Empresa Que Utilizam O Taylorismo

foi MacGregor. Para finalizar o período humanístico, houve a notável participação do sociólogo Amitai Etzioni, trazendo a teoria estruturalista que faz uma análise das empresas como sistemas abertos. Houve mesmo muitas mudanças na administração durante estes dois grandes períodos. Como podemos obervar estas mudanças nas empresas dos dias de hoje? Como estas teorias influenciaram a administração atual? Essas duas perguntas sem dúvida trazem grandes pontos de análise... 1-) Quais são as…

DE SEU PASSADO, PRÁTICAS ATUAIS E TENDÊNCIAS Patricia Morilha de Oliveira1 Sérgio Nunes Muritiba2 Lindolfo Galvão de Albuquerque3 RESUMO Este trabalho busca trazer uma contribuição para caracterizar o estágio atual em que se encontram as empresas brasileiras, em termos de Administração de Recursos Humanos e possíveis tendências. Para isso, foram utilizadas pesquisas publicadas recentemente sobre a área de RH, sendo uma delas, especificamente, sobre tendências: “RH2010”, que…

foi Frederick Winslow Taylor, o qual vamos falar sobre no decorrer do texto. Entre 1874 e 1878, Taylor trabalhou para uma empresa fabricante de bombas hidráulicas, onde aprendeu o ofício de torneiro e onde começou a notar o que considerava má administração. Em 1878 ingressou na Midvale Steel, empresa na qual ficou doze anos e alcançou o cargo de engenheiro chefe. Foi nessa empresa que Taylor observou os problemas das operações fabris, tais como a falta de incentivo, decisões sem…

teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política…

como recurso determinante do sucesso organizacional. Em um ambiente dinâmico e turbulento, onde negócios mudam da noite para o dia e inovações tecnológicas se proliferam na forma de novos produtos e processos, a busca pela competitividade impõe às empresas a necessidade de contar com profissionais altamente capacitados, aptos a fazer frente às ameaças e oportunidades do mercado. Neste contexto, é possível visualizar a gestão de competências e a gestão de desempenho como novos…

genérico que se dá ao conjunto de empresas e instituições cuja principal atividade econômica é a produção de cultura, com fins lucrativos e mercantis. No sistema de produção cultural encaixam-se a TV, o rádio, jornais, revistas, entretenimento em geral; que são elaborados de forma a aumentar o consumo, modificar hábitos, educar, informar, podendo pretender ainda, em alguns casos, ter a capacidade de atingir a sociedade como um todo. Desde a década de 1990, seis empresas transnacionais…

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL: O DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS EMPRESAS DO SEGMENTO AUTOMOTIVO Adylan Jade Freitas Lima1 Diogo da Silva de Oliveira2 Orientador específico: Profº Esp. João Batista Vianez da Silva* Orientadora Metodológica: Profª Ms. Lilian Yepez do Lago* RESUMO O presente artigo tem como objetivo central a discussão da importância da capacitação e treinamento profissional nas empresas e o como essa estratégia é essencial na busca de uma diferenciação e destaque…

contexto ambiental e das necessidades da empresa, e da relação direta com a área de gestão de pessoas. Porém, nem todos aplicam esse conhecimento, pois utilizam somente rotinas burocráticas e operacionais. Palavras-chave: Gestão de pessoas, perfil dos profissionais, políticas adotadas pela empresa. 1 Introdução As empresas são incapazes de funcionarem sozinhas, pois elas são construções sociais e necessitam de pessoas para poder concretizar seus objetivos. Se as empresas necessitam de…

acabaram por evoluir das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII, até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas empresas da atualidade. Muitos filósofos, pensadores e estudiosos deixaram importantes contribuições para a história da administração. Filósofos gregos, como Platão (429 a. C. – 347 a. C.) discípulo de Sócrates, e Aristóteles (384 a. C. – 322…

cargas impostas e vãos que tem limites entre 6 metros a 15 metros. Portanto, é utilizado principalmente em edifícios de andares múltiplos onde as cargas dos pisos devem ser transferidas às fundações. A continuidade estrutural obtida nos edifícios que utilizam concreto armado dá ao projetista mais liberdade na manipulação geral da forma da estrutura do que nos edifícios estruturados em aço. A capacidade resistente das lajes armadas em 2 direções dos pisos é significativa, pois permite a…