Empresa Fictícia Comportamento Organizacional Relações Interpessoal

Comportamento Organizacional Gislene Maria Dias da Rocha Ana Paula Maciel Dias Gislene Maria Dias da Rocha Ana Paula Maciel Dias COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Belo Horizonte Fevereiro de 2014 COPYRIGHT © 2014 GRUPO ĂNIMA EDUCAÇÃO Todos os direitos reservados ao: Grupo Ănima Educação Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 9.610/98. Nenhuma parte deste livro, sem prévia autorização por escrito da detentora dos direitos, poderá ser reproduzida ou transmitida, sejam quais…

Job Rotation é uma prática adotada por muitas empresas para maximizar o aproveitamento e o aprendizado de um funcionário dentro da empresa. Neste processo, o novo funcionário passa por diversas áreas da empresa durante um determinado período de tempo, a fim de conhecer todos os processos, atividades e especificidades de cada área. Desta forma, um funcionário que acaba de entrar na empresa pode passar um tempo trabalhando no financeiro, depois na produção, compras, marketing e vendas…

está sendo vivenciada, e a dinâmica de grupo, que é o que pode ser observado e aprendido com o decorrer e o decorrido do jogo. O autor sugere três maneiras de implementar estes “jogos” no âmbito organizacional. O primeiro ponto sugerido é fazerem jogos cooperativos, e não competitivos. Mostra que a empresa precisa ter funcionários coesos, com visão alinhada e trabalhando rumo a um foco bem definido. Além destes, ressalta que tais jogos cooperativos estimulam um processos associativo nos…

Missão - Estabelecer uma rede de distribuição bem localizada, capaz de oferecer qualidade a um preço competitivo. Criar valor para acionista e colaboradores. Ser referência de uma empresa em excelência no atendimento, inovando no ramo de venda de combustíveis, turismo e alimentos. Ser reconhecida como a empresa que reinventou a relação do consumidor com o posto de serviços. Visão - Ser um fornecedor ibérico de referência na área de combustíveis. Fazer com que os clientes se satisfaçam

sistema - Os níveis do sistema - Entropia negativa - Equifinalidade - Homeosfase UNIDADE II SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG) - Abrangência - Conceito de dado - Conceito de informação - Conceito do SIG - Gráfico do SIG - Importância do SIG nas empresas - Vantagem do SIG - Fases do processo decisório - Classificação das decisões - Elementos do processo decisório - Condições de tomada de decisões - Esquema básico do SIG UNIDADE IV ARRANJO FÍSICO - Aspectos importantes do…

ético da imagem de um profissional, da marca de uma organização ou de obras de sua autoria pode-se afirmar: a) Direito de uso de imagem somente se aplica ao uso indevido de trechos de músicas. b) Pode-se utilizar sem autorização a marca de uma empresa, pois torna-se de direito público ao ser registrada no INPI. c) Com o falecimento de uma pessoa, termina a necessidade de se pedir autorização para que se use sua imagem, nome ou marca. Ética e Cidadania Elaine Arantes 2013…

.................................... 2 Clima Organizacional ..................................................................................................................... 3 Diagnóstico de Clima Organizacional ..................................................................................... 8 Tipos de Clima Organizacional ............................................................................................... 9 O clima organizacional bom e o ruim ................................

da ação. O planejamento realizado no nível institucional da empresa recebe o nome de planejamento estratégico. As características principais é que ele é projetado no longo prazo, um investimento pode levar de 2 anos a 20 anos. Isso significa que o planejamento estratégico não é a soma dos planos táticos e operacionais constituem desdobramentos do plano estratégico. Enquanto a estratégia empresarial esta voltada para o que a empresa deve fazer para alcançar os objetivos empresariais, o…

385623 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO) CUIABÁ/MT 2013 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem I apresentado como requisito…

maior a necessidade de se fundamentar em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam a orientação e o balizamento do seu comportamento, o qual obviamente influenciará poderosamente o comportamento de todos aqueles que trabalham sob sua direção e orientação. Neste sentido, a Teoria Geral da Administra ão é uma disciplina eminentemente orientadora do comportamento do profissional de Administração. Ao invés de se preocupar em ensinar a executar ou fazer certas eoisas - o como…