Encargos Sociais Inss Da Empresa Fgts

Trabalho baseado em uma empresa fictícia elaborada pelo grupo baseando-se no conteúdo estudado, ICMS, IPI, INSS, FGTS, IRPF, PIS/PASEP, COFINS, CSLL. Análises e Cálculos realizados para a disciplina de Planejamento Tributário como parte dos requisitos de aprovação no curso de Administração de Empresa. Orientador(a): Prof(a):Marcos Piellusch São Paulo 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................4 2 CARACTERÍSTICAS

abalhistas (INSS, FGTS e IR) - Via Internet! OBJETIVO Demonstrar, de forma clara e didática, a correta realização de cálculos sobre folha de pagamento e rescisões contratuais, bem como, as incidências de contribuição previdenciária (INSS), Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e imposto de renda retido na fonte (IRRF) sobre tais verbas. O Curso é destinado para pessoas iniciantes. PROGRAMA 1. Conceito - Direitos constitucionais 2. Salário - Formas - Encargos sociais…

Encargos Sociais Sobre a Folha de Pagamento 1. Introdução Além do salário, vários outros custos devem ser calculados ou estimados de modo que se conheça a real dimensão do custo da mão de obra. Certos encargos são fixados por lei como um percentual fixo sobre a folha de pagamento. No entanto, a maioria tem que ser calculada a partir de estimativas que envolvam desde o número de dias efetivamente trabalhados, até as estatísticas sobre taxa de natalidade, acidentes no trabalho, número de conduções

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Objetiva-se com a produção textual “Rotinas trabalhistas e contabilização”, conhecer a forma de atuação da empresa Constrói & Não Cai Ltda. no mercado da construção civil. Através de dados fornecidos pela empresa, verifica-se o ambiente organizacional da instituição, a cultura e a forma de como manter os níveis de satisfação elevados entre os funcionários. O registro dos lançamentos

Auditoria Trabalhista – Folha, Férias e 13º Salário Toda empresa, de acordo com o artigo 32 da Lei 8.212 (Custeio da Seguridade Social) está obrigada a elaborar a folha de pagamento de todos os segurados a seu serviço, assim os valores pagos aos empregados, diretores, autônomos e avulsos, devem estar relacionados e a disposição da fiscalização. O decreto 3.048/99 da Previdência Social em sua seção III, artigo 225, orienta as obrigações das empresas neste sentido. A elaboração da folha…

necessários para, através de balancetes de verificação que subsidia a sua apuração, poder chegar a um resultado desejado. Estes processos que estão inseridos nas rotinas do campo trabalhistas e de contabilidade podem agregar valores a atividade da empresa porque busca o perfeito assessoramento para as outras áreas com o objetivo de poder alinhada as diretrizes, planejamento e execução da folha, criando um balancete de verificação E é neste contexto de desenvolvimento de tarefas…

interno da empresa; conscientizando-os para qualificar seus colaboradores e para manter uma estrutura mínima para a manutenção do controle interno, apontando caminhos de acordo com a realidade de cada uma, criando um manual a ser seguido com orientações básicas sobre a forma de estruturar e enviar a documentação a ser processada pela contabilidade. Sabemos que para abrir uma empresa não é tão simples assim, requer muito planejamento, estratégias e organização. E para assegurar que a…

ncargos Sociais Sobre a Folha de Pagamento 1. Introdução Além do salário, vários outros custos devem ser calculados ou estimados de modo que se conheça a real dimensão do custo da mão de obra. Certos encargos são fixados por lei como um percentual fixo sobre a folha de pagamento. No entanto, a maioria tem que ser calculada a partir de estimativas que envolvam desde o número de dias efetivamente trabalhados, até as estatísticas sobre taxa de natalidade, acidentes no trabalho, número de…

SUMÁRIO 1 ROTINAS TRABALHISTAS 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS – FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1 Contribuição Sindical 4 2.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 4 2.3 Faltas........... 4 2.4 Horas Extras 4 2.5 Pagamento e desconto de RSR.............................................................................5 2.6 Encargos Sociais - INSS parte da empresa e FGTS.............................................6 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL....................................................

131,40 | 30/06/2012 | INSS A RECOLHER | SALÁRIOS A PAGAR | SALÁRIO FAMÍLIA CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 88,00 | 30/06/2012 | SALÁRIOS A PAGAR | INSS A RECOLHER | INSS DESCONTADO CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 1.074,28 | 30/06/2012 | SALÁRIOS A PAGAR | IRRF A RECOLHER | IRRF DESCONTADO CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 922,94 | 30/06/2012 | ENCARGOS | INSS A RECOLHER | INSS DA EMPRESA CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 2.447,96 | 30/06/2012 | ENCARGOS | FGTS A RECOLHER | FGTS CONFORME…