Entrevistas Preliminares

de julho e 19 de agosto de 2013  Orientações gerais sobre a Prática.  Definição das equipes.  Definição do tema tendo como base os Termos de Referência.  Definição da tipologia da Prática. 04  Grupo formado.  Tema definido. ESTUDOS PRELIMINARES 15 a 25 de agosto de 2013  Estudos relacionados ao conteúdo do tema (leitura de livros, textos, revistas; filmes, entre outros). 10  Anotações para uso posterior. PLANEJAMENTO 01 a 23 de setembro de 2013  Título da…

ETAPA DATA/PERÍODO AÇÃO C/H PRODUTO ORIENTA ÇÃO 10/03/15  Orientações gerais sobre a Prática.  Definição das equipes.  Definição do tema Teoria clássica .  Definição e Desenvolvimento da pratica. 02  Grupo formado.  Tema definido. ESTUDOS PRELIMINARES 17/03/15  Estudos relacionados ao tema teoria pratica. (leitura de livros, textos, revistas; internet, entre outros). 05  Anotações para uso posterior. PLANEJAMENTO 23/03/15  Título da Prática: Teoria Clássica  Definição dos…

que o projeto apresente nesse tópico uma definição, ainda que preliminar, sobre o tipo de pesquisa que se propõe realizar (pesquisa bibliográfica, pesquisa documental, levantamento, pesquisa experimental, estudo de caso, pesquisa-ação, entre outras). Não são necessários muitos detalhes com relação à formulação de questionários, roteiros de entrevistas, mas deve-se ressaltar a intenção do uso de alguma técnica (observação, entrevista, questionário), justificando a sua utilização com o…

Técnicos e Recolha de Dados 29 1.4.1.2.1 Objectivos 29 1.4.1.2.2 Actividades Específicas 29 1.4.1.3 Resultados 32 1.4.1.3.1 Relatório de Dados e Critérios 32 1.4.1.4 Planeamento e Critérios de Elaboração do Projecto Executivo 33 1.4.1.4.1 Projecto Preliminar (projecto de execução – versão draft) 33 1.4.1.5 Definição do Âmbito do AIA 39 1.4.1.6 Resultados Esperados 44 1.4.1.6 Equipa de Consultores 45 1.4.1.7 Duração da Consultoria 46 1.4.1.8 Projecto de Execução (versão final) 46…

ORIENTAÇÃO 17/03/2014 á 26/04/2014  Orientações gerais sobre a Prática.  Definição das equipes.  Definição do tema tendo como base os Termos de Referência.  Definição da tipologia da Prática. 04  Grupo formado.  Tema definido. ESTUDOS PRELIMINARES 28/04/2014 á 10/05/2015  Estudos relacionados ao conteúdo do tema (leitura de livros, textos, revistas; filmes, entre outros). 10  Anotações para uso posterior. PLANEJAMENTO  Título da Prática: Evolução da…

segurança do trabalho? RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo descrever as atividades realizadas pelo Técnico de Segurança, conceituando Razão e Emoção no ambiente de trabalho. A metodologia aplicada é Explicativa e Qualitativa, onde serão realizadas entrevistas com roteiros de perguntas abertas com profissionais da área. Trará conclusões de formas de conciliação de Razão e Emoção do Técnico de Segurança no ambiente de trabalho. PALAVRAS-CHAVES Conciliação. Razão e Emoção. Técnico…

ORIENTAÇÃO CONFORME CRONOGRAMA  Orientações gerais sobre a Prática.  Definição das equipes.  Definição do tema tendo como base os Termos de Referência.  Definição da tipologia da Prática. 04  Grupo formado.  Tema definido. ESTUDOS PRELIMINARES CONFORME ORGANIZAÇÃO DO GRUPO  Estudos relacionados ao conteúdo do tema (leitura de livros, textos, revistas; filmes, entre outros). 10  Anotações para uso posterior. PLANEJAMENTO CONFORME ORGANIZAÇÃO DO GRUPO  Título da…

Resumo do texto: A entrevista psicológica A entrevista é um instrumento fundamental do método clinico e é, portanto, uma técnica de investigação cientifica em psicologia. Objetivos psicológicos que se buscam com a entrevista: investigação; diagnostico; terapia; etc. Na consideração da entrevista psicológica como técnica, incluímos dois aspectos: um é o das regras ou indicações praticas de sua execução (técnica da entrevista), e o outro é a psicologia da entrevista psicológica, (teoria…

indique o instrumental (Ex. questionário, formulário, observação, entrevistas, história de vida) que pretende utilizar para coletar os dados. Cada instrumento de coleta de dados dá ao pesquisador um tipo de resposta que poderá ser analisada quantitativamente e/ou qualitativamente. Exemplo se você pretende realizar questionários com 30 pessoas estes dados poderão gerar análises de quantidade, e se você pretende realizar entrevistas com 5 pessoas esses dados irão gerar análises qualitativas. Toda

(requisitos e características necessárias), como simulação inicial. Técnicas de seleção Entrevista de seleção (é a técnica mais utilizada independentemente do tamanho da empresa.): Etapas – preparação (objetivos, métodos, informações): A entrevista não pode ser improvisada, portanto devemos definir: Objetivos: o que se pretende com ela. Tipo de entrevista: Estruturada ou livre. Leitura preliminar do currículo do entrevistado. Conhecer o maior número possível de informações…