Empresas Que Mudaram A Cultura Organizacional

Um estudo da Relação entre a Cultura Organizacional e a Responsabilidade Social Empresarial André Luiz Romano - andreromano1973@hotmail.com Pontifícia Universidade Católica – MG/Brasil Isabela Tatiana Teixeira - isabelatteixeira@hotmail.com Universidade Federal de São Carlos – SP/Brasil Alceu Gomes Alves Filho - alceu@power.ufscar.br Universidade Federal de São Carlos – SP/Brasil André Luís Helleno - ahelleno@unimep.br Universidade Metodista de Piracicaba – SP/Brasil…

os sistemas de informação são essenciais para as empresas de hoje? Descreva quatro tendências no ambiente empresarial global que tornaram esses sistemas tão importantes. Porque proporcionam mais agilidade na obtenção de informações prontas para a tomada de decisões. A emergência da economia global, a transformação das economias industriais, a transformação da empresa, a emergência da empresa digital. 2. Descreva as capacidades de uma empresa digital. Por que elas são tão poderosas?…

Teoria da Administração Profª Ma Mônica F. Satolani Ênfase nas Pessoas Palavras chave: Relações Humanas, Desenvolvimento Organizacional, Teóricos. 1 Chester Irving Barnard (1886–1961): Elaboração de uma teoria social de organização; 2 Georges Elton Mayo (18801949): através do estudo de Hawthorne, demonstra as relações sociais no trabalho; 3 1 Mary Parker Follett (18681933): conceitos de motivação a partir da Psicologia Social 4 Kurt Lewin (1890-1947): precursor

ORGANIZAÇÃO 1. Defina o conceito de organização. Qual a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? R: Organização, função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO TUCURUÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DO CONHECIMENTO ALESSANDRA GONÇALVES MOIA RA: 362804

sociedade industrial, o objetivo é atingir um grau de produtividade maior com menos custo possível. Já na nova era do conhecimento, o foco é na satisfação do cliente, excelência nos serviços prestados, desenvolvimento de novas competências humanas e organizacionais e qualidade de vida. Em vez de commodities, a matéria-prima é o conhecimento. “É ingenuidade acreditar que grandes números de trabalhadores sem qualificação e semiqualificados, trabalhadores administrativos e operários…

Estas gerações estão mudando a cultura organizacional das empresas de maneira positiva e negativa. Tratando se de um contexto em que a gestão da diversidade passa a falar mais alto, não por razões humanas, mas por ser um império dos negócios. Para uma administração bem sucedida das gerações atuais, é imprescindível conhecer suas motivações e seus valores, pois determina alguns princípios de visão de vida onde essas gerações trabalham e convivem nas empresas, sendo cada um…

necessidades específicas de todas as entidades, da maior à menor.” Não há entidade que viva sem administrador, mesmo as pequenas empresas precisam de um, pois elas crescerão e caso não tenham um estão fadadas ao fracasso. Drucker reflete sobre o momento que as pequenas empresas precisam trocar proprietários por administradores, para ele esse momento chega quando a empresa é obrigada a executar uma série de tarefas em cooperação, sincronização e comunicação. É ainda importante…

de qualquer administrador no início desse novo século. Mudaram-se os parâmetros comportamentais, até a palavra administração em si sofreu mudanças em seu significado. Espera-se que o administrador do futuro exerça suas funções, conheça a natureza humana e saiba conduzir as pessoas, que não apenas tome decisões e sim transforme suas ações em oportunidades, que vise não somente o crescimento individual mas que interligue os setores da empresa de maneira que ela funcione como um todo e…

primeiros grupos sociais humanos se organizaram, o seu estudo sistematizado se inicia, praticamente, no meio do século XIX, o que muitas vezes tem sido erroneamente interpretado por muitos como sendo este o inicio da Administração como atividade Organizacional. Se pensarmos que o surgimento da escrita na Suméria teve como propósito inicial atender as necessidades de controle sobre o Reino, bem próximo dos relatórios contábeis de nosso tempo, pode-se avaliar que as questões…