Empresa Moderna

.........................................................................09 5 REFERENCIAL TEÓRICO..................................................................................................10 5.1 HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO MODERNA.....................10 5.2 FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR.................................................................................13 5.3 O SURGIMENTO E A EVOLUÇÃO DOS SERVIÇOS...................................................16 5.4…

[pic] Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos Humanos I Professor: José Rubens Fier Administração 5ª série A Anhanguera Rio Claro 1º semestre 2011 ETAPA Nº1 Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 1 – Equipe Passo 2 – Aspectos da Moderna Gestão de Pessoas - O Recrutamento: Não está mais monopolizado ao Departamento de RH. Está descentralizado, exigindo mais treinamentos dos gestores e também maiores habilidades ao RH. Vale…

de Trabalho O QUE AS EMPRESAS PODEM FAZER PELOS FUNCIONÁRIOS Drogas e Álcool um problema cada vez mais frequente nas empresas A solução que muitas empresas estão adotando, é adotar programas de prevenção e reabilitação aos funcionários com este tipo de problema, porém, muitos ainda enxergam o assunto como tabu. Mas felizmente muitas grandes empresas tem vencido este tabu e mostrando grandes resultados implantando aos funcionários tais programas. A empresa que não…

teve sua origem nas mudanças religiosas. De que forma esse processo influencia a burocracia e o processo de modernização dos grupos (sociedades)? Resposta: Weber Verificou que o capitalismo, a burocracia (como forma de organização) e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças. Essas três formas de racionalidade se apoiaram mutualmente nas mudanças religiosas. Para compreender a burocracia, Weber estudou os tipos de sociedade e os…

necessidades que a sociedade moderna demanda. 3 - As organizações existem exclusivamente, para alocar recursos com base na barganha de preços entre compradores e vendedores individuais. 4 - As organizações modernas existem para promover o lucro, emprego e renda. 5 - As organizações existem para a alocação de recursos por meio de regras, normas e relações de autoridade. Sua resposta 2 - As organizações existem para atender várias necessidades que a sociedade moderna demanda.…

SUPRIMENTOS COM A UTILIZAÇÃO DO CONCEITO DO SCM. - COM A ABERTURA DA ECONOMIA GLOBALIZADA AS EMPRESAS BRASILEIRAS PASSARAM A BUSCAR NOVOS REFERENCIAIS PARA SUA ATUAÇÃO, INCLUSIVE NO DOMÍNIO DA LOGÍSTICA; - HÁ MUITAS EMPRESAS TRABALHANDO DE MANEIRA PRIMITIVA, ISTO É, CONTROLANDO SEUS FLUXOS LOGÍSTICOS ATRAVÉS DE ESTOQUES E TENDO SEUS DIVERSOS SETORES ATUANDO DE FORMA ISOLADA. - ATUALMENTE AS EMPRESAS ESTÃO BUSCANDO ARTICULAÇÃO COM SEUS FORNECEDORES E ADOTANDO UM PLANEJAMENTO MAIS…

Briefing (trocado) Projeto Criação do nome e marca Empresa Loja física e virtual de camisetas estampadas. Produto Loja física e virtual de camisas com estampas personalizadas voltadas para todo tipo de público. Características da empresa: Divertida, séria, moderna, inteligente e criativa. Público Alvo Universitários, amantes de: filmes, desenhos, música, livros e para eventos específicos. Público masculino e feminino de todas as idades. Mercado atual mercado virtual…

Administração moderna gera maiores resultados Nos últimos 150 anos, a renda “per capita” mundial explodiu, saltando de uma média de 150 para mais de 10 mil dólares ( cerca de um milhão de kwanzas). Contudo, a riqueza está distribuída de maneira muito desigual. O verdadeiro desafio dos nossos dias não é o “marketing business-to-business” (mercado de comércio para comércio) entre empresas, mas o “business” elevado à quarta potência, para que as próximas mil milhões de pessoas participem…

conscientes e abertos ao novo. Cada mudança promovida na sociedade tem seu tempo, geralmente lento, apesar da correria do dia a dia. A pergunta que fica é a seguinte: Porque é tão difícil enxergamos ou sentirmos essas mudanças? Na administração moderna, compreender e gerenciar mudanças são habilidades de destaque entre os profissionais. A mudança não ocorre por acaso, ocorre quando uma série de fatos e tendências são alteradas (forçados ou não) provocando assim uma nova maneira de…

ainda, um questionário diretivo realizado em uma empresa escolhida pelo grupo e Relatórios parciais de textos indicados pelo professor Tutor a distância, bem como a análise do filme de Charles Chaplin “Tempos Modernos” fazendo um paralelo com o texto “A introdução à Moderna Gestão de Pessoas”. Após a pesquisa o grupo estabelecerá quatro estratégias que o gestor utilizará para auxiliar em seu dia a dia com seus colaboradores, a respeito da empresa objeto da pesquisa, que será o Hospital…