Recrutamento e seleção
2450 palavras
10 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOSDESENVOLVIMENTO EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Vitória da Conquista – 04/10/2012
COMPONENTES:
RESUMO
No Mundo dos negócios existem nas grandes, médias e pequenas Empresas e Organizações, ocasionalmente a necessidade de suprimentos de mão de obras qualificadas. As empresas e organizações tomam diversas providências em busca do suprimento das carências de mãos de obras, que são recursos humanos de mercados, e uma das mais coerente e viável, é exatamente a técnica de recrutamento e seleção de pessoal. No decorrer do tempo, as experiências das empresas e organizações têm confirmado e testificado que o maior e melhor meio e maneira de ser bem sucedido na admissão de novos candidatos, é somente através do recrutamento e seleção de pessoal. Isto é possível, e acontece sim, obviamente com todas suas técnicas, procedimentos, processos, critérios e características, atividades e estudos, investimentos e pesquisas, tudo isto com único objetivo de atrair talentos para as empresas e organizações, evidentemente com alvo em amplo crescimento.
Palavra chave: Qualificação, capacitação, desempenho.
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO....................................................................................................................5
2.MERCADO DE TRABALHO E O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.........................................................................................................................6
3.IMPORTANCIA DE SE REALIZAR UM PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UMA ORBANIZAÇÃO..............................................................................7
4. PROCESSO DE RECRUMENTO....................................................................................7
4.1 Formas de divulgação das