Enfases Nas Pessoas Tga

Henri Fayol - http://pt.wikipedia.org Período Histórico • Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a Administração Científica. • Em 1916, surgia na França a Teoria Clássica da Administração, desenvolvida por Fayol. A Teoria • Ênfase na estrutura; • Visão mais ampla da organização; • Abordagem “de cima para baixo”. Representantes • • • • • • Henri Fayol Oliver Sheldon Ordway Tead James Mooney Lyndall Urwick Luther Gulick Fonte: jornale.com.br Taylor vs…

O Administrador O papel básico do administrador 1) Obtenção de resultados por meio de pessoas, e também, do desempenho da equipe que ele supervisiona e coordena. Mary Parker Follet disse que a administração é a arte de fazer coisas por meio das pessoas. 2) Prioridade para os resultados econômicos: consiste em transformar recursos em produtos, isto é, em bens e serviços desejados pelas pessoas. O administrador deve sempre, em toda ação e decisão, colocar, em primeiro lugar, o…

Trabalho de TGA II – 03/2015 Fernando Ribeiro de Oliveira............................................................ RA 2014109251 Administração Cientifica do Trabalho 1° Diferencie (ou não) gestão ou administração? Administração: Princípios de previsão, organização, comando, coordenação e gestão. Ou seja significa gerar um bem, é a prática de gerir. Gestão: Gestão é lançar mão das funções e conhecimentos necessários para, por intermédio…

ADMINISTRAÇÃO I [TGA I] TURMA: AD2N1 São Luís 2012-2 Respostas 1. A abordagem humanística da administração foi uma perspectiva opositiva ao mecanicismo teoria clássica. Procurava estudar as Pessoas e suas relações no âmbito organizacional. 2. Objetivos: * Observar: O nível de produção resultante da interação Social * O comportamento Social dos empregados * Os grupos Sociais * As relações Humanas * A importância do conteúdo do cargo * Ênfase nos…

de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos. Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se…

da empresa utilizando as funções de planejamento, organização, direção e controle para atingir suas metas. O registro da existência da administração se dá desde a antiguidade onde era considerada como uma prática relacionada à cooperação entre as pessoas. Devido aos acontecimentos da Revolução Industrial e as invenções criadas na época como a máquina de fiar ( Hargreaves, 1767 ) tear hidráulico ( Arkwright, 1769 ), tear mecânico ( Cartwright, 1785) e o descaroçador de algodão ( Whitney,…

TGA Karl Marques Frederique Andrews Influência da Igreja Católica Das organizações militares Interpessoal Decisoriais Efetividade: Eficiente + Eficácia Empreendor: coragem de assumir riscos. Teoria da Administração Científica Pensamento clássico: Administração científica e Clássica Taylor é o expoente máximo da ADC. Teoria da administração cientifica: ORT (organização racional do trabalho) Características: focado nas tarefas, observa a organização de baixo p cima com…

conteúdo da Administração, sofreram uma enorme ampliação e aprofundamento, através das diferentes teorias administrativas. Cada uma destas seis variáveis -tarefas, estruturas, pessoas, ambiente, tecnologia e competitividade - provocou ao seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa privilegia ou enfatiza uma ou mais dessas seis variáveis. O estado Atual da Teoria Geral da Administração Todas as…

ADMINISTRAÇÃO Em toda sua história , o ser humano sempre inventou maneiras de melhor aplicar seus esforços para, assim , conseguir melhores resultados de suas ações . Isso ficou evidenciado a partir do momento em que aprendeu a reunir forças , juntando pessoas, idéias e experiências e trabalhando em conjunto . Essa foi a etapa em que o ser humano inventou a organização - “ motor do desenvolvimento econômico e social responsável por nossa chegada ao mundo moderno , o carro-chefe da…

ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de…