Empresas Que Mudaram A Cultura Organizacional

encontrada na gestão de pessoas 12 6. Considerações finais 13 7. REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Este trabalho é um estudo de caso de uma empresa COSMOTEC, que surgiu de uma ideia de dois estudantes e mostra a importância da Gestão por competência e do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreira dentro de uma organização que foi adotada pela empresa. Atualmente estamos vivendo uma globalização, uniformizada por complexas e aprofundadas transformações no âmbito…

A comunicação e os possíveis ruídos na empresa: Como estou me comunicando no ambiente de trabalho? Resumo A comunicação é inerente ao ser humano. Força motriz que promove a interação humana, a comunicação eficaz é símbolo de poder e autoridade. Cada vez mais, no mundo globalizado, a busca da excelência na comunicação é uma exigência para quem pretende atingir alto nível de profissionalismo e contribuir para o bom desempenho de seus negócios. Palavras chave: Comunicação,…

apontaram que a confiança é vital para garantir bons resultados dos serviços propostos. Pode-se ainda verificar que as metas dos fornecedores dos serviços e das empresas que os buscam esses tipos de serviços são os mesmos, mas os objetivos são distintos. Constatou-se também que os processos e as informações fluem melhor, tornando a empresa mais ágil e dinâmica favorecendo a inovação, através da relação de confiança entre as pessoas. Palavras-Chave: Business Process Outsourcing.…

revoluções tecnológica e científica mudaram o comportamento das organizações de um modo excepcionalmente mais intenso do que em qualquer outro momento até agora. No contexto desse cenário de intensas mudanças, o presente trabalho possui como objetivo identificar e analisar os níveis de competências profissionais que as organizações estabelecem como prioritárias para sua força de trabalho. Para obtenção desse objetivo, foi realizada uma pesquisa de campo junto às empresas da cidade de…

acham que o trabalho executado dentro de uma empresa é só para ter renda, mas os tempos mudaram e as empresas estão atrás de profissionais, que tenham ideias inovadoras, e usa o paradoxo para enfrentar este desafio. A importância e o reconhecimento da inovação nas empresas atuais são aspectos de consenso entre todos os atores envolvidos no processo: empresas e colaboradores. O comportamento inovador atua como um dos principais diferenciais entre as empresas, impactando no nível de…

Pará Abril 2013 INTRODUÇÃO 3 2. TEMPOS MODERNOS X MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 4 3. PROCESSO DE GESTÃO - ENTREVISTA 6 4. HISTÓRICO-EMPRESA ENTREVISTADA 8 5. PLANO DE AÇÃO 10 5.1- DESENVOLVIMENTOS DO PLANO 11 5. CONCLUSÃO 12 6. REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo elaborar um diagnóstico organizacional direcionado a área de gestão de pessoas, abordando os aspectos do processo de seleção e recrutamento no departamento em…

Onde há uma empresa de sucesso, alguém tomou alguma vez uma decisão valente. - Peter Drucker (1909-2005) Escritor e consultor austriaco. Muitos alunos que necessitam fazer um artigo científico em Administração, ou uma monografia em pós-graduação na mesma área entende que o enfoque no capital intelectual de uma empresa é um excelente tema monográfico. Tenhamos como valor presente importante e estratégico que as pessoas geram capital para a empresa através de sua concorrência, sua…

Vargas. RA: 423809 Keila Cordeiro. RA: 411112 Campo Grande/MS Novembro de 2013 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Drogaria Nova Morena EIRELI, filial localizada na cidade de Campo Grande – MS, situada à Av. Nosso Senhor do Bomfim, 1622. Telefone: (67)3354-3692 Atua a dez anos na comercialização de medicamentos, cosméticos, perfumaria, utilidades de higiene pessoal e beleza. É uma empresa de médio porte tendo como missão proporcionar bom atendimento aos clientes atendendo as…

exemplo em que os aeroportos surgiram nas guerras militares e que os aeroportos surgiram nas guerras militares e que por isso algumas regiões mudaram geograficamente devido a expansão de empresas e indústrias para ali estarem melhores posicionados para negócios e devido a isso se tornou irreversivelmente o processo, pois mesmo que não haja o aeroporto as outras empresas viverão normalmente. Com isto mostra-se que sempre vai existir o desequilíbrio das coisas por uma forte mudança no…

dos estudos realizados asseveramos que a orientação das políticas educacionais sob a égide do gerencialismo contemporâneo intrínseco à implementação da perspectiva neoliberal de “terceira via” vem provocando mudanças não apenas nos aspectos organizacionais das escolas como também na orientação cultural dos sujeitos, que são “convidados” a promover o acirramento da competição e consequentemente a se responsabilizarem por atividades que vem sendo gradativamente deixadas pelo Estado a…