Encargos Sociais Inss Parte Da Empresa E Fgts Trabalhos E

Sistema de Ensino Presencial Conectado ciências contábeis MAYCON DENNIS DE ARAUJO COSTA dEFINIÇÕES DO TRABALHO EMPRESARIAL Arcoverde/PE 2011 MAYCON DENNIS DE ARAUJO COSTA dEFINIÇÕES DO TRABALHO EMPRESARIAL Trabalho apresentado a disciplina Produção Interdisciiplinar Individual da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Arcoverde/PE 2011 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 INFORMAÇÕES 4 2.1 Informações de março de 2011 4 3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 4 3.1…

Desconto de INSS e IRRF dos empregados...................................................4 2.1.3 Faltas...............................................................................................................4 2.1.4 Horas Extras....................................................................................................4 2.1.5 Pagamento e desconto de RSR......................................................................4 2.1.6 Encargos Sociais – INSS parte da empresa…

INTERDISCIPLINAR EM GRUPO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Macapá-AP 2014 1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRODUÇÃO DE TEXTO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho do Curso de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito para a obtenção de média semestral na disciplina de Produção Textual em Grupo. Macapá-AP 2014 2 SUMÁRIO 1.…

transferências para outro estabelecimento, exceto varejista, do sujeito passivo por substituição, hipótese em que a responsabilidade pela retenção e recolhimento do imposto recairá sobre o estabelecimento que promover a saída da mercadoria com destino a empresa diversa; c) – na saída para consumidor final, salvo se a operação for interestadual e o destinatário contribuinte do ICMS, uma vez que, como me referi no subitem acima, alguns Protocolos/Convênios que dispõe sobre o regime…

saber calcular e contabilizar uma folha de pagamento, contendo, horas extras, salário família, IRRF, INSS parte do funcionário e a parte da empresa, DSR, periculosidade, insalubridade, FGTS entres tantos outros. Conhecer as leis de cada um desses descontos e proventos, como surgiu cada valor, pois estamos lidando com um dos nossos maiores patrimônios. São as pessoas que fazem parte da nossa empresa, com isso precisamos ter claro e transparente todos os valores lançados na folha de…

já existia a liderança. As empresas foram se formando, mas os trabalhadores continuavam a trabalhar em regime de escravidão. O pensamento de quem empregava é que os mesmos deveriam receber o mínimo somente para o sustento dele e de sua família. A rotina de departamento pessoal naquela época era simplesmente controlar através de uma ficha ou anotação, o valor que o trabalhador tinha a receber desde sua admissão até o dia de sua saída. Esse trabalho era apenas uma…

ACIDENTE DE TRABALHO: EFEITO SOCIAL E ECONÔMICO PARA OS TRABALHADORES, FAMÍLIA,EMPRESA E ESTADO. DADOS DO INSS, Auxílio Doença - Benefício ao Trabalhador (INSS) Benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, exceto o doméstico, e a Previdência Social paga a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. Para os…

No presente trabalho abordarei dois temas importantes: Rotinas Trabalhistas e Contabilização, além disso, apresento também outros fatores importantes no processo de implantação de uma empresa, como o estudo da cultura e clima organizacional e analise mercadológica. Com relação a rotinas trabalhistas relacionei alguns conceitos de folha de pagamento, proventos e descontos e leis que embasam o direito do trabalho no Brasil. Outro ponto importante é o estudo da cultura e clima…

ADOTADO CRITÉRIOS QUE MELHOR ATENDA AOS INTERESSES DE CADA EMPRESA,OBSERVANDO AS INFORMAÇÕES QUE LEGALMENTE DEVE CONTER. A EMPRESA É TAMBÉM OBRIGADA A PREPARAR FOLHAS DE PAGAMENTO DA REMUNERAÇÃO PAGA OU CREDITADA A TODOS OS SEGURADOS A SEU SERVIÇO.A FOLHA DE PAGAMENTO ELABORADA MENSALMENTE DEVERÁ DISCRIMINAR:O NOME DO EMPREGADO,CARGO AS PARCELA INTEGRANTES DE REMUNERAÇÃO E OS DESCONTOS LEGAIS. VAMOS DISCORRER SOBRE ALGUNS ITENS QUE FAZEM PARTE DA FOLHA DE PAGAMENTO. *…

RAZÃO--------------------------------------------------------------------------------7 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 30 JUNHO DE 2012-------------------------------8 5 FINANCIAMENTO DE MAQUINAS----------------------------------------------------------9 5.1 DIVIDAS DA EMPRESA----------------------------------------------------------------------9 5.1.2 VALOR DO FINANCIAMENTO R$ 20.000,00---------------------------------------9 5.2 DESCRIÇÃO E CÁLCULOS DO…