Encargos Sociais Simples

03 NÚMERO DO CNPJ DOCUMENTO DE ARRECADAÇÃO DO SIMPLES NACIONAL 04 DATA DE VENCIMENTO DAS 05 VALOR DO PRINCIPAL 06 VALOR DA MULTA 0,00 MARIA DE LOURDES MENDONCA MENDES 44993919387 07 VALOR DOS JUROS E/OU ENCARGOS 0,00 Número do Documento: 01.08.13200.0234228-4 08 VALOR TOTAL Data limite para acolhimento: 22/07/2013 09 AUTENTICAÇÃO BANCÁRIA (Somente em duas vias) 01 RAZÃO SOCIAL 06/2013 17.472.375/0001-57 22/07/2013 39,90

ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS – DEMONSTRATIVO DE CÁLCULO – PROCEDIMENTO SUMÁRIO 1. Introdução 2. Cálculo dos Encargos 2.1. Enquadramento de FPAS 2.2. Enquadramento no SAT/RAT 2.3. Terceiros 3. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) 4. Encargos Básicos - Tabela “A” 4.1. Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional 5. Tabela “B” - Encargos que Recebem a Incidência da Tabela “A” 5.1. Empresas não optantes pelo SIMPLES Nacional 5.2. Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional

COMO CALCULAR ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Para o cálculo dos custos da mão de obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS) e trabalhistas (provisão de férias, 13º salário e DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste tópico, procuramos apresentar, resumidamente, 4 cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem suas próprias características de composição de custos. Assim sendo, nos…

objetivo deste trabalho é analisar os impactos da redução dos encargos sociais sobre os indicadores macroeconômicos. Desenvolveu-se um modelo multissetorial aplicado de equilíbrio geral. São simulados seis cenários que incluem reduções nos encargos sociais e trabalhistas, sendo utilizadas duas alíquotas (25,1 e 45,0%) como representativas do custo do trabalho no Brasil. Os resultados indicam que a redução dos encargos sociais, desde que considerado o custo do trabalho de 45%, é…

http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/custostrabalhistas.htm CÁLCULOS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Júlio César Zanluca Para o cálculo dos custos da mão-de-obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS) e trabalhistas (provisão de férias, 13º salário e Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste tópico, procuro apresentar, resumidamente, 4 cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois

..................93.120.11 PASSIVO Circulante Salários a Pagar....................................6.500,00 Pró-Labore a Pagar...............................2.400,00 Encargos Socias a Recolher................. 3.575,00 Impostos a Recolher............................2.255,54 Total do Passivo Circulante .....................14.730,54 Patrimônio Líquido …

de uma empresa, o que é custo numa empresa pode ser despesa na outra. O custo pode abranger matéria-prima, mão-de-obra, encargos sociais (INSS, FGTS, Férias, 13º salário), combustíveis de máquina de produção, aluguel, seguros do prédio da fábrica, e tudo que está relacionado à produção. O empresário deduz custo do imposto de renda (exceto micro-empresas cadastradas pelo Simples Nacional). Para calcular o preço final de um produto considera-se o custo, as despesas e a margem de lucro. O…

como elemento estratégico As atividades econômicas Os gastos e as atividades Visão gerencial dos custos Métodos de Custeio Metodologia ABC Objetivos Dificuldades na Implantação de Gestão de Custos INFORMAÇÕES DA EMPRESA CÁLCULO DE ENCARGOS À CONTRATAÇÃO DE UM FUNCIONÁRIO PELA EMPRESA PLANILHA DAS ATIVIDADES CONCLUSÃO REFERÊNCIAS

ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS - DEMONSTRATIVO DE CÁLCULO |Referência Legislativa |SUMÁRIO | | |1. Introdução | | |2. Cálculo dos Encargos | |…

Encargos Sociais e Trabalhistas “Conhecer o impacto das porcentagens cobradas em cada obrigação trabalhista é de grande relevância para os empresários das MPEs, uma vez que esses encargos, somados aos demais impostos, impactam diretamente na sustentabilidade da empresa”, afirma a analista do Sebrae, Joana Boana. Os encargos trabalhistas correspondem aos valores pagos ao empregado em cada mês ou ao término do contrato, a saber: Férias, Adicional de Férias, 13º salário, Adicional de…