a qualidade do que produziam. Supervisores e artesãos eram utilizados…

comunicação transparente entre líder e liderados, para o sucesso das organizações. Comunicação pressupõe pessoas, que devem ser o foco das empresas, acima das estratégias e dos planejamentos. Os líderes têm que ser capazes de escutar, entender e envolver suas equipes. Para tanto, precisam se conhecer e conhecer muito bem o negócio e o mercado em que atuam. Nessas condições, é possível enxergar oportunidades em meio a crises, vantagens em situações hostis e criar uma cultura…

aos seus sócios fundadores. Ao final da pesquisa, pôde-se concluir que a gestão de pessoas dentro da Intertouring Receptivo não é realizada por um profissional contratado para tal, mas sim organizada de maneira informal através da divisão de responsabilidades e das tarefas relacionadas a essa função e que é baseada, principalmente, no bom censo e nos conhecimentos dos diretores da empresa. Esses, por sua vez, apesar de planejarem o capital intelectual da Intertouring em cima das…