Entrevista de avaliação psicológica

ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

I. Definição Geral:
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Encontro interpessoal e unidireccional com características e objectivos específicos e com uma abordagem multi-dimensional;

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Tempo e espaços limitados;

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Prevê a presença de um técnico de saúde mental e de um entrevistado;

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Pressupõe que o primeiro receba informação e o segundo lha proporcione;

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Implica um pedido de ajuda e a presença de alguém que a possibilite (técnico de saúde mental);

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Obriga à confidencialidade (por parte do técnico);

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Implica a troca de informações logísticas;

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Para além dos relatos do sujeito e da observação clínica, pode ser complementada com informações proporcionadas por familiares (indispensáveis o caso de crianças e adolescentes) e por relatórios de observações anteriores (se existentes);

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Pode ainda constituir o inicio de um processo terapêutico e neste caso mostra-se fundamental para o desenrolar da aliança terapêutica (rapport).

II. Evolução Histórica:
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Historicamente, foi a primeira técnica para a obtenção de informação acerca daqueles que se pretende avaliar e, segundo alguns autores, a entrevista constitui o meio de recolha de dados mais importante durante a avaliação psicológica;

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Inicialmente a sua estrutura assentava no modelo médico pergunta-resposta, mas posteriormente, e por influência da corrente psicanalítica, adquiriu uma estrutura menos rígida, sendo dada ao sujeito oportunidade de discursar de forma mais flutuante; 1

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Paralelamente a esta menor rigidez, Adolf Meyer (1902) foi desenvolvendo um exame mais estruturado e orientado para objectivos precisos que avaliem as áreas mais relevantes do funcionamento actual do sujeito - Exame do Estado Mental (EEM);

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Outro dos objectivos deste autor era verificar a relação entre os dados biográficos do sujeito e a predição ocupacional ou prognóstico de perturbações específicas.

III. Características Gerais:
1) A