Encargos Sociais Inss Da Empresa Fgts

* ITOP 26-06-2012 TERÇA FEIRA Com Geral II - Doriane ENTREGAR 5-7-2012 AS 19HS NA SALA DE AULA - VALE 2 PONTOS MÊS JANEIRO pelo INVENTARIO PERIÓDICO Empresa em 30/01/2009 apresentou o seguinte Balanço Patrimonial ATIVO EM 30/01/2009 | PASSIVO EM 30/01/2009 | CIRCULANTE Caixa R$ 10.000 Estoques R$ 5.000 Seguro a receber R$ 1.200NÃO CIRCULANTE Investimentos ...... R$ 100…

Brazil Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Biblioteca. Seção de Processos Técnicos – TEM C327 Cartilha de orientação ao tomador de serviços. – Brasília : MTE, SIT, 2000. 39 p. Contém anexo com tabelas básicas de encargos sociais e trabalhistas. 1. Prestação de serviço, Brasil. 2. Terceirização, normas, contratação, Brasil. 3. Segurança do trabalho, prestação de serviço. 4. Saúde ocupacional, prestação de serviço. I. Brasil. Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). II

afirmar que o grande diferencial das organizações corresponde ao seu potencial humano. Na contabilização de uma empresa é essencial saber sobre processo contábil e os conceitos de alguns itens que o compõe, e veremos também juros compostos, além disso, teremos uma base sobre o segmento de construção civil. 2 preparação do resumo da folha de pagamento FOLHA DE PAGAMENTO DA EMPRESA CONSTRÓI E NÃO CAI LTDA REFERENTE AO MÊS JUNHO DE 2012 Empregado Proventos Código…

....................... 3 4. Descrição da empresa ....................................................................................................................3 a. Organograma ....................................................................................................................4 b. Equipe Gerencial ................................................................................................................4 c. Capital Social ...........................................

INTRODUÇÃO É extremamente importante a participação do profissional do RH nos projetos de toda e qualquer empresa, pois o RH faz executa as tarefas meramente operacionais da área. Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Entra como a parte estratégica na empresa onde influência nas decisões por conhecer mais sobre os valores e objetivos da organização. Pode ser…

a Duplicatasa pagar 45.000,00 H= Compras de mercadorias a prazo,cfe NF 123 da empresa com IPI e ICMS 4-Máquinas e equipamentos 30.000,00 a Capital

o salário líquido, que é o montante final devido ao empregado. Podem, ainda, constar da folha de pagamento de salários, as verbas pagas aos funcionários por ocasião da rescisão de contrato de trabalho. As empresas estão obrigadas por lei, conforme art. 225 do Regulamento da Previdência Social decreto-lei n° 3.048 de 06 de Maio de 1999, a preparar folha de pagamento, realizar os devidos lançamentos contábeis e ainda manter sob sua guarda os documentos relacionados a essas operações por…

1. Conceitue provisão de férias e encargos incidentes, explicando o cálculo e percentuais das férias e encargos. - FGTS: 8,0% + 0,5% sobre o salário nominal (Obs.: As MPEs pagam somente 8%); - Férias: 8,3% (ou 1/12) sobre o salário nominal; - Abono de férias: 2,7% (ou 1/3 das férias) sobre o salário nominal; - Indenização (a ser paga no caso de dispensa do funcionário sem justa causa): 100% de um salário nominal, 40% + 10% do saldo do FGTS; - Para o INSS: 20%; 2. Como funciona…

---------------- 11 ■ VALE TRANSPORTE---------------------------------------------------------------------- 11 ■ CONTRIBUIÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL----------------------------------------- 11 ■ CONTRIBUIÇÕES PARA OUTRAS ENTIDADES------------------------------------ 13 ■ IMPOSTO DE RENDA NA FONTE------------------------------------------------------ 13 ■ FGTS------------------------------------------------------------------------------------------- 14 Modelo da folha de…

mecânicos ou eletrônicos. Nela são registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados. Deve ficar a disposição da fiscalização, da auditoria interna e externa e estar pronta para oferecer informações necessárias à continuidade da empresa. A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: proventos e descontos. A parte de proventos engloba: Salário, Horas Extras, Adicional de insalubridade, Adicional de periculosidade, Adicional noturno, Salário Família, Diárias…