Entrevista Com Um Gestor Público

as provas documentais, a informação para a pesquisa foi obtida a partir de entrevistas individuais e de grupo. A primeira rodada de entrevistas foi realizada em 2008 e 2009, seguindo-se para a segunda rodada em 2010. Na tabela seguinte podemos observar a informação sobre as entrevistas realizadas pela pesquisa: As perguntas das entrevistas foram formuladas de forma muito ampla, como por exemplo:  Perguntas para gestores municipais:  Qual é a sua posição na organização? Há quanto…

Provas técnicas (inglês, informática, conhecimentos específicos) Entrevista coletiva Testagem psicológica Entrevista individual Elaboração do parecer do candidato Encaminhamento para a(s) entrevista(s) com a área solicitante Tomada de decisão junto à área solicitante = compartilhar informações do parecer; esclarecer dúvidas do requisitante Etapas do Processo Informar os candidatos sobre os resultados Agendar entrevista de devolução aos candidatos não selecionados…

aproveitado. * Entrevista – observar o candidato e checar as informações do currículo, obter informações sobre experiências anteriores, seus objetivos futuros e aptidões. Neste também podemos obter dados sobre traços de personalidades do candidato, valores e desejos. A entrevista pode ser informal, é aquela em que o entrevistador deixa o entrevistado à vontade e pede para ele falar sobre sua família, seu lazer, seu trabalho, seu hobbie, etc.. É comum o uso de entrevistas…

2.Recursos Financeiros: Desafios e avanços na Gestão da Escola A analise se deu através da entrevista feita com o Gestor (x) da Escola (y) que respondeu algumas perguntas sobre os Recursos Financeiros.Para melhor compreensão acerca desta pesquisa primeiramente irei identificar o perfil do gestor da unidade educacional, o mesmo é do sexo feminino tem 53 anos e esta na função a 33 anos,quanto a formação constatei que o sujeito da pesquisa possui graduação em Pedagogia e…

(PLT: Perfil Ideal) a) Mapear o perfil da vaga b) Neste momento, pode-se realizar questionamentos e reflexões junto ao cliente interno, gestor, sobre a condução do processo seletivo, considerando as etapas de captação, triagem, avaliação e decisão final. (também pode ser realizado no item Planejamento) c) Validar o Perfil da Vaga com o cliente interno, Gestor. Objetivo: d) Ter de forma clara e detalhada as informações e características da posição e quem estamos buscando, requisitos…

1 Conceito „ „ „ „ „ Uma atividade desenvolvida na Comunicação Social, com a finalidade, de unir uma entidade (indivíduo ou instituição) e o público através dos meios de comunicação. Em outras palavras é administração da informação. As atividades de Assessoria de Comunicação Social, geralmente são divididas em três: 1 – Assessoria de Imprensa 2 – Relações Públicas 3 – Publicidade & Propaganda 2 Assessoria de Imprensa 3 Conceito É o conjunto de estratégias e ações desenvolvidas…

áreas e níveis da empresa, contudo por falta de tempo e ou experiência, ARH assume esta atividade como tal, utilizando o mecanismo de: ordem de serviço, requisição de empregado ou requisição de pessoal, este documento é preenchido e assinado pelo gestor da área requisitante da vaga. O processamento da requisição passa pela seguinte análise de ARH e Diretoria da empresa considerando as seguintes situações: aumento de quadro na empresa, na área solicitante, substituição espontânea e…

1 - Definição de população em situação de rua 5.2 - Avaliação dos programas 5.3 - O educador social 5.4 - A “ porta de saída” da Rede Acolhedora 5.5 - Sistemas de avaliação 5.6 - Articulação interinstitucional 5.7 - Interação entre o Poder Público e a sociedade civil 5.8 - Acesso a serviços de saúde 5.9 - Limites, desafios e avanços 94 96 98 109 113 117 118 124 131 135 CONSIDERAÇÕES FINAIS 145 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 150 ANEXOS 160 ix LISTA…

xx CAPÍTULO V: TREINAMENTO PARA GESTORES xx V.1 Programa de treinamento para gestores sobre o tema Técnicas de Entrevista de seleção xx V. 2 Programa de treinamento para gestores sobre o tema Demissão xx V.3 Programa de treinamento para gestores sobre o tema Gestão de Desempenho

3.2 Caracterização do ambiente do projeto 20 3.3 População-alvo (universo) e amostragem 20 3.4 Instrumentos e procedimentos de coleta de dados 20 3.5 Plano de análise dos dados 20 4 CRONOGRAMA 21 REFERÊNCIAS 22 GLOSSÁRIO 22 APÊNDICE A – ENTREVISTA 22 APÊNDICE B – PESQUISA 22 APÊNDICE C – QUESTIONÁRIO 22 INTRODUÇÃO Tema e suas delimitações Nos primórdios da administração, comportamento do ser humano dentro do contexto organizacional era considerado perfeitamente…