Encargos Sociais Folha De Pagamento

..................09 3 Folha de Pagamento............................................................................08 3.1 Conceitos da Folha de Pagamento...........................................08 3.2 Elementos da Folha de Pagamento..........................................09 3.3 Regime de Competência...........................................................09 3.4 Quitação da Folha de Pagamento e Encargos Sociais............09 3.5 Eventos da Folha de Pagamento.........................

Sumário Introdução 2 Conceito de Décimo terceiro salário 3 Provisão 4 Empresa que não faz provisão mensal do 13º salário 5 Prazo de Pagamento 5 Pagamento da 1ª Parcela do 13º salário 6 Pagamento da 2ª Parcela do 13º salário 6 Conceito de Férias 7 Apropriação 8 Direitos relativos à aquisição de férias 8 Apropriação mensal 10 Quitação de lançamentos 10 Baixa dos valores apropriados 11…

X “X” FACULDADE DE DIREITO DOS ENCARGOS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO Presidente Prudente/SP 2008 X “X” FACULDADE DE DIREITO DOS ENCARGOS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO Monografia apresentada como requisito parcial de Conclusão de Curso para obtenção do Grau…

A MP 540 e a desoneração da folha de pagamentos Floriano Martins de Sá Neto[1] No dia 02 de agosto foi adotada a Medida Provisória (MP) nº 540, que, dentre outras, instituiu o Regime Especial de Reintegração de Valores Tributários para as Empresas Exportadoras; dispôs sobre a redução do Imposto sobre Produtos Industrializados - IPI à indústria automotiva e alterou a incidência das contribuições previdenciárias devidas pelas empresas. Devido ao maior interesse e envolvimento…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FOLHA DE PAGAMENTO DE EMPRESA PREST. DE SERVIÇOS 4 2.1 Redimentos............................................................................................................6 2.1.1 Descontos..................................................................................................

Salvador 2011 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------03 2- PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO ------------04 3- CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO-------06 4- BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 31/03/2011-----------------------------10 5-FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS------------------------------------------------11 6-…

execução de uma folha de pagamento. 4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Conhecer e analisar os métodos para a preparação de uma folha de pagamento. • Localizar fatores que podem modificar os valores da folha. • Detalhar os temas abordados para a formatação da folha de pagamento. 5. REFERENCIAL TEÓRICO Editar: 5.1. Folha de pagamento A relação do empregador com o empregado tem vários pontos a serem considerados, como: tipo de contrato, jornada de trabalho, proventos, encargos,…

9 3.1.3 ADMISSÕES DE EMPREGADOS ............................................................................ 10 3.1.4 DEMISSÕES DE EMPREGADOS ............................................................................ 11 3.2 ENCARGOS INCIDENTES SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS ...................... 11 3.2.1 INSS ............................................................................................................................ 12 3.2.2 FGTS ..................................................

Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal, semanal ou diária da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, a indicação do cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração e os

Folha de Pagamento Obrigatoriedade A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Para sua elaboração não existe modelo oficial, podendo ser adotados critérios que melhor atendam aos interesses de cada empresa, observadas as informações que legalmente deve conter. Salário e Remuneração Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Remuneração é…