Entrevista Psicologica Na Escola

Educador. No módulo 01, vimos como funcionam as Escolas, Privadas e Públicas, voltadas para ao Ensino de Portadores de Necessidades Especiais. No módulo 02, fizemos uma análise histórica do local onde trabalhamos e onde fizemos as Práticas Profissionais Supervisionada. No módulo 03, fizemos uma análise filosófica e antropológica do local onde trabalhamos e onde fizemos as Práticas Profissionais Supervisionada. No módulo 04, fizemos uma abordagem psicológica do local onde trabalhamos…

SELEÇÃO DE PESSOAL a) Conceitue recrutamento; É um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. ’ b) Liste as principais fontes de recrutamento; Jornais Escolas Sindicatos Outdoor Agências de empregos/Assessorias de Recursos Humanos Contratação de head hunters Internet Por meio de amigos Associações de classes Mural da própria empresa Banco de Dados (currículos…

população estudada constituiu-se de quatro mulheres, com idades entre 17 e 55 anos, duas das quais são psicólogas educacionais em outros municípios cearenses e duas que não são psicólogas em Fortaleza-Ceará. Adotou-se a metodologia qualitativa, com entrevistas individuais semi-estruturadas, interpretação das pesquisadoras e diálogo constante com a literatura especializada. O material empírico obtido foi analisado conforme a técnica de análise de discurso. Os resultados apontam para um…

A necessidade da avaliação psicológica de crianças por Rodolfo A. M. Ambiel Avaliação em Foco - Entrevista com Especialista 04/03/14 Fonte: http://www.ibapnet.org.br/?cd=71&titulo=a_necessidade_da_avaliacao_psicologica_de_criancas A necessidade da avaliação psicológica de crianças é uma demanda frequentemente presente na prática profissional do psicólogo, especialmente nos contextos clínico e educacional. Para além do aspecto diagnóstico, a avaliação infantil pode ter um caráter…

ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO ESCOLAR NO CONTEXTO DA EDUCAÇÃO ESPECIAL "Se tudo o que agente puder fazer no sentido de convocar os que vivem em torno da escola, e dentro da escola, no sentido de participarem, de tomarem um pouco o destino da escola na mão, também. Tudo o que a gente puder fazer nesse sentido é pouco ainda,considerando o trabalho imenso que se põe diante de nós que é o de assumir esse país democraticamente". Paulo Freire IZARINA PAIXÃO JANAINA RABELO KAMILLA PONTES

ENTREVISTA CLÍNICA E PSICOTERAPIA DE APOIO ISABEL LEAL C3 placebo EDITORA ISABEL LEAL ENTREVISTA CLÍNICA E PSICOTERAPIA DE APOIO Titulo: Entrevista Clínica e Psicoterapia de Apoio. 2ª Edição. Outubro de 2010. ISBN: 978-989-8463-07-4 Capa: Ricardo Romão Lisboa: Placebo, Editora LDA ÍNDICE PREFÁCIO À 3ª EDIÇÃO 1 PREFÁCIO À 2ª EDIÇÃO 2 INTRODUÇÃO 3 1ºCAPÍTULO: A ENTREVISTA 6 Generalidades e definições 6 Breve história da entrevista 8

ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA I. Definição Geral: - Encontro interpessoal e unidireccional com características e objectivos específicos e com uma abordagem multi-dimensional; - Tempo e espaços limitados; - Prevê a presença de um técnico de saúde mental e de um entrevistado; - Pressupõe que o primeiro receba informação e o segundo lha proporcione; - Implica um pedido de ajuda e a presença de alguém que a possibilite (técnico de saúde mental); - …

Modelos de Laudo Psicológico É uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica. Como todo documento,deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados,à luz de um instrumental técnico (entrevistas, dinâmicas, testes psicológicos, observação, exame psíquico, intervenção verbal), consubstanciado em referencial técnico-filosófico e científico adotado pelo

Laudo Psicológico Os Modelos de relatório e Laudo Psicologico é uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica. Como todo documento,deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados,à luz de um instrumental técnico (entrevistas, dinâmicas, testes psicológicos, observação, exame psíquico, intervenção verbal), consubstanciado em referencial…

etc.), 2. condições psicológicas (problemas situacionais, alterações comportamentais), Estabelecer um bom rapport: salientar os objetivos da avaliação, procurando esclarecer todas as dúvidas. A integração de todos os dados de uma avaliação psicológica (entrevistas, testes, observações, dinâmicas) não é um trabalho fácil e exige do psicólogo muito treino e competência. CONTEXTOS DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 1. Avaliação Psicológica em Recursos Humanos: