Saude publica

atendimento depois da implantação do sistema único de saúde incluindo uma entrevista com pessoas que conviveram com o atendimento depois do SUS no estado. Saúde pública: visão geral É preocupante o declive no gráfico de eficiência que passa hoje a saúde pública no Brasil. Administradores negligentes em parceria com governantes corruptos resultam na necessidade dos cidadãos em recorrer à hospitais privados ou planos de saúde. A baixa qualidade de atendimento e excesso de pacientes para pouca estrutura tem parte da explicação nos baixos salários pagos à médicos e demais profissionais da área. O número de usuários da rede de saúde pública está com sobrecarga de cerca de 30% em relação ao número estimado que seria possível atender sem grandes filas de espera. O agendamento de consultas em postos de saúde beira o desesperador: algumas consultas só podem ser agendadas para até 6 meses após o dia do agendamento, enquanto muitos exames sequer estão disponíveis. A saúde pública do Brasil tem se revelado de baixíssima qualidade e em quantidade inadequada para atender a população, notadamente, a população pobre. Quantas vezes temos visto pela grande mídia relatos e imagens que nos deixam indignados e revoltados com falta de estrutura física e humana para atender as pessoas? Certamente, muitas vezes. Quem tem um plano de saúde privado passa pelo mesmo problema? O Brasil gasta de forma adequada com a saúde dos brasileiros? Isso tem…

“barato”; o funcionário que furta materiais da empresa na qual trabalha para economizar dinheiro; o político que furta o dinheiro público para se manter no jogo; o sacerdote que engana seus fiéis para se manter no poder; o marido que trai a mulher e vice-versa, etc. Querer levar vantagem é lei geral e todos creem ter excelentes motivos para justificar os abusos cometidos sob a égide dessa lei… Por exemplo, durante a leitura deste artigo, será difícil encontrar alguém que esteja usando…

estuda o mercado. O escritório S9 Brand Strategy Office concorda que a melhor definição de Marketing é “Ação de Mercado”. O Marketing não é estático, é dinâmico, com foco no resultado de um efeito promovido por meio de estudos e reflexões. O mercado é algo “vivo”. Para influenciá-lo, o Marketing de uma empresa deve estar envolvido no entendimento de “Quem é essa empresa”, isto significa compreender quais são as suas vantagens e desvantagens perante seus concorrentes (os players); quais…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2012 SÚMARIO 1. SELEÇÃO 5 1.1 O que é seleção 5 1.2 Tipos de seleção 5 1.2.1 Entrevistas 5 1.2.2 Provas de conhecimento 6 1.2.3 Testes Psicológicos 6 1.2.4 Técnicas Vivenciais 6 1.3 Perguntas Inusitadas 7 2. ETAPAS DA SELEÇÃO 8 3. CONTRATAÇÃO 9 3.1 O que é contratação 9 3.2 Tipos de contratação 11 3.2.1 Consolidação das Leis Trabalhistas 11 3.2.2 Pessoa Jurídica 11…

objetivo principal, identificar ferramentas a serem utilizadas no varejo de Lajeado para fidelizar o público mulheres de classe C. A pesquisa levantou dados junto a 10 consumidoras de vestuário de Lajeado e 3 lojistas da mesma cidade, a fim de gerar um comparativo entre as opiniões de ambos sobre a fidelização e retenção. Através da pesquisa foi possível identificar ações que podem ser implantadas para melhorar o relacionamento das empresas de vestuário de Lajeado com suas consumidoras…

de Oliveira ( Comportamento Organizacional ), Mônica Maria ( Gestão de Pessoas ), Wilson Salvalagio ( Introdução a Economia ). Cawwwcauuww WWW.unopar.com.br Catanduva, Maio de 2012 Página 2 8 de mai. Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Teorias da Administração e de Recursos Humanos UNOPAR – Universidade Norte do Paraná Curso de Tecnologia de Superior em Processos Gerenciais Data de aprovação do Trabalho: _____ de ____________ de 20___ Prof. Dirceu…

/ 2008 ii DEDICATÓRIA Aos acadêmicos de psicologia que se dedicam a área Buscando sempre organizacional. a sua melhor compreensão, o seu aperfeiçoamento e desenvolvimento. As pessoas que gentilmente colaboraram com este trabalho, por meio das entrevistas, sem as quais o mesmo não teria sido concretizado. iii AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela saúde e pelas oportunidades que me foram concedidas. Aos meus pais, Onofre…

RECURSOS HUMANOS Módulo 1 - Gestão de Pessoas (estratégico tático e operacional) O RH passou por várias fases. o início do século XX, os primeiros departamentos de recursos humanos controlavam as admissões e as demissões feitas pelos supervisores, dirigiam o departamento de pagamentos e administravam planos de benefícios. Era esse o trabalho, que em grande parte consistia em assegurar que os procedimentos fossem seguidos. Quando a tecnologia em áreas como testes e entrevistas…

de Guatambu - SC. Os objetivos específicos deste projeto são: buscar informações sobre o ambiente, a situação do mercado onde se pretende abrir o novo negócio; identificar os consumidores potenciais e apontar seus perfis; coletar opiniões e idéias da população do município sobre o interesse no negócio; estimar investimentos, custos e despesas operacionais. A partir destes objetivos foi em busca de informações através de uma pesquisa exploratória; documental; aplicação de 400…

uma vara de 8 cm, a qual produziu uma sombra de 6 cm. Quanto medirá o comprimento da sombra produzida por uma vara de 40 cm? 4. No almoxarifado de um Órgão Público há um lote de pastas, x das quais são na cor azul e as y restantes na cor verde. Se x = 9 , a porcentagem de pastas azuis no lote é de y 11 a) b) c) d) e) 81% 55% 52% 45% 41% 5. A razão entre os números (x + 3) e 7 é igual à razão entre os números (x-3) e 5. Nessas condições o valor de x é? 4…