Gestão empresarial
OBJETIVO
Demonstrar, de forma clara e didática, a correta realização de cálculos sobre folha de pagamento e rescisões contratuais, bem como, as incidências de contribuição previdenciária (INSS), Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e imposto de renda retido na fonte (IRRF) sobre tais verbas. O Curso é destinado para pessoas iniciantes.
PROGRAMA
1. Conceito
- Direitos constitucionais 2. Salário
- Formas
- Encargos sociais (INSS e FGTS) 3. Remuneração
- Adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade, transferência, etc);
- Gratificações e prêmios;
- Diárias para viagem;
- Ajuda de custo;
- Horas extraordinárias;
- Horas in itinere;
- Encargos sociais (INSS e FGTS) 4. Repouso semanal remunerado.
- Direito
- Perda do direito
- Trabalho aos domingos e feriados
- Remuneração
- Base de cálculo
- Encargos sociais (INSS e FGTS) 5. Férias
- Remuneração
- Contrato a tempo parcial
- Encargos sociais (INSS e FGTS) 6. Décimo terceiro salário.
- Primeira parcela
- Segunda parcela
- Encargos sociais (INSS e FGTS) 7. Rescisão contratual
- Contrato a prazo determinado
- Contrato de experiência
- Extinção do contrato
- Rescisão antecipada por iniciativa do empregador
- Rescisão antecipada por iniciativa do trabalhador
- Contrato a prazo determinado – Lei nº 9.601/1998
- Rescisão sem justa de causa
- Rescisão por justa causa
- Culpa recíproca
- Falecimento do empregado 8. Outros direitos
- Manutenção da qualidade de segurado
- Seguro-Desemprego
- Salário-Família
- Salário-Maternidade 9. Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (IRRF)
- Fato gerador
- Adiantamento
- Alíquota
- Base de cálculo e deduções
- Rendimentos
- Remuneração indireta
- Rendimentos isentos
- Férias de empregados
- Participação nos Lucros e Resultados da Empresa (PLR)
- Décimo terceiro salário
- Rendimentos Recebidos