Encargos Trabalhistas Unopar

tecnológicas, legais, políticas econômicas, demográficas, ecológicas e culturais. Condições tecnológicas significa que as empresas precisam se adaptar a tecnologia para não perder sua competitividade.Condições legais são as leis de caráter comercial, trabalhista, fiscal, civil entre outras que as organizações precisam seguir pois são os elementos normativos para a sua vida.Condições políticas são todas as condições tomadas nos estados, municípios e no distrito federalerença; que orientam…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO NOME FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO iiI Linhares 2011 NOME FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO iiI Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sociologia. Profºs: Luciana Trigueiro, Monica Maria Silva, Marcelo Viegas, Janaína Vargas, Vania de Almeida Silva Machado Linhares 2011 SUMARIO INTRDODUÇÃO.................................................

ADMINISTRAÇÃO III Almenara 2011 FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Metodologia de Pesquisa Cientifica, Psicologia Organizacional, Estatistica, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos. Profs: Luciana Trigueiro, Sara Maria de Melo Elgenneni, Marcelo Viegas, Janaína Vargas e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciENCIAS CONTABEIS . ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Cerejeiras – RO 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Legislação e Prática Trabalhista; Contabilidade Introdutória; Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional. Professores: José

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.2.1 DESCONTO DE INSS 4 2.2.2 Desconto de IRRF 5 2.2.3 Faltas 6 2.2.3.1 Faltas justificadas 7 2.2.3.2 Faltas Admissíveis 7 2.2.3.3 Faltas não Justificadas – Reflexos na Remuneração 9 2.2.3

FINANÇAS EMPRESARIAIS Trabalho de Finanças Empresariais apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Thiago Nunes Bazoli Prof. Edilson Gonçalves Moreira Prof. Helenara Regina Sampaio Jossan Batistute Prof. Regina Lucia Sanches Malassise SUMÁRIO SUMÁRIO ............................................................................................................................ 3…

CONECTADO curso ciências contábeis contabilidade de empresas comercias Arapiraca 2011 contabilidade de empresas comercias Trabalho apresentado ao Curso de ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria da Contabilidade, Ética e Legislação Profissional, Matématica Financeira II e Contabilidade Intermediária. Profª. Carla Ramos, Profª. Joenice Diniz, Profº. Paulo Cesar…

PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Rotinas Trabalhistas e Contabilização. Palmares 2012 [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS RENATO CÉSAR PEREIRA DO NASCIMENTO Rotinas Trabalhistas e Contabilização. Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade Interdisciplinar.…

APLICAÇÃO FINANCEIRA 4 2.1 LANÇAMENTO: APLICAÇÃO/RESGATE/IRF se houver.................................4 2.2 juros compostos..........................................................................................5 3 PROVISÕES TRABALHISTAS................................................................................6 3.1 PROVISÕES DE FÉRIAS......................................................................................6 3.2 PROVISÕES 13º…

ainda na forma de contrato de prestação de serviço, com o crescimento da demanda foi necessário a contratação de Mão de obra qualificada, e atualmente a empresa trabalha com 36 funcionários, todos com carteira assinada assim como manda a legislação trabalhista. O empresário revela que assim que foi possível sua empresa registrou todos os funcionários, para que assim tivesse mais tranquilidade, uma vez que ele poderia ser multado pelo TEM por trabalhar com funcionários…