Encargos Sociais Simples

1.1. Determinação do quadro de funcionários (quantidade, função, salários e encargos sociais) O curso Evolution English terá o quadro de funcionários da sua área fim formado por professores nativos e não-nativos, com a proposta de oferecer com qualidade um ensino de língua inglesa diferenciado. Os professores não nativos do curso deverão, preferencialmente, ter curso superior de letras inglês, mas, assim como a maioria das escolas de idiomas, o curso Evolution English também…

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Encargos Sociais Gastos com um Funcionário dentro de uma Empresa Planilha Básica de Encargos Sociais (1) Itens de incidência percentual na folha de pagamentos do setor comercial Grupos % Incidência GRUPO " A " ( Básicos ou Legais) Previdência Social 20,00 Seguro Acidente do Trabalho (2) 2,00 FGTS 8,00 Salário Educação 2,50 Incra 0,20 Sesc 1,00 Senac 1,50 Sebrae 0,60 Sub Total 35,80 Grupo " B " ( Período não…

Diferido → (-) Depreciação Acumulada → (-) Amortização Acumulada PASSIVO CIRCULANTE → Obrigações Sociais e Fiscais → Contas a Pagar → Lucros a Distribuir → Empréstimos Bancários → Outras Contas a Pagar EXIGÍVEL A LONGO PRAZO → Financiamentos Bancários RESULTADOS DE EXERCÍCIOS FUTUROS → Receitas Diferidas → (-) Custos e Despesas Diferidas PATRIMÔNIO LÍQUIDO → Capital Social → Reservas → Ajustes de Avaliação Patrimonial → (-) Ações em Tesouraria →…

no ambiente de trabalho. Demonstra também, os principais encargos trabalhistas e sociais que o empregador deve pagar para o colaborador e governo, crescendo de importância a necessidade de se ter um conhecimento mínimo referente às relações trabalhistas e suas aplicações, para evitar no futuro penalidades com ações trabalhistas. O trabalho cita ainda, os benefícios que o funcionário faz jus dentro e fora da organização e que o aspecto social reverte na maioria das vezes em benefícios…

contratos contrários à eqüidade, ao respeito e à dignidade humanas. A justiça comutativa não se confunde com a aceitação passiva das convenções, aparentemente livres); - Características: particular dá a outro; rigorosamente devido; igualdade simples (partindo sempre das três características essenciais da justiça, quais sejam, a alteridade, o débito legal e a igualdade, segundo São Tomás de Aquino. Ex: o comprador paga o preço fixado pelo vendedor; o agressor é obrigado a reparar o…

Mercadoria: Definir quanto vamos gastar com as mercadorias que vamos vender. Impostos, Comissões e Outros Custos Variáveis: estabelecer os valores que vamos pagar ao governo, ao vendedor ou de frete. 12. 12 PLANO DE VIABILIDADE ECONÔMICA Salários e Encargos: Quanto vamos gastar para atender nosso cliente. Custos Fixos: Quanto vai custar para manter a camisaria funcionando. Demonstrativo de Resultados Empresariais: Veja se a camisaria vai dar certo. Indicadores: Tomando a decisão de…

descrever e conceituar algumas noções de contabilização da folha de pagamento e encargos sociais. 2 – Folha de Pagamento A folha de pagamento é um documento elaborado mensalmente pela empresa onde necessariamente tem que constar o nome do funcionário, o valor bruto dos salários, os descontos e o valor líquido a receber. Esta obrigatoriedade é prevista no art.47 do ROCSS – Regulamentada Organização de Custeio da Seguridade Social, que determina: “A empresa é obrigada a”: I –…

DESPESAS ANTECIPADAS 1.1.9.1.01 Seguros a Apropriar 1.1.9.1.02 Encargos a Apropriar 1.1.9.1.03 IPTU a Apropriar 1.2 ATIVO REALIZÁVEL A LONGO PRAZO 1.2.1 APLICAÇÕES FINANCEIRAS DE LONGO PRAZO 1.2.1.1 APLICAÇÕES FINANCEIRAS 1.2.1.1.01 Banco A 1.2.2 CONTAS A RECEBER 1.2.2.1 CLIENTES 1.2.2.1.01 Cliente A 1.3 ATIVO PERMANENTE 1.3.1 INVESTIMENTOS 1.3.1.1 PARTICIPAÇÕES SOCIETÁRIAS 1.3.1.1.01 Consórcio Simples A 1.3.1.1.02 Cooperativa de Crédito A…

à quantidade de dias trabalhados no mês. Caso o funcionário trabalhe em ambiente insalubre e periculoso só terá direito a um dos adicionais, ou seja, aquele que for maior. Salário família O Salário Família é o valor fixado pela Previdência Social (INSS), proporcional aos dias trabalhados nos meses de Admissão e Demissão. Faz jus ao Salário Família, o funcionário cujo salário mensal, mais os adicionais, não atinjam o limite estipulado, e esteja com a documentação exigida por lei…

SUMARIO 1. INTRODUÇÃO p.3 2. DIREITOS TRABALHISTAS p.4 3.1 DURAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO p.4 3.2 SALÁRIO p.5 3.3 13° SALÁRIO p.5 3.4 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO p.5 3. ENCARGOS p.6 3.1 FGTS p.6 3.2 INSS p.6 e p.7 4. DESCONTOS p.7 5.5 VALE TRANSPORTE p.7 5.6 FALTAS E ATRASOS p.7 5. FOLHA DE PAGAMENTO p.8 e p.9 6.7 INFORMAÇÕES ADICIONAIS p.10 6. CONCLUSÃO p.11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1.INTRODUÇÃO…