Entrevista Com Um Gestor Público

1 Secretaria de Orçamento Federal – SOF ESPECIALIZAÇÃO EM ORÇAMENTO PÚBLICO Impactos da anualidade orçamentária na alocação dos recursos públicos Leonardo Cézar Ribeiro Orientadora: Prof.ª Mestre Mychelle Celeste Batista de Sá Brasília, novembro de 2010 Secretaria de Orçamento Federal – SOF ESPECIALIZAÇÃO EM ORÇAMENTO PÚBLICO Impactos da anualidade orçamentária na alocação dos recursos públicos Leonardo Cézar Ribeiro Orientadora: Prof.ª Mestre Mychelle Celeste Batista de Sá

1. INTRODUÇÃO O objetivo desta pesquisa de campo é relatarmos de forma resumida a aproximação que tivemos com gestões e organizações, mostrando nossa percepção diante dos modelos gerenciais. E através de entrevistas, identificamos vários fatores motivacionais, perfis de liderança, tipos de organização e gestão que possa haver no ramo de hotelaria. 2. MÉTODO A metodologia usada foi pesquisa de campo, que tem como objetivo à observação de

Este estudo teve como fundamentação teórica, estudiosos (as) como: ALONSO (1998), FERREIRA (2000), MEDEIROS (2003), LIBÂNEO (2004), entre outros. Esta monografia foi idealizada e planeada para caracterizar e analisar o desempenho da liderança dos gestores, visando entender e incluir como ocorre a organização escolar, o trabalho coletivo, a participação da comunidade e o que se deve ser feito para melhorar essa gestão. Palavras-chave: Gestão Escolar Democrática. Motivação. Liderança.

DE TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA PÚBLICO E O PRIVADO NA GESTÃO PÚBLICA Dissente: EVALDO DE OLIVEIRA GOMES A DOMINAÇÃO WEBERIANA NA GESTÃO DA NA POLÍCIA JUDICIÁRIA DO ESTADO DO TOCANTINS INTRODUÇÃO A obra de Max Weber defende o fim do patrimonialismo na administração pública, redundando nos ideais burocráticos, que adotam procedimentos como o concurso público, licitações, controle externo etc. No Brasil, tais preceitos doutrinários…

englobem a organização de forma sistêmica. Ou seja, o esforço e a dedicação da alta cúpula administrativa será em vão se os colaboradores, que na maior parte das vezes estão bem mais próximos do público-cliente, não agirem com a mesma intenção. As organizações atuais valorizam ainda mais os administradores, gestores, diretores e gerentes – seja qual designação venha a ser dada – que possuem competência tanto em atrair e conquistar novos clientes quanto de motivar e liderar sua equipe.…

Itajaí. No decorrer deste artigo procuraremos problematizar essas questões através de pesquisa bibliográfica relatando autores, como Kunsch e Peruzzo que abordam o tema, completando com um estudo de caso onde é feita uma análise documental e entrevistas com os gestores do programa de extensão Para Saber Viver desenvolvido deste de 2005 pela Univali de Itajaí. Palavras-chave: Comunicação comunitária; Relações públicas comunitárias; Programa de extensão universitário Para Saber Viver.…

Municipal de Obras do município de Pouso Novo, identificando as variáveis envolvidas noquadro atual que podem ser sanadas a fim de redefinir a situação, criando uma situação benéficatanto para o trabalhador quanto para o gestor municipal. Palavras-chave : Segurança. Trabalhador. Gestor. Legislação. SUMÁRIO 1…

GESTÃO EM ACADEMIAS: DIAGNOSTICANDO AS RELAÇÕES ESTABELECIDAS ENTRE GESTORES E PÚBLICO USUÁRIO NO MUNICÍPIO DE SANTA TERESA - ES Rodrigo Taspadini Hermolau1 Leonardo Possatti Lepaus2 Ryani Vianna3 Adriano Carlos Novelli4 RESUMO Trata-se de uma pesquisa sobre o modo como acontece o modelo de gestão das academias do município de Santa Teresa. Para tanto foram realizados entrevistas com os gestores das 03 academias e questionários com clientes das mesmas. Trata-se de uma pesquisa qualitativa que

atua no mercado nacional de produção de cosméticos a mais de 20 anos e tem como público alvo as pessoas da classe A e B. Sua matriz está localizada em São Paulo e seus produtos são comercializados nos grandes centros do país. 2. Etapas para elaboração do Planejamento Estratégico Com o objetivo de conhecer os produtos e a organização foram realizadas as seguintes atividades: • Entrevista com a área de marketing e vendas para verificar se os principais…

ser flexível, nem acreditar em tudo que lhe é dito e nem duvidar de tudo e de todos, assim terá mais clareza na hora de decidir que é a pessoa mais capacitada para ocupar aquele lugar na empresa. Observar o comportamento do candidato durante a entrevista e levar em conta que certo nervosismo, uma gaguejada aqui outra ali, pode ser absolutamente normal devido ao nervosismo do candidato, porém deve se observar certos exageros, estar apresentável é outro ponto essencial, além de facilidade para se