Encargos Sociais E Folha De Pagamento

Os impactos das desonerações na folha pagamento das empresas nos mercados. Desoneração da folha de pagamento A desoneração da folha de pagamento é constituída de duas medidas complementares. Primeiro, o governo está eliminando a atual contribuição previdenciária sobre a folha e adotando uma nova contribuição previdenciária sobre a receita bruta das empresas (descontando as receitas de exportação), em consonância com o disposto nas diretrizes da Constituição Federal. Essa…

fabrica móveis de madeira. d. Compra, à vista, de 50 folhas de lixa para aplicação imediata no processo de produção em uma indústria de móveis de madeira. e. Em uma indústria que atua no ramo de confecções, ocorreu transferência de 2.000 m de tecidos do almoxarifado para a produção. Esses tecidos foram avaliados em $ 4.000. f. Pagamento, em cheque, de conta de energia elétrica no valor de $ 800. O consumo refere-se somente à área comercial. g. Pagamento, em dinheiro, de conta de energia…

Administração 4º semestre Contabilidade Intermediária Hugo Santana Luiz Miguel Professor EAD: Tema da aula: Folha de Pagamento. Conteúdo abordado: O procedimento de elaboração da folha de pagamento (FP) tem grande importância junto ao departamento de pessoal. As particularidades da técnica é transformar as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. A FP retrata situações operacionais do trabalhador em sua atividade na empresa, mas é também…

CAPÍTULO 7 Recursos humanos (RH) Peter Drucker, falecido em 2005 aos 95 anos, foi um dos maiores teóricos da administração. Ele costumava dizer que uma empresa é, acima de tudo uma organização social formada por gente: “Uma empresa são pessoas. Seu propósito deve ser o de tornar eficazes os pontos fortes das pessoas e irrelevantes suas fraquezas” (CHIAVENATO, 1983). Quem melhor entende disso dentro de uma empresa é o departamento de recursos…

Aula-tema: Salários e adicionais; Folha de pagamento mensal Esta atividade é importante para que você compreenda a forma mensal de pagamento dos salários dos empregados e sua importância no contexto da empresa. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS • Descreva os colaboradores que terão direito ao benefício do salário-família, indicando o valor correspondente, e faça referência à fundamentação legal. • Elabore a folha de pagamento mensal dos…

ponto para o banco de horas e elaboração de folha de pagamento. • Elaboração da Folha de pagamento. • Pagamento dos encargos sociais – INSS, FGTS, PIS, Contribuição Social, IR (retido na fonte dos empregados) e Contribuição Social. • Demissão de empregados – registros, cálculos de rescisão, pagamento da rescisão. • Participação em reuniões no Ministério do Trabalho e Sindicatos como preposto da empresa. • Atendimento a fiscalização da Previdência Social. • Elaboração de relatórios…

contribuições SPED do PIS/CONFINS à Contribuições PIS (fundo social do trabalhador) Programa de Integração Social PASED (empresas públicas) Programa de Formação do Patrimônio de Servidor Público COFINS (fundo direto de financiamento da seguridade social, dava o nome ao projeto) Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social INSS (Contribução Previdenciária) último imposto a entrar no projeto Contribuição patronal sobre folha de pagamento SPED Contribuições Nem todas as empresas…

apropriação dos encargos sociais e outros gastos com pessoal. Encargos Sociais % - INSS 28,8% - FGTS 8% % 36,80% Encargos e Provisões Trabalhistas - 13º Salário 8,33% - Férias 8,33% - (+) 1/3 Férias 2,78% - Faltas Justificadas 1,20% 20,64% Verbas Rescisórias - FGTS Indenizado (média da empresa) 9,96% - Aviso Prévio Indenizado (média da empresa) 2,60% TOTAL DOS OUTROS GASTOS COM PESSOAL 12,56% 70,00% APROPRIADOS MENSALMENTE Os apontamentos da folha de pagamento de…

JULIETE LEMOS LEONARDO ARAUJO SWELLEN ALMEIDA TIAGO GONÇALVES ENCARGOS SOCIAIS E RELATÓRIOS ANUAIS Trabalho apresentado à Uniessa – Uberlândia MG, como requisito parcial para conclusão da disciplina Rotinas Trabalhista, sob orientação da Prof. Josienne Ferreira Silva UBERLÂNDIA, SETEMBRO DE 2014. SUMÁRIO 1. Introdução..........................................................................................................................

a apropriação dos encargos sociais e outros gastos com pessoal. Encargos Sociais % % - INSS 28,8% - FGTS 8% 36,80% Encargos e Provisões Trabalhistas - 13º Salário 8,33% - Férias 8,33% - (+) 1/3 Férias 2,78% - Faltas Justificadas 1,20% 20,64% Verbas Rescisórias - FGTS Indenizado (média da empresa) 9,96% - Aviso Prévio Indenizado (média da empresa) 2,60% 12,56% TOTAL DOS OUTROS GASTOS COM PESSOAL APROPRIADOS MENSALMENTE 70% Os apontamentos da folha de pagamento de mão…