Empresas Que Terceirizam Seus Serviços Vantagens E Desvantagens

alguns conceitos do outsourcing de recursos humanos, analisando as reais necessidades das empresas a fim de identificar os motivos que levam a contratar os serviços de terceirização. Nesse contexto, abordaremos a importância de se terceirizar, verificando suas vantagens e desvantagens. A partir dessas características poderemos verificar se a terceirização de Rh é uma opção que agrega valor ao negócio da empresa contratante. Considerando alguns aspectos relevantes podemos dizer que o…

terceirização é um processo que facilita o desenvolvimento das empresas que a adota, melhorando e agilizando o processo produtivo. No primeiro capítulo é apresentada a importância do tema para a atualidade, e a apresentação do tema como ferramenta estratégica no alcance do objetivo da empresa. As vantagens de terceirizar estão expostas no terceiro capítulo, sendo as principais: reduçãode custos, foco no core business, o aumento nos níveis de serviços logísticos, flexibilidade, aumento de…

da comercialização, ou seja, ter o foco centrado no negócio faz com que muitas empresas procurem terceirizar os serviços logísticos. No entanto a decisão de terceirizar tem que ser analisada de forma a obter melhores resultados e conforme as estratégias de negócio da empresa. A motivação deste trabalho é apresentar como as empresas podem ser mais competitivas, investindo na logística através da terceirização dos serviços de transporte, armazenagem, distribuição, supply chain, know how,…

Anhanguera Educacional- FAC Limeira-SP Abril/2009 Introdução Ao longo do tempo e com o surgimento da modernidade surgiram serviços que passamos a usufruir para minimizar nossa carga de trabalho dando a oportunidade de fazermos o que mais sabíamos fazer ou o que nos dava mais prazer. Com isso se deu origem as empresas que em vez de se adaptarem a todo tipo de serviço, se especializaram em um único tipo aprimorando e modernizando seus conhecimentos. Nasceu a Terceirização. Como…

destaca a terceirização de parte das operações e produção das empresas. Em decorrência da globalização várias mudanças aconteceram dentro do conjunto de estratégias adotadas pelas companhias quando de suas incursões em outros mercados são realizados através de terceiros que carregam consigo apenas a marca das grandes companhias. Essas atitudes podem apresentar ganhos de escala importantes de tal forma que essa proposição das empresas migrou para os demais mercados, independente de…

atividades-fim (produção de armas e munições) e contratar outras empresas para as atividades meio. Na década de 80 a terceirização começa a ficar mais forte. No Brasil, a tendência chegou à década de 90, na época da reengenharia, onde as empresas, a fim de baratear custos, tiveram que verificar qual eram suas necessidades nas chamadas atividade-fim e atividade-meio. A maioria das empresas começou a terceirizar escolhendo as áreas mais simples como serviços gerais e segurança. A…

1. INTRODUÇÃO A terceirização é o fenômeno em que uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços a uma segunda empresa – tomadora. A tomadora se beneficia da mão-de-obra, mas não cria vínculo empregatício com o trabalhador, pois a empresa-contratante fica como intermediadora. A terceirização é comumente utilizada principalmente por empresas que buscam reduzir custos com mão-de-obra, ou que precisam de determinado serviço que não faz parte do seu ramo econômico. Assim, a primeira

---1 1.2 - Ambiente das Empresas e suas Mudanças------------------1 1.3 - Evolução Histórica da Terceirização---------------------------2 1.4 - Definições terceirização--------------------------------------------3 1.5 – Objetivos----------------------------------------------------------------4 1.6 - Etapas da Terceirização--------------------------------------------6 1.7 - Como Identificar as Atividades Fim----------------------------7 1.8 -…

baseada em uma relação de parceria – surgiu efetivamente no Brasil por volta de 1995.  As grandes empresas estão adotando a terceirização como forma de ganhar agilidade e flexibilidade para o aumento das vantagens competitivas. O que é Terceirização? É um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros, com os quais se estabeleceu uma relação de parceria, ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua. É uma…

atividades meias, para empresas especializadas em tais serviços, para focar apenas nos seus serviços e produtos, deixando de ter grandes responsabilidades com estas atividades terceirizadas. A maior procura por empresas de terceirização promoveu aberturas de pequenas e médias empresas nesse ramo e vagas para trabalhadores que executam as atividades com maior qualidade, tornando-as mais competitivas entre si, oferecendo melhor qualidade nos serviços prestados. Os tipos que serviços…