Encargos Funcionario

o Aumentar satisfação dos funcionários e diminuir a rotatividade; o Estabelecer condições de pagamentos e prazos para clientes e fornecedores; o Aumentar lucros; o Atingir público alvo. ▪ O QUE FAZER PARA ATINGIR OBEJTIVO o Área de recursos humanos: defini cargos, salários, hierarquias; o Área de finanças e contabilidade: defini condições de pagamentos e prazos para fornecedores e clientes, além de organizar pagamentos de funcionários e tributos; …

organização. 3. Devem ser facilmente identificáveis no mercado. 23. Demonstre a cascata dos encargos sociais sobre os salários. Para cada 100,00 de salario mensal pago a funcionário, a empresa recolhe cerca de R$102, 60 de encargos sociais. Esse custo total se transforma em R$202, 60 por mês. O valor médio de dos encargos sociais depende basicamente do perfil salarial de cada empresa. Exemplos de alguns encargos: FGTS 8% sobre o salario, salario educação 2,5% sobre o salario, férias…

Financeiras - Banco Gama 1.1.2.1.04 Aplicações Financeiras - Banco Outros 1.1.3 Créditos 1.1.3.1 Clientes 1.1.3.1.01 Cliente 1 1.1.3.1.02 Cliente 2 1.1.3.1.03 Cliente 3 1.1.3.1.04 Cliente Outros 1.1.3.4 Outros Créditos 1.1.3.4.01 Adiantamento a Funcionários 1.1.3.4.02 Adiantamento de Fornecedores 1.1.4 Estoques 1.1.4.1 Estoques 1.1.4.1.01 Matéria Prima 1.1.4.1.02 Produtos em Elaboração 1.1.4.1.03 Produtos Acabados Produzidos 1.1.4.1.04 Mercadorias 1.1.4.1.05 Embalagens 1.1.4.1.06 Frascos…

baixo com mão de obra, que torna a empresa rentável. A Vale e a Petrobras, por exemplo, gastam 5% das vendas com pessoal. VENDAS POR FUNCIONÁRIO DA NATURA – 2003/2011 Vendas por funcionário da Natura – 2003/2011 – R$ mil 6.000.000 5.000.000 Em R$ mil 4.000.000 3.000.000 2.000.000 1.000.000 0 Vendas Número de funcionários R$ por funcionário 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 1.328.900 1.769.700 2.282.200 2.394.756 3.168.613

uniformizados,identificados e treinados para este tipo de serviço. OBJETIVO DO PROJETO Temos visto dia após dia a demanda crescente de empresas que buscam funcionários capacitados e se possível experientes com conhecimento na área que irão atuar, nesse sentido torna-se muito importante a existência de empresas que traçam o perfil do funcionário desejado em relação à expectativas do cliente ao novo quadro de colaboradores. A contratação temporária é a solução mais econômica,…

FOLHA DE PAGAMENTO - CONTABILIZAÇÃO Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. Podem, ainda, constar da folha de pagamento de salários, as verbas pagas aos funcionários por ocasião da rescisão de contrato de trabalho. OBSERVÂNCIA DO PRINCÍPIO CONTÁBIL

1.3: Representação gráfica dos custos semifixos e semivariáveis. Fonte: Adaptado de Santos (1995, p.142-143). O custo de mão-de-obra direta “varia com produção, enquanto a Folha de Pagamento é um gasto fixo” (Martins, 1998, p.144). Se algum funcionário deixa por qualquer razão, de trabalhar diretamente o produto, esse tempo ocioso ou usado em outras atividades deixa de ser classificado como mão-de-obra direta e considerada como Custos Indiretos. A separação do tempo realmente…

satisfação de pacientes e familiares ensejou um estudo minucioso sobre o mesmo. Gastos do ano de 2009 Valor Salários e encargos médicos R$ 80.000,00 Gastos com a construção do hospital R$ 800.000,00 Salários e encargos de enfermeiros R$ 40.000,00 Aquisição de materiais cirúrgicos (apenas 40% foram consumidos) R$ 120.000,00 Compra de equipamentos hospitalares R$ 300.000,00 Salários e encargos do pessoal administrativo R$ 20.000,00 Gastos de aquisição de móveis e computadores para a…

de falta de Estoque Para calcular o custo de falta de estoque necessitaremos saber os seguintes dados: • Perda de lucro por incapacidade de suprir a demanda • Custos adicionais, por substituição de materiais • Multas e encargos por não cumprimento do prazo de entrega • Perda de lucro por quebra de imagem Estes dados são adquiridos através: 1 Valor do trabalho não realizado pela linha de produção. 2 Valor das maquinas e linhas de

Para o cálculo da mão de obra, por adotarmos o método de produção constante, atribuímos os gastos com os funcionários envolvidos na produção, independentemente de hora trabalhada diretamente no produto, pois, a sua disponibilidade na empresa volta-se apenas ao envolvimento com produção. Portanto temos os seguintes gastos com mão de obra: Tabela 5.4 – Salários, Benefícios e Encargos [pic] Considerando uma produção de 136.200 (cento e trinta e seis mil e duzentos unidades) por mês