Entrevista Com O Gerente De Uma Empresa

realizar um estudo sobre a gráfica Impress, elaboramos esse estudo estratégico que auxiliará na tomada de algumas decisões para impulsionar a empresa no caminho certo. O primeiro passo foi mostrar aos gestores atuais da empresa a importância de gerir corretamente os recursos humanos que a empresa possui afinal as pessoas podem potencializar os pontos fortes de uma empresa ou reforçar as fragilidades de acordo com a maneira que é tratada e gerenciada. Desta forma a criação de uma área de…

formação de líderes e como desenvolver estes cursos e pessoas para alinhamento com as estratégias organizacionais. Apesar da aparente importância que este desenvolvimento pode ter para apoiar as políticas de gestão de pessoas em andamento na empresa. Palavras-chave: Liderança; Gestão de Pessoas; Estratégia; Ativos Intangíveis; Capital Intelectual. Abstract This article analyses and discusses how the issue of leadership is contained in the strategic reflections of…

Marketing de Relacionamento junto a Consumidores Finais: um Estudo Exploratório com Grandes Empresas Brasileiras Resumo O artigo descreve e analisa a postura de grandes empresas brasileiras para desenvolver relacionamentos com consumidores finais, tomando como ponto de partida as prescrições da literatura dominante a respeito do tema. Os resultados indicam que as empreas enfrentam dificuldades em todas as instânicas do marketing de relacionamento. O artigo analisa as possíveis causas…

Stefano Marcilio Santos Filho Entrevista 1 Grupo: Boa tarde, Antônio. Poderia nos informar seu nome completo, por favor? Antonio Lauria: Boa tarde. Meu nome é Antônio José Lauria. Grupo: Qual é a sua formação acadêmica? Antonio Lauria: Sou graduado em Engenharia Mecânica. Grupo: Diga o nome da empresa em que trabalha, por favor. Antonio Lauria: SERVIER Grupo: Quais são as principais atividades da empresa? Antonio Lauria: É uma empresa que trabalha na fabricação…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ENTREVISTA DE EMPRESA Vitória da Conquita-BA 2012 mayara cerqueira prado FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ENTREVISTA DE EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Contabilidade de Custo, Direito Empresarial e Trabalhista, Metodologia da Pesquisa Cientifica, Psicologia

| |No mercado há 23 anos, a Riachuelo tem 70 lojas em mais de 20 estados brasileiros. O foco da rede de lojas, com a modernização do varejo, passou a ser os shoppings | | |centers, mas a empresa tem esbarrado em dificuldades distintas: o comprometimento com o negócio, uma visão a ser desenvolvida no profissional competitivo nos dias atuais,| | |e a escassez de talentos egressos das faculdades.

EIXO TEMÁTICO: INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE LOGÍSTICA REVERSA EM UMA EMPRESA DE VAREJO: ANÁLISE À LUZ DA TEORIA DOS SISTEMAS REVERSE LOGISTICS IN A RETAIL COMPANY: ANALYSIS UNDER THE THEORY OF SYSTEMS Este artigo buscou analisar a logística reversa efetuada por uma empresa de grande porte do setor de varejo de móveis e eletrodomésticos, localizada na região Sul do País à luz da teoria dos sistemas. Foi realizado um diagnóstico do funcionamento do sistema de logística reversa…

Projeto de Recrutamento e Seleção Recrutamento e Seleção Recrutamento e seleção correspondem ao processo de captação de pessoas para a empresa, tem a função de convocar e selecionar os candidatos com o perfil mais próximo ao perfil da vaga oferecida. O recrutamento é de suma importância, pois apresenta as oportunidades oferecidas pela empresa, onde pessoas se beneficiarão, e criarão formas de soluções e direcionamento nos resultados em seus trabalhos. Fluxo de Recrutamento e Seleção…

RECRUTAMENTO: Como observado na entrevista, e comparando com o recrutamento de Chiavenato (2004) a empresa Tools informática utiliza a CONSULTA DE ARQUIVOS DE CANDIDATOS. A consulta de arquivos de candidatos compõe uma das ferramentas utilizadas no processo de recrutamento. Neste caso observamos que a organização não arca com altas despesas nesse processo, aproveitando os arquivos com dados sobre possíveis candidatos. Outro ponto que deve ser ressaltado é que a empresa não utiliza de…

1- Cite três pontos – chaves a serem observados em uma entrevista. * Dê a conhecer, em linhas gerais, ao seu subordinado aquilo que pensa dele ; * Reconhecer um bom trabalho feito; * Mostre como o empregado está encaixado dentro da estrutura do departamento. 2- Quando o entrevistado se sente à vontade em uma entrevista, três condições são atendidas. Quais são elas e defina cada uma: * Condição físicas – O entrevistado está fisicamente sentindo – se bem , isto é,…