Empresas Que Passaram Por Reestruturação

3. A EMPRESA LG.PHILIPS DISPLAYS: ESTRUTURAÇÃO E RESULTADOS Em julho de 2001 as empresas LG Electronics e Royal Philips Electronics se juntaram a fim de realizar a joint venture com o objetivo de serem a líderes mundiais em tecnologia e fabricação de cinescópios para televisores e monitores. A aliança deu origem a LG.Philips Displays. A joint venture consolidou a liderança do mercado e resultado da sinergia em inovação, produção e exploração de diferentes áreas geográficas. A união…

Departamento de Marketing Organizacional com Enfoque em Planejamento Estratégico para Santa Helena Assistência Médica “Com a nova administração os caminhos do marketing foram revistos. Não só do ponto de vista operacional, mas em sua visão. Antes da reestruturação, a área de marketing era mais um departamento de comunicações, com características de house. Cuidava de elementos táticos, como folhetos, propaganda e mídia. Olhando os ambientes internos e externos, chegou-se à…

pequenas e médias empresas do País, em todos os setores da atividade econômica (infra-estrutura, agropecuário, indústria, comércio e serviços), tendo em vista o seu papel na geração e manutenção de postos de trabalho. Para estimular os bancos credenciados a facilitarem o acesso ao crédito às micro, pequenas e médias O BNDES concentra seu foco nas áreas de Infra-estrutura, Industrial, Comércio Exterior e Inclusão Social e tem como objetivo apoiar financeiramente as empresas sediadas no…

de diferentes instituições. O objetivo do projeto é realizar um mapeamento das relações sociais que configuram o chamado “agronegócio” no Brasil atual, procurando estabelecer seus vínculos com as políticas estatais e com as estratégias de grandes empresas a que está associado. A pesquisa desenvolve-se em várias frentes, da investigação bibliográfica e dos levantamentos cartográficos e estatísticos ao trabalho de campo, de cunho antropológico ou sociológico. Têm sido objeto de investigação…

o toyotismo foi recebido com euforia pelas empresas e associou-se ao cenário de tecnologias industriais presentes nas ditas economias de "primeiro mundo" e de algumas regiões do "terceiro mundo". Essa associação entre o toyotismo, tecnologias industriais e mobilidade do capital entre países ou regiões caracterizam a chamada acumulação flexível (HARVEY, 1994), apresentando alterações na organização do trabalho produtivo e rearranjos denominados de reestruturação produtiva…

apareceu pela primeira vez nos Estados Unidos, na década de 1970. Até então, ninguém falava de assédio moral. Falava-se de exploração, de opressão e de pressão dos chefes em cima dos trabalhadores. Pouco a pouco, os países industrializados da Europa passaram a falar sobre este assunto. Mas foi nos anos 90 que a expressão passou a ser mais conhecida por todos. Hoje, a palavra assédio moral traduz a velha exploração e opressão do trabalho, mas adaptada e, infelizmente aumentada, devido à…

terceirização são vistos como mero fator de produção pensando apenas na rentabilidade da empresa à custa dos trabalhadores terceirizados, que nem sempre usufruirão benefícios e garantias. O presente artigo objetiva analisar a realidade da terceirização. Do trabalhador terceirizado e a garantia de direitos nas novas relações de trabalho; Descrever a prática da terceirização como instrumento inovador da empresa e os benefícios trazidos por esse novo método, reconhecendo a terceirização…

Tito concedera aos albaneses de Kosovo e aos húngaros da Voivódina. Estes últimos não reagiram, mas em Kosovo as manifestações de protesto foram reprimidas duramente pela polícia e exército sérvios. Algumas repúblicas, como a Eslovênia e a Croácia, passaram a almejar sua independência. Motivo: apesar da população pequena, essas duas repúblicas respondiam por grande parte das exportações do país. O DESMEMBRAMENTO DA ANTIGA IUGOSLÁVIA (1991/1992) Em 1991, a Eslovênia, a Croácia e a…

contexto ambiental e das necessidades da empresa, e da relação direta com a área de gestão de pessoas. Porém, nem todos aplicam esse conhecimento, pois utilizam somente rotinas burocráticas e operacionais. INTRODUÇÂO As empresas são incapazes de funcionarem sozinhas, pois elas são construções sociais e necessitam de pessoas para poder concretizar seus objetivos. Se as empresas necessitam de…

a “qualificação” requerida pelas empresas e as transformações do mundo do trabalho e a sua relação com o capital e a livre concorrência do mercado mundial. Palavras-chave: Trabalho, qualificação, reestruturação produtiva INTRODUÇÃO Com a retomada da Indústria Naval no Brasil, surge em nossa região, na cidade de Rio Grande, um horizonte de novas oportunidades de trabalho. Um dos fatos que ficou em evidência é sobre a “qualificação” requerida pelas empresas do pólo naval, necessária…