Encargos Trabalhistas E Sociais

Superior Completo – Administração – Centro Universitário do Norte - 2010 Outros Cursos: Técnico em Segurança do Trabalho- Materdei – 2009 Ponto Eletrônico – Editor Fiscal – Regras para Utilização - 2010 Preposto Trabalhista – Orbi RH 2010 Cálculos Trabalhistas – Orbi RH 2011 Gestão Organizacional em Recursos Humanos - MBA- Fametro - 2011 Gestão Prática de Rotinas de Gestão de Pessoal – Orbi RH – 2011 Idiomas: Inglês – Intermediário - ICBEU Experiência Profissional Grupo

Medida Provisória 449 A Medida Provisória 449, publicada em 4 de dezembro de 2008, alterou de forma significativa o valor relativo aos encargos previdenciários incidentes sobre tais condenações, em desfavor do empregador, enquanto fonte pagadora de condenações na Justiça do Trabalho. Nesse sentido, o disposto no artigo 24 da MP, que alterou o artigo 43, da Lei 8.212/91 Vejamos a redação daquele artigo e as alterações realizadas neste: Art. 24. A Lei nº 8.212, de 1991, passa a vigorar com as

1. INTRODUÇÃO Uma nova visão trabalhista surgiu, distanciando cada vez mais o trabalhador do produto final, devido á produção em larga escala e dividida em etapas. Essa divisão foi um dos fatores contribuintes para despertar a economia aos novos rumos e novas estratégias de mercado, fazendo com que os dirigentes almejassem por uma mudança nas estruturas das relações trabalhistas. Outro fator que induz o empresário a se adequar ao mercado é a globalização da economia, que impulsiona toda e

da tripartição dos poderes (art. 2º da Constituição Federal – CF), ao princípio da legalidade (art. 5º da CF) e ao princípio da legalidade estrita (art. 37, IX da CF). Por outro lado, a não responsabilidade do ente público sobre os deveres trabalhistas da prestadora de serviços perante seus funcionários se fundamenta no art. 71, § 1º da Lei. 8.666/97 que subtrai a Administração Pública da responsabilidade solidária. Este assunto é instigante. Foi, a partir deste ponto, que…

feitas pela internet iremos exemplificar as etapas deste procedimento com uma empresa fictícia nas etapas a seguir. Empresa fictícia contada A empresa contada foi uma empresa de ar condicionado que realiza instalações e manutenções em geral. Razão Social: Mendes e Mendes ltda me. Nome Comercial: Ar Condicionados Dois Irmãos. Localizada na Avenida Dr. Francisco Glisério S/N Centro - Campinas-SP CEP: 13091-537 Telefone;(19) 3769-0957/3769-7805 CNPJ: 09.478.690.0001-45 PARTE…

bancários a curto prazo, encargos financeiros a transcorrer e juros a pagar de empréstimos e financiamentos. Atenção: as obrigações resultantes de financiamentos obtidos com pessoas físicas ou outras empresas que não sejam instituições financeiras devem ser informadas nesta conta. A 2.01.01.02.01 Financiamentos a Curto Prazo - Sistema Financeiro Nacional Contas que registram os credores por financiamentos a curto prazo, obtidos junto ao Sistema Financeiro Nacional, encargos…

neles emitidas não exprimem, necessariamente, o ponto de vista da Fundação Getulio Vargas. INFORMALIDADE Marcelo Neri (mcneri@fgv.br) 1 Centro de Políticas Sociais do IBRE/FGV e da EPGE/FGV 1) Introdução As causas da informalidade são mais complexas do que altas e crescentes alíquotas previdenciárias e encargos trabalhistas, envolvendo uma série de fatores como a estrutura de incentivos imposta pelas leis e práticas emanadas do Estado e seus impactos sobre a eficiência…

TRABALHO INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º semestre Barra de São Francisco 2011 UÉLINTON RIBEIRO LORENÇONI TRABALHO INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º semestre Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Contabiliade Introdutória; Legislação e Prática Trabalhista; Ceários Econômicos; Psicologa organizacional e

opiniões sobre o valor real despendido para sustentar um emprego. A complexa legislação trabalhista, que impõe pesados encargos para os empregadores, é apontada como fator determinante para explicar por que é tão caro contratar e manter um funcionário no País. Os tributos obrigatórios e o cumprimento das leis, porém, são apenas uma ponta do iceberg. Para esclarecer porque os encargos trabalhistas sociais, que incidem sobre a folha de pagamento são alvos constante desses debates…

DE SERVIÇOS Pelo presente contrato de prestação de serviços, de um lado, como CONTRATANTE, (razão social da empresa contratante) .........., com sede em ........../(UF), Rua ....................., nº ....., inscrita no CNPJ sob nº .........., (Inscrição Estadual/Municipal) .........., neste ato representada por seu sócio-proprietário .........., e de outro lado, como CONTRATADA, (razão social da empresa de vigilância) .........., com sede na cidade de .........../(UF), à Rua…