Encargos Trabalhistas E Sociais

a realidade trabalhista brasileira no que tange as contratações, regras e princípios formadores, concomitantemente a histórica evolução do Direito do Trabalho. 2. O direito do Trabalho: evolução histórica e social e a relação de precarização das relações de trabalho O Direito do Trabalho é fruto da evolução econômico-social mundial em que novos processos industriais transformaram a realidade econômica de muitos países e alavancou a evolução das relações trabalhistas,…

...08 INTRODUÇÃO Sempre dentro da literatura que trata dos aspectos sociais e econômicos dos países estão sendo motivados a discutirem sobre as tendências que estão tomando a questão das relacões trabalhistas nas grandes empresas. No momento estas teorias estão mais voltadas para a questão do comportamento organizacional onde a prioridade é o capital humano e as…

da venda de bens e serviços.Em outras palavras, podemos afirmar que a Receita Bruta é a receita total decorrente das atividades-fim da organização, isto é, das atividades para as quais a empresa foi constituída, segundo seus estatutos ou contrato social (o "faturamento" da empresa) Lucro Bruto: diferença positiva de Receitas menos Custo (Custos são medidas monetárias dos sacrifícios financeiros com os quais uma organização, uma pessoa ou um governo, têm de arcar a fim de atingir seus…

observância das leis comerciais. O lucro real será determinado a partir do lucro líquido do período de apuração obtido na escrituração comercial (antes da provisão para o imposto de renda) e demonstrado no Lalur, observando-se que: Os custos, despesas, encargos, perdas, provisões, participações e quaisquer outros valores deduzidos na apuração do lucro líquido que, de acordo com a legislação tributária, não sejam dedutíveis na determinação do lucro real (exemplo: resultados negativos…

(126.050) 2,9% (103.375) 2,0% (=)Lucro operacional antes do imposto de renda 874.154 20,6% 1.118.169 21,8% e da contribuição social (-)Imposto de renda e contribuição social (190.230) 4,5% (374.120) 7,28% Lucro liquido do exercício 683.924 16,1% 744.050 14,4% ATRIBUIVEL

de viabilizar a demissão sem custos e a implementação da contratação por prazo fixo e da subcontração. 4 Lima, Francisco Meton Marque de. Elementos de direito do trabalho e processo trabalhista. 11. ed. São Paulo. Ltr, 2005. 5 Lima, Francisco Meton Marque de. Elementos de direito do trabalho e processo trabalhista. 11. ed. São Paulo. Ltr, 2005. Registra-se que a flexibilização corrói as bases do Direito do Trabalho, e tal fenômeno tem se difundido pelo mundo: na França, sob a…

GERÊNCIA DE PROJETOS E ORÇAMENTOS TABELA DE PREÇOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL DATA BASE MARÇO DE 2013 Atualização de materiais e MOD (mãode-obra-direta) Março/2013, com base na convenção coletiva de trabalho, protocolada em 27/02/2013 no MTE. Leis Sociais de 124,77% Porto Velho, Março/2013 DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIÇOS PÚBLICOS - DEOSP DIRETOR GERAL/INTERINO Lúcio Antônio Mosquini DIRETOR TÉCNICO EXECUTIVO Mirvaldo Moraes de Souza Gerência de Projetos e Orçamentos…

destacou-se Somos o clube que mais recebeu adesões de novos sócios, todas, através do Projeto SócioTorcedor iniciando-se pelo Contrato de Semp Toshiba, Contrato de Material “Penalty” e Contrato de Parceria AMBEV, os quais FUTEBOL ESTÁDIO SOCIAL ao Estádio do Morumbi. modernizações. Foi realizada ção, com a construção de dois durante seu transcorrer irão tanto com a 4ª colocação no Campeonato Brasileiro 2002 32.211 6.074 9.275 2003 38.825 4.424…

industrial Tópicos avançados SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2Conceituando 4 2.1 OPERAÇÕES TÉCNICAS E OU INDUSTRIAIS 4 2.1.1Parte comercial 4 2.1.2 Parte financeira 4 2.1.3 Parte econômica 5 2.1.4 Parte social 5 2.1.5 Parte de seguros 5 2.1.6 Parte administrativa 5 3 Por que pesquisar essa atividade? SOBRE A CONTABILIDADE INDUSTRIAL 6 4 Principais autores (contabilidade de custo) 07 5HISTÓRIA DA CONTABILIDADE INDUSTRIAL 08 6 TRIBUTAÇÃO DE UMA…

obrigatória do sindicato da categoria profissional ou do órgão gestor de mão de obra. O avulso é uma espécie de trabalhador eventual, pois presta serviços esporádicos ao mesmo tomador dos serviços. Tem todos os direitos previstos na legislação trabalhista e é arregimentado pelo sindicato, sendo este responsável pelos pagamentos aos prestadores de serviços de acordo com o valor recebido das empresas. Características - a liberdade na prestação de serviços, pois não tem vínculo nem com…