Encargos Sociais Inss Da Empresa Fgts

9. Referências Bibliográficas.............................................................................31 INTRODUÇÃOMuitas vezes, quando iniciamos um novo trabalho em uma empresa, não fazemos ideia de qual seja a nossa trajetória e o papel desempenhado por outros colaboradores para que estejamos satisfeitos com a empresa. Grande parte deste trabalho é realizado pelo RH ou Recursos Humanos, que é responsável pela contratação, desde o início. É o profissional de RH que conhece o…

..............................................................22 REFERÊNCIAS..........................................................................................................23 1 INTRODUÇÃO A contabilidade é necessária para todas as empresas, independentemente de seu tamanho, seguimento ou tributação. Ela fornece informações para a avaliação do desempenho nos negócios, dando diretrizes para a tomada de decisões. Nela ficam registrados todos os atos e fatos, abrangendo o…

ESCRITURAÇÃO PRÁTICA 1: Contabilizar os fatos a seguir, na empresa do fornecedor e na empresa do cliente, quando couber: Fato 1. A empresa Comercial Veneza Ltda. comprou mercadorias, a prazo, da empresa Industrial São José S.A, conf. NF Fatura n.5000, com aceite no ato de duas duplicatas no valor de R$ 25.000, com vencimento para 30 e 60 dias. Fato 2. O Clube de Regatas Flamengo emprestou, para o Sport Club Corinthians Paulista a importância de R$ 100.000, em dinheiro. No ato, o C.R Flamengo

da M. S. Alheiro – 443120 – Tecnologia em Recursos Humanos. Raquel Bezerra da Silva Ramos – 441472 – Tecnologia em Recursos Humanos. Silvio Recife, 22 de Abril de 2014. INTRODUÇÃO O que a empresa precisa? O que ensinar aos seus colaboradores? Em um mundo de mudanças, rápidas, muito rápidas, saber ao certo, o que e como preparar as pessoas, torna-se limiar do sucesso ou fracasso para uma organização. Este árduo trabalho está nas…

CAMPINA GRANDE CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAROLINA SOARES DA SILVA O IMPACTO DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO, NA VISÃO DOS COLABORADORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LATICÍNIO BELO VALE LTDA. SOUSA – PB 2014 1 Carolina Soares da Silva O Impacto dos Encargos Sociais e Trabalhistas Sobre a Folha de Pagamento, na visão dos Colaboradores: Estudo de caso na Empresa Laticínio Belo Vale LTDA.…

líquido, que é o montante final devido ao empregado. Podem, ainda, constar da folha de pagamento de salários, as verbas pagas aos funcionários por ocasião da rescisão de contrato de trabalho. As empresas estão obrigadas por lei, conforme art. 225 do Regulamento da Previdência Social decreto-lei n° 3.048 de 06 de Maio de 1999, a preparar folha de pagamento, realizar os devidos lançamentos contábeis e ainda manter sob sua guarda os documentos relacionados a essas operações…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 INSS E IRRF 4 2.3 FALTAS 5 2.4 HORAS EXTRAS 5 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DE DSR 6 2.6 ENCARGOS SOCIAIS DA EMPRESA – INSS E FGTS 6 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8 4 PROCESSO CONTÁBIL 9 4.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO DIÁRIO 9 4.2 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO RAZÃO 9 4.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 9

A empresa ABC iniciou suas atividades no ano de 2010 e apresentou as seguintes transações no decorrer do período: 1) Em 01/06/2010 autorização de Capital Social no valor de R$1.000.000,00 2) Em 01/07/2010 subscrição do Capital no valor de R$700.000,00 3) Em 01/08/2010 integralização no valor de R$500.000,00, sendo 100% em dinheiro depositados na conta corrente da empresa. 4) Os gastos com a emissão de ações foi no valor de R$30.000,00 5) Em 01/09/2010 compra de uma máquina importada diretamente

4 -Desconto de INSS e IRRF dos empregados 4 -Faltas 5 -Horas extras 5 -Pagamento e desconto de RSR 6 -Encargos sociais – INSS parte da empresa e FGTS 6 3 Cultura

provisionais 3. o valor da contribuição paga, no mês, para a Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios 4. as contribuições para as entidades de previdência privada domiciliadas no País, cujo ônus tenha sido do contribuinte, destinadas a custear benefícios complementares assemelhados aos da Previdência Social, no caso de trabalhador com vínculo empregatício ou de administradores. INSS - Empresários, Autônomos e Facultativos Início Vigência…