faber castell

dos mercados regionais, sempre tendo em mente as exigências globais. Entendem que a qualidade garante: • um diferencial claro, além de valor agregado aparente e relevante • alto desempenho • design característico e atemporal INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE - Inovação e criatividade representam pioneirismo e o fornecimento de melhorias contínuas para oferecer soluções com benefícios relevantes aos consumidores finais. Estimulam sua própria criatividade por meio de uma atmosfera de trabalho aberta, dedicação, comprometimento e equipes de trabalho multidisciplinares internacionais. RESPONSABILIDADE - SOCIO-AMBIENTAL - Sentem uma obrigação e um compromisso constantes com as pessoas e o meio ambiente. Praticam responsabilidade social dentro da empresa, com parceiros de negócios e com a comunidade. Priorizam e realizam uma busca contínua por processos e materiais ecológicos que nos permitam contribuir para a preservação do planeta. Sempre preveem futuras tendências e impactos para cumprir com suas obrigações e garantir a sustentabilidade. QUALIDADE EXCEPCIONAL - Determinados a ser os melhores com todos os produtos e serviços. Respeitar as necessidades dos mercados regionais, sempre tendo em mente as exigências globais. Entendem que a qualidade garante: • um diferencial claro, além de valor agregado aparente e relevante • alto desempenho • design característico e atemporal INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE - Inovação e criatividade representam pioneirismo e o fornecimento…

PASSOS Passo 1 – Leia o seguinte artigo: Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 28 jun. 2010. Em grupo, descreva como poderiam ser aplicados na prática, em seus cotidianos profissionais, conceitos como: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, abordados no artigo. Neste passo é importante que o material entregue ao professor traga o depoimento de cada…

Para Behring e Boshette qual o significado da frase que intitula o capitula: Política social no Brasil entre a inovação e oconservadorismo? Política social no Brasil contemporâneo entre a inovação e o conservadorismo, essa frase significa, política social na contemporaneidade. É que o neoliberalismo tem que se atualizar, modernizar,tem que acontecer uma inovação democrática, no Estado e na política social, porem não ocorreu à efetivação! Segundo as autoras entendem que a inovação não…

PASSOS Passo 1 (Individual/Equipe) 1 Ler o artigo indicado a seguir:  CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 25 set. 2012. 2 Em grupo, descrever como poderiam ser aplicados na prática, em seu cotidiano profissional, conceitos como: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, abordados no artigo lido. Passo 2 (Equipe) 1 Em grupo,…

CAPÍTULO III "A inovação pode ser gerida, desde que se saiba para onde e como olhar. Para fazê-la acontecerem, os executivos são responsáveis pela busca constante de novas oportunidades.” Peter Drucker. (PASSO 1) Pesquisa sobre o que as pessoas acham de inovações tecnológicas Faixa etária Conceito da pesquisa sobre inovações Quantidade 20 pessoas 45 a 60 anos Bom porem não entende 06 30 a 44 anos Bom necessário 10 18 a 29 anos Ótimo essencial e dominam 04 Bem no…

Gestão em Vendas Textos e ferramentas para aumentar vendas, fidelizar clientes e melhorar resultados. Edição Nº 453 13 de agosto de 2013 COMO O APRENDIZADO GERA RESULTADOS www.gestaoemvendas.com.br Autores: Raúl Candeloro e Marília Zanim A prendizado e inovação não podem ser separados. Por isso, os grandes inovadores entendem que tentar faz parte de qualquer bom processo de inovação. Para que possam melhorar, precisam aprender. E, para aprender, precisam…

conhecimento explícito pode ser expresso com palavras, números ou sons e compartilhado na forma de dados, recursos visuais, especificações de produtos ou manuais. Já o conhecimento tácito não é facilmente visível e explicável e é de difícil formalização, é possível entender essa vertente de conhecimento por meio das intuições e palpites. Também está profundamente enraizado nas ações e na experiência corporal do individuo,assim como nas ideias, valores ou emoções que ele incorpora. Mas…

Relatório motivacional O senhor Luís Augusto, gerente da loja Casa Ceara, relata que os setores diversos como, caixa, almoxarifado, administrativo, T.I, limpeza dentre outros, não entendem que também fazem parte da equipe de vendas, sendo que justamente por meio dos seus serviços que a loja apresenta sua imagem e posicionamento da marca para o consumidor final. Analisando, chegamos a conclusão de que deve haver a intervenção por meio de motivação ouvindo todas as umas das partes…

Aprendizagem (EVA). A partir da leitura do texto abaixo, responda às perguntas das questões 1 e 2. Empresas despertam para a inovação (MARCELO REHDER - O Estado de São Paulo - 23/01/2012) No horizonte de dez anos, mais de 70% das grandes empresas brasileiras pretendem ser líderes em tecnologia, apesar das condições econômicas adversas que afetam o seu desempenho. Na situação atual, cerca de 40% entendem que já são líderes, por isso ainda prevalecem posicionamentos mais tímidos,…

INTRODUÇÃO O presente trabalho traz em seu bojo um estudo sobre o Tribunal do Júri, no tocante à possibilidade de inovação na tréplica pela defesa à luz dos princípios do contraditório e da plenitude de defesa. O Tribunal do Júri possui princípios específicos, presentes na Constituição Federal de 1988, quais sejam: Plenitude de Defesa, Soberania dos Veredictos, Sigilo das Votações, e a Competência para Julgamento dos Crimes Dolosos Contra a Vida. Cumpre ressaltar, que o instituto do…