Encargos De Folha De Pagamentos

Folha de Pagamento Obrigatoriedade A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Para sua elaboração não existe modelo oficial, podendo ser adotados critérios que melhor atendam aos interesses de cada empresa, observadas as informações que legalmente deve conter. Salário e Remuneração Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Remuneração é…

Definição e método de aplicação no mercado de trabalho A desoneração da folha de pagamento é uma medida criada pelo governo fereral para fomentar o crescimento da produção. De acordo com a Cartilha da Desoneração “o governo está eliminando a atual contribuição previdenciária sobre a folha e adotando uma nova contribuição sobre a receita bruta das empresas. A mudança de base da contribuição reduz a carga tributária, pois a alíquota sobre a receita bruta foi fixada em um patamar…

Felicidade Área: Processo de pagamento Sub área: processo de pagamento dos funcionários Técnica Utilizada: Exame de documentos originais, conferências de cálculos, correlação das informações obtidas, exame de livros e registros auxiliares. Planejamento: Folha de Pagamento. I - Verificar se a quantidade de servidores constantes da Folha de Pagamento confere com a relação de servidores em exercício; II - Verificar se são observados os limites e proibições de descontos em folha;…

9 3.1.3 ADMISSÕES DE EMPREGADOS ............................................................................ 10 3.1.4 DEMISSÕES DE EMPREGADOS ............................................................................ 11 3.2 ENCARGOS INCIDENTES SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTOS ...................... 11 3.2.1 INSS ............................................................................................................................ 12 3.2.2 FGTS ..................................................

artigo objetiva analisar e referenciar a forma ilegal de contratação de autônomos, quando há a subordinação do trabalho; provocar discussões acerca desta prática que objetiva a redução dos encargos sociais pelas empresas contratantes e evidenciar os novos programas governamentais para desoneração da folha de pagamento, como política de regularização da contratação destes empregados. Neste sentido, os projetos sociais do governo e a conscientização da classe empresarial são fortes aliados…

calcule a folha de pagamentos que deverá onerar os custos desse empreendimento. Mostre com detalhes o calculo efetuado. 1-Nome e Cargo (A): Alice Maria Menezes /Auxiliar Administrativo Salário (B): 800,00 Vale-Transporte (C): 48,00 ( 6% do salario) R$ 6,00 por dia (2 ônibus)/dias úteis no mês: 21 Valor descontado do funcionário – máximo 6% do salário R$ 800,00 (salário) * 6% (desconto máximo) = R$ 48,00 Valor do vale-transporte que deverá ser transportado para a folha de…

função. - Salário Informar o valor do salário pago ao empregado/mês. - Encargos Informar o percentual dos encargos sociais que incidem sobre os salários dos empregados. - Sub total dos salários mais encargos Calculado. - Horas trabalhadas por empregado/mês Informar. - Horas disponíveis/mês Calculado. Quantidade de empregados x qt.hora/empregado/mês. - Custo serviço por hora Calculado. Valor total dos salários mais encargos dividido por total das horas disponíveis. - Tempo…

DE OLIVEIRA ARAMAN Cornélio Procópio 2011 SUMÁRIO 1 2 3 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO............................. 4 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO ...................... 5 3.1 LIVRO DIARIO ..................................................................................................... 6 3.2 LIVRO RAZÃO ....................................

Os encargos incidentes sobre a folha de pagamento 7 de Dezembro de 2004 - Um estudo realizado pelo Sebrae (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), revela que metade das micro e pequenas empresas brasileiras não consegue sobreviver mais do que dois anos antes de baixar suas portas. Para as empresas que não estão enquadradas na legislação do Simples, isto se deve, em grande parte, em razão do peso da carga tributária, como por exemplo, os encargos sobre a folha de pagamentos, que…

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