Empresa Organizacional Do Ramo Comercial

as demais pizzarias. Temos uma grande variedade de sabores, e deixamos que o cliente monte sua própria pizza. A equipe é formada de uma atendente e três motoqueiros um pizzaiolo e um ajudante. Nosso objetivo é suprir a necessidade de demanda comercial local por um produto de qualidade e de rápida entrega, gerando lucro e satisfação do cliente. Sumario Executivo Implementação de uma pizzaria especialidade em entregas rápidas.Visando atingir uma área…

apresentado como forma de avaliação do curso de Gestão Empresarial, da Universidade Paulista. Orientadora: Luciana Maués Belém - Pará – Brasil 2012 RESUMO Este é um projeto realizado através de pesquisa de campo da empresa L.P.Davila Filho, uma empresa que esta no mercado há 17 anos, procurando sempre inovar em material, qualidade dos produtos e atendimento diferenciado ao consumidor de pequeno e grande porte. Procurando ter um diferencial de matéria prima e sempre…

Plano de négocio I. Apresentação da empresa Fase A: Descrição e perfil geral da empresa A Elétrica Vitoria, cuja razão social é " Elétrica Juliana Bastos Ltda. ", atuará no comercio de materiais elétricos, instalação e manutenção elétrica. Entre os principais produtos a serem oferecidos pela empresa estarão: • Materiais elétricos; • Lustres / luminárias - produtos de iluminação; • Cerca elétrica - instalação e manutenção; • Sistema de alarme - instalação e manutenção;…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - FACNET CURSOS DE ADMINISTRAÇÂO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF.ª TUTORA (EAD): KELLY OLIVEIRA ALVES DESAFIO PROFISSIONAL Diego de Sousa Assunção RA 9136275785 Maria Mayara Mendes Correia RA 8508862625 Oziel Marins do Nascimento RA 9904014770 Paulo César de Lima Jeremias

03 2 PROJETO INTEGRADO – GESTÃO COMERCIAL 3 PROJETO INTEGRADO – LOGÍSTICA 4 PROJETO INTEGRADO – MARKETING 5 OBJETIVOS 6 OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO 7 COMPOSIÇÃO DAS EQUIPES 8 ATRIBUIÇÕES DO PROFESSOR TUTOR (PT) 9 ATRIBUIÇÕES DO ALUNO (MEMBRO DA EQUIPE) 10 AVALIAÇÕES DOS TRABALHOS 11 CERTIFICAÇÃO INTERMEDIÁRIA 12 CRONOGRAMA DE AULAS 13 ATIVIDADES DO PROJETO APÊNDICE A – CRONOGRAMA DE AULAS APÊNDICE B – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO I (GESTÃO COMERCIAL) APÊNDICE C –…

1. INTRODUÇÃO O Projeto Integrador (PI) da Fametro incentiva a pesquisa de campo em empresas reais, para que o estudante tenha contato palpável com o mercado de trabalho da forma que ele realmente é. Desenvolve aptidões e técnicas de recrutamento e organização de informações que mostra de maneira pratica a vida da organização estudada, e, portanto, permite ao gestor fazer uma tomada de decisão observando as colocações que estão organizadas em tópicos. É de suma…

Freelances abrem espaço nas grandes empresas LINA 2015 SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................3 2. Contabilidade e o percentual de empresa comercial existente no país...........4 2.1. A importância da Teoria da Contabilidade na Escrituração Contábil............6 2.3. Legislação profissional que auxilia a contabilidade e a Gestão empresarial........................

Nos dias atuais, as empresas travam verdadeiras batalhas para se manterem atuantes no mercado. Seja qual for o ramo do negócio, haverá sempre concorrência. E para se sobressaírem à frente das demais, quase tudo é permitido. Desde a mais simples mercearia da esquina até a mais globalizada das multinacionais a regra é a mesma: é preciso ser diferente, pois o mundo atual dos negócios não permite mais aventureiros. Esses não sobrevivem por muito tempo. É com essa visão que uma empresa goiana…

órgãos. Não existe um modelo ideal de estrutura organizacional, o importante é que ela funcione de maneira eficaz, atingindo os objetivos e cumprindo a missão da empresa. As organizações estudadas não atuam no mesmo ramo de produção e possuem características diferentes, assim como cada indivíduo, ou seja, as características são únicas. “Da mesma forma como cada país tem a sua própria cultura, as organizações se caracterizam por culturas organizacionais próprias e específicas” (CHIAVENATO, 2004).

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Esly Maltta dos Santos “ PRODUÇÃO TEXTUAL “ Psicologia Organizacional e do Trabalho Ética e Responsabilidade Social Gestão de Pessoas e Comunicação Clima e Cultura Organizacional Várzea Grande - MT 2011 “ PRODUÇÃO TEXTUAL “ Psicologia Organizacional e do Trabalho Ética e Responsabilidade Social Gestão de Pessoas e Comunicação Clima e Cultura Organizacional Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em…