Empresa Ficticia Com Foco Em Rh

50 Tabela 13 - Tabela de Demonstrativo de Resultado do Exercício 51 Tabela 14 - Tabela de Preço por Projeto 53 Sumário Lista de Figuras 5 Lista de Tabelas 5 Sumário 6 INTRODUÇÃO 8 SUMÁRIO EXECUTIVO 9 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 10 1.2 Razão social 11 1.3 Estrutura Organizacional 11 1.4 Estrutura Legal 13 CSLL (Contribuição social Sobre lucro líquido) 15 PIS (Programa de Integração Social) 15 COFINS (Contribuição para Financiamento da Seguridade…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Diogo Nunes Pinto R.A. A47646-6 Fernando Henrique…

ordinária do Comitê de Pronunciamentos Contábeis. Para a realização deste estudo a abordagem utilizaDE SIGLAS ANEF – Associação Nacional Empresas Financeiras Montadoras CDC – Crédito Direto ao Consumidor CMN – Conselho Monetário Nacional CFC - Conselho Federal de contabilidade CPC - Comitê de pronunciamentos contábeis FINAME – Financiamento de Máquinas e Equipamentos IAS - International Accounting Standards ICMS – Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços IOF – Imposto sobre Operações

- Subsistema Subsistema de Desenvolvimento de de Desenvolvimento de RH Cenário Globalizado Tecnologia X Recursos Recursos Humanos Era da Informação Conhecimento – mais importante recurso organizacional: • Riqueza intangível. • Invisível. • Fundamental para o sucesso das organizações. Capital Intelectual Knowledge worker: trabalhador intelectual. • Participa ativa e proativamente na condução dos negócios da empresa. • O segredo das organizações bem-sucedidas é saber…

fornecidos pela empresa servirão de base para análise de futuras decisões. É exercida pelas pessoas que exploram atividades que objetivam o lucro e pode ser dividida em: Contabilidade Mercantil, Contabilidade Industrial e Contabilidade de serviços, onde são analisados tópicos importantes como noções de comércio, sociedades comerciais entre outras. As finalidades fundamentais da Contabilidade Comercial é procurar apresentar de forma ordenada, o histórico das atividades da empresa, a interpretação

1. INTRODUÇÃO 1.1. Fundamentação teórica A Governança Corporativa pode ser entendida como um sistema de relacionamento entre “os acionistas, os auditores independentes, os executivos da empresa e os conselheiros de Administração, liderado por estes últimos” (LODI, 2000 apud OSAKI, 2011a, p. 1), que objetiva converter princípios em recomendações objetivas, a fim de aperfeiçoar a organização e seus recursos, prezando sua longevidade. Governança Corporativa é…

GESTÃO DE RH 1. A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ao mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando: • • • Há pessoas capazes de se comunicarem e que Estão dispostas a contribuir com ação conjunta, A fim de alcançarem um objetivo comum. As organizações são instituições que compõem a sociedade moderna. Elas podem ser: organizações lucrativas…

1 UNIVERSIDADE TIRADENTES INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2007/1 PROF: IVANILSON SANTOS 2 CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH 1. A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ao mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando: • Há pessoas capazes de se comunicarem e que • Estão dispostas a contribuir com ação conjunta, • A fim…

Descrição da empresa 2. Produtos e serviços 2.1 Principais produtos e especificações 3. Analise de mercado 4. Planejamento estratégico 5. Estratégia de marketing 6. A empresa e a sua visão 7. Equipe gerencial 8. Treinamento 9. Mercado 9.1 Competidores 10. Localização 10.1 Estrutura do estabelecimento 11. Análise swot 12. Recurso financeiro 12.1 Fluxo de caixa 13. Investimentos necessários 14. Cronograma 15. Referências 16. Conclusão 17. Anexos SUMÁRIO EXECUTIVO A…

INTRODUÇÃO O objetivo do presente artigo é a elaboração de uma micro empresa fictícia, sendo a mesmas formado por vários pontos importantes que devem ser abordados e sintetizados a fim de haver uma aplicação correta das informações coletadas na elaboração do projeto. Pontos que serão abordados: - Objeto de produção - Justificativa da viabilidade - Serviços prestados A empresa criada tem o objetivo de confeccionar modelos exclusivos em moda jovem para o