Entreviste O Empresário Ou Gestor

talentos humanos ou o factor estratégico de crescimento das organizações, porque o poder não está mais na mão da empresa e sim na mão do cliente. O novo conceito de organização está voltado para o cliente. É ele que diz o que quer comprar e cabe aos gestores evitarem que esta mudança seja uma ameaça à sobrevivência da organização, fazendo com que ela se mantenha e prospere neste novo cenário é um desafio que só será superado se a empresa utilizar todo o seu pessoal de forma diferenciada.…

Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Montes Claros, 2012. RESUMO NA LíNGUA VERNÁCULA O TEMA SATISFAÇÃO DO CLIENTE TOMOU TAMANHA PROPORÇÃO E IMPORTÂNCIA DENTRO DO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES À MEDIDA DE QUE OS GESTORES PERCEBERAM QUE A IMAGEM DE SUA EMPRESA ESTAVA DIRETAMENTE LIGADA AO PONTO DE VISTA DO SEU CLIENTE. E A PARTIR DISSO PASSARAM A DAR MAIOR IMPORTÂNCIA AO QUESITO SATISFAÇÃO, CRIANDO ASSIM MÉTODOS E FORMAS PARA MEDIR ESSE SENTIMENTO DE…

................... 80 Tabela 33 – Número de auxiliares necessários ...................................................................... 80 Tabela 34 – Despesa com funcionários; cenário com sócio gestor e sem o gerente ............... 84 Tabela 35 – Despesa com funcionários; cenário sem sócio gestor e com gerente .................. 85 Tabela 36 – Projeções do IGP-M de 2016 a 2020 ................................................................. 86 Tabela 37 – Despesas gerais ..................

Meio Ambiente e Manutenção de Infraestruturas Escolares, já está bem adiantado em sua caminhada. Depois dos seis módulos pedagógicos e dos três técnicos comuns às outras habilitações, você começou a se dedicar ao que é específico ao seu papel como gestor dos vários espaços escolares, que desejamos se tornem educativos. A escola, entretanto, não se limita a seu próprio âmbito material. Ela está inserida no Planeta Terra, em um meio ambiente com o qual troca intensas relações. Você, como…

instituições sociais e nela desenvolver atividades que valorizem as funções da educação; • descrever o papel do técnico em educação na educação pública do Brasil, de seu estado e de seu município; • atuar e participar como cidadão, técnico, educador e gestor em educação nas escolas públicas, seja da União, dos estados, do Distrito Federal ou dos municípios; • compreender que na escola todos os espaços são de vivência coletiva, nos quais deve saber atuar como educador; •…

marketing, organização e outros conteúdos da área empresarial, a exemplo, o célebre industrial Francisco Matarazzo, e tantos outros que contribuíram para o desenvolvimento da economia do país4. O SEBRAE é amplamente difundido entre os pequenos empresários brasileiros, com finalidade de informar e dar suporte necessário para a abertura de uma empresa, bem como acompanhar através de consultorias seu andamento, solucionando pequenos problemas do negócio. Este órgão está de certa forma,…

envolvimento com a questão da manutenção da qualidade de vida do planeta, hoje e no futuro, concomitantemente à continuidade do seu desenvolvimento, aumentam a cada ano, tornando-se num processo sem volta e de fato necessário. Acadêmicos, políticos, empresários e cidadãos estão adaptando seus sistemas e modus vivendi de acordo com essa nova ordem: crescer preservando o meio ambiente. As organizações produtivas, por sua vez, perceberam que podem tirar proveitos dessa nova situação,…

instituições sociais e nela desenvolver atividades que valorizem as funções da educação; • descrever o papel do técnico em educação na educação pública do Brasil, de seu estado e de seu município; • atuar e participar como cidadão, técnico, educador e gestor em educação nas escolas públicas, seja da União, dos estados, do Distrito Federal ou dos municípios; • compreender que na escola todos os espaços são de vivência coletiva, nos quais deve saber atuar como educador; •…

Satisfação e motivação muito pouca ênfase em qualquer Casa de ferreiro, espeto de pau! fator motivacional. Como um pouco de ironia não faz De acordo com Herzberg, mal a ninguém, será que algum satisfação e motivação para o empresário ou industrial se dispôs trabalho são aspectos distintos a desmembrar, cronometrar e e têm origens diferentes nas registrar o trabalho de Taylor, e organizações. remunerá-lo de acordo com o A satisfação – ou insatisfação –

Temos que aprender a conviver, respeitar e até utilizar para a nossa vida – pessoal e profissional – as diferenças individuais. A empresa moderna precisa aprender a não só aceitar a diversidade como utilizar essa diversidade para seu sucesso Há empresários e dirigentes empresariais que não conseguem conviver pacificamente com a diversidade em seu universo de clientes Outra grave conseqüência dessa incompreensão se dá no relacionamento da empresa com a mídia É preciso um verdadeiro e…