Panificadora sabor e cia

Chapecó (SC), Outubro/2012. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 PROBLEMÁTICA 3 1.2 OBJETIVOS 3 1.2.1 Objetivo Geral 3 1.2.2 Objetivos Específicos 3 1.3 JUSTIFICATIVA 3 2 EMPRESA 4 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 4 APRESENTAÇÃO DOS DADOS 6 4.1 SUBTITULO 6 4.2 SUBTÍTULO 6 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidas pela empresa, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas por qualquer tipo de organização, sendo ela, de pequeno, médio ou grande porte. O objetivo geral desse trabalho é definir a estrutura física e organizacional da fábrica de alimentos Sabor & Cia, uma fábrica de alimentos panificados e confeitos, que se apresenta por sua industrialização e comercialização de produtos do gênero alimentício para os consumidores diretos e estabelecimentos comerciais como: mercados, convêniencias, padarias, bares e demais empresas do ramo de alimentação. 1.1 PROBLEMÁTICA Qual a estrutura física e organizacional da empresa Fábrica de alimentos Sabor & Cia? 1.2OBJETIVOS 1.2.1 Objetivo Geral Definir a estrutura física e organizacional da empresa Sabor & Cia Fábrica de Alimentos. 1.2.2 Objetivos Específicos Definir a estrutura física da fábrica de alimentos Sabor & Cia. Estabelecer a estrutura organizacional e departamental

ORGANIZACIONAL Descrições dos cargos dentro da empresa: Escritório: Exercem a gerencia dos serviços administrativos, nas operações financeiras e dos riscos. Gerenciam Recursos Humanos, administrativo, recursos matérias e serviços terceirizados de sua área de competência planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. Sócio administrativo: Exercem a gerencia dos serviços…

PALAVRO PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRA DA EMPRESA PACTUS ABRIL- 2013 ANDRESSA ZUCCO E REGINA PALAVRO PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRA DA EMPRESA PACTUS Trabalho entregue ao Professor Henrique J. Blind da disciplina de Administração de Recursos Humanos I da 5ª fase, turno noturno do curso de administração. Orientador: Henrique João Blind – 25 de abril de 2013 1…

Atividades da aula 1 e aula 2 1. Defina o termo administrador, com suas próprias palavras. R: Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o desenvolvimento da empresa e podem ser classificados em diversos níveis, sendo: administradores de alto nível, de nível médio, de nível operacional e colaboradores individuais. De acordo com suas funções o administrador pode ser classificado como administrador geral e funcional, administrador de serviço público,…

Departamento Administrativo 10 2.4.2 Departamento Financeiro 11 2.4.3 Departamento de Vendas 13 2.4.4 Departamento Comercial 14 2.4.5 Departamento de Rh 15 2.4.6 Departamento Industrial 17 2.5 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (GESTÃO DE PESSOAS) 19 2.5.1 Higiene e segurança no Trabalho 19 2.5.2 Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho 20 2.6 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 22 2.6.1 Recrutamento 23 2.6.2 Processo de Recrutamento 23 2.7 SELEÇÃO 23 2.7.1 Métodos de seleção 23 2.7.2…

Ciências Humanas – Campus V TRABALHO DE CAMPO DA DISCIPLINA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO R E L A T Ó R I O F I N A L ESTUDO REALIZADO EM UMA EMPRESA DE SAJ Equipe: Anderson Couto Diego Machado …

Jocimar da Cruz Nascimento Lucas Gabriel Santos Andréia Bibiana Soares da Silva Orientadora : Christiane Martins EMBU DAS ARTES – SP 2014 Sumário INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos a história da Empresa MAPRED, e toda sua estrutura básica organizacional, rumo ao desenvolvimento e sucesso. HISTÓRIA DA EMPRESA Um grupo de cinco amigos resolveu que estava na hora de montar uma…

N°3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA DAFSAN LTDA. JÚLIO CESAR MACHADO DOCENTE SOROCABA 2014 AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus que abriu meus caminhos, aos meus parentes e amigos que compreenderam minha ausência nesse período. Aos professores em especial o prof. Júlio Cesar Machado, o coord. Carlos Roberto Oliveira e a minha turma do curso Técnico em Segurança do Trabalho…

Introdução Neste trabalho pretendemos apresentar os setores econômicos Estratégico, Tático e Operacional que dividem e classificam os diversos empregos dentro de uma empresa e guiam a economia. Iremos apresentar exemplos de empregos em cada nível e setor econômico não só explicando a profissão e seus respectivos detalhes, mas também demonstraremos requisições de empregado, que são documentos enviados ao setor de contratação pelo setor onde há uma vaga de emprego, e nele contém todas as…

enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor via necessidade de aplicar métodos científicos à administração para assegurar seus objetivos de máxima produção a mínimo custo, para tanto seguia os seguintes princípios: . Seleção científica do trabalhador - O funcionário desempenha a tarefa mais compatível com suas aptidões. É importante pro funcionário que é valorizado e pra empresa, que aumenta sua produtividade e aumenta…