Empresas Classicas Versus Empresas Modernas

a situação a seguir: Uma grande empresa do ramo de hotelaria mudou sua sede para outro estado e contratou você para ser gerente do departamento de eventos. Para isso, você deverá formar sua equipe por meio de demissões na sede anterior e de novas contratações na localização atual da empresa. Com base na situação apresentada, quais ações iniciais devem ser tomadas pelo gerente, especialmente na gestão das pessoas em um ambiente diferente do da sede da empresa? Utilize como base os…

de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes. Como compreendê-las, então? Talvez o principal ponto seja entender sua tipologia, visando estudá-las de forma estruturada. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas) e organizações não-lucrativas (como o Exército, a Igreja, os serviços públicos de natureza gratuita, as entidades filantrópicas etc.). É a Teoria das Organizações (TO) o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das…

Humanos, Escola. Comportamental, Teorias Motivacionais. 1.2. INTRODUÇÃO As teorias X e Y, construídas por Douglas McGregor no começo da década de 50, podem ser analisadas como duas formas de se visualizar o comportamento humano dentro da empresa. As teorias podem ser observadas pelos seguintes aspectos: Teoria X: subserviência e controle. Teoria Y: potencialidades e desenvolvimento pessoal. McGregor criou uma distinção específica para as duas teorias deixando claras as…

época. _ René Descartes (1596 – 1650) filósofo matemático e físico francês, fundador da filosofia moderna, dando impulso a matemática e a filosofia. Durante séculos que vão da Antiguidade até o início da Idade Moderna, a filosofia voltou-se para preocupações que nada tinham a ver com problemas administrativos. Francis Bacon (1561- 1626), filósofo estadista inglês, fundador da lógica Moderna baseada no método experimental e indutivo, mostra a preocupação prática de separar…

ORGANIZAÇÃO .............................................................................. 20 2.1.1. DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO, DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO, NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO, INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA. ................... 20 2.1.2. PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS, PRODUTOS, PROCESSOS E COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO. ..................................................... 21 2.1.3. PRINCIPAIS MERCADOS E SEGMENTO DO RAMO. .......................... 22 2

tratar da abordagem das decorrências da teoria neoclássica da administração, ou seja, uma nova forma de ver e analisar uma empresa, trabalhando os tipos de organização que podem ser utilizadas para melhor desenvolvimento da mesma, usando o tema: Dando Forma á Empresa. A teoria neoclássica surgiu na década de 1950, propondo uma retomada á abordagem da administração científica e clássica, e é utilizada apenas no Brasil. Ela não forma propriamente uma escola bem definida, mas sim um…

principais características da Teoria Neoclássica são as seguintes: 5 Alfred Marshal (1842-1924) 8 TEORIA NEOCLÁSSICA. A partir de 1870, o pensamento econômico passava por um período de incertezas diante de teorias contrastantes (marxista, clássica e fisiocrata). Esse período conturbado só teve fim com o advento da Teoria Neoclássica, em que se modificaram os métodos de estudo econômicos. Através destes buscou-se a racionalização e a otimização dos recursos escassos.…

* INTRODUÇÃO O trabalho sugerido nos proporciona um aprendizado mais profundo sobre a administração em relação sobre os fundamentos da administração para que assim consigamos desenvolver um bom trabalho e tenhamos sucesso em uma empresa, além de colocarmos em prática alguns desses ensinamentos também na vida pessoal. A administração depende fundamentalmente de funções básicas como o planejamento onde podemos executar as tarefas e atingir os objetivos com eficiência e eficácia. Com a…

COMPORTAMENTAIS 20 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 22 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 22 Origem 22 Frederick Taylor 22 Primeiro período de Taylor 22 Segundo período de Taylor 22 Organização racional do trabalho 23 Princípios da Administração Científica de Taylor 23 Princípios de eficiência de Emerson: 24 Princípios básicos de Henry Ford: 24 APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 24 GESTÃO ADMINISTRATIVA/TEORIA CLÁSSICA(ANATÔMICA) DA…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 6.1 - I- ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 6.2 Origens da Abordagem Clássica 6.3 ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 5.3.1- Segundo Período de Taylor 5.4 Administração como Ciência 5.5 Organização Racional Do Trabalho – ORT 5.6 A ORT consistia nos seguintes aspectos: 6. PRINCÍPIOS BÁSICOS DE FORD 7. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 7.1 A Obra de Fayol 7.2 Seis Funções Básicas da Empresa 7.3 O Conceito de Administração 7.4…