Empresa Ficticia Administração

...........11 4- ANÁLISE DA EMPRESA FICTÍCIA.............................................12 5- REFERÊNCIAS...........................................................................13 2-RESUMO A relação entre as empresas e seus consumidores tem mudado muito nos últimos anos e as empresas tem que se esforçar para se adequar a essas transfomações. Através da análise destes farores vemos que uma administração eficiente tem de…

1- CONTEXTO PESQUISADO 1.1 Apresentação da Empresa • Nome da Organização. • Forma Jurídica de composição do capital. • Data da Fundação. • Ramo (Industrial, Comercial ou Prestação de Serviços, etc). • Atividade principal. • Atividades acessórias. • Produtos que fabrica (se indústria), que vende (se comércio), ou serviços que presta. • Número de Empregados por departamento ou seção. • Faturamento mensal. • Demonstrativos de Resultado. • Pequeno histórico do seu desenvolvimento. •

BIBLIOGRÁFICAS...................................................................09 1. Introdução A contabilidade é necessária a todas as empresas, fornece informações básicas aos seus usuários constituindo instrumento essencial nas funções de planejamento e controle para a empresa e é obrigatória para fins fiscais. Atualmente o mercado de trabalho está escasso de profissionais qualificados, criativos e capacitados. É preciso a…

CIVIL TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO FLUXOGRAMA DE ADMISSÃO DE ENGENHEIRO Andrômeda Rezende- RA:8432126680 Arlem Barros- RA 8095918416 Débora Madeira- RA:8405119402 Deuler Euridice- RA:8093896132 Elson Junior- RA8483187853 Guilherme Prates- RA:8091883667 Werley Prado- RA:8073842762 Belo Horizonte, 30 de maio de 2014 1. INDICE 2. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar o fluxograma para a contratação de um engenheiro em uma empresa. 3.…

Direito Empresarial e Tributário Atividade Colaborativa Aula-tema 01: O Direito Comercial, o Direito da Empresa e o Empresário Para o desenvolvimento e a realização da atividade colaborativa é fundamental o trabalho em equipe. No Direito, revela-se bastante eficiente o trabalho de pesquisa diretamente vinculado ao debate. Portanto, ao longo do semestre, dedique-se a ele com os integrantes do seu grupo. Passo 1: Visando à realização da atividade colaborativa, o grupo deverá se conhecer para

INDICE INTRODUÇÃO ETAPA 01: FLOR DO CERRADO LTDA (empresa fictícia) 01.1 Apresentação da empresa 01.1.1. Visão 01.1.2. Missão 01.1.3. Objetivo 01.2. Apresentação do produto 01.3. Panorama Mercadológico 01.3.1. Concorrentes 01.3.2. Fornecedores 01.3.3. Matéria-prima 01.3.4. Líderes de mercado ETAPA 02: INTERNACIONALIZAÇÃO DA MARCA 02.1. Mercado Internacional 02.2. Vantagens competitivas ETAPA 03: EXPORTAÇÃO 03.1. Comércio Internacional 03.2. Mercado alvo

BENEFICIAMENTO/TRANSFORMAÇÃO 3  CONCEITOS FUNDAMENTAIS SOBRE DESPESAS 3  CONCEITOS FUNDAMENTAIS SOBRE PERDAS 4  DIFERENCIAÇÃO CONCEITUAL SOBRE CUSTO DIRETO E INDIRETO 4  CUSTO DIRETO 4  CUSTOS INDIRETOS 4  DIFERENCIAÇÃO CONCEITUAL SOBRE CUSTO FIXO E VARIAVEL 5  EMPRESA FICTÍCIA LTDA 7 ELABORAR A DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (MENSAL), CONSIDERANDO PARA TAL OS DADOS DISPONÍVEIS NO ARQUIVO ACIMA INDICADO. 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 ETAPA 1 AULA-TEMA:…

que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA Edna Almeida Rodrigues Faculdade Anhanguera de Matão . Administração - 1ª Série - Empreendedorismo Pág. 2 de 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais…

Distância DESAFIO DE ANÁLISE DE INVESTIMENTO Análise de Investimento Fonte de ÁguaViva Ltda. Trabalho de Desafio de Curso, apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Campinas AnhangueraEducacional S.A.- FAC 3 Orientador: Prof. Ms. Daniela Ribeiro Bruna Danielle Tognolo de Oliveira 4011160401 Edilfran Rocha de Barbalho2037933116 Elaine Cristina Moraes Niza 2037945848 …

últimos anos. Essas transformações são decorrentes da necessidade das empresas em acompanharem ou ultrapassarem as empresas concorrentes no mercado competitivo e globalizado presentes no cenário mundial. A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e proporcionar desenvolvimento e aumento na qualidade de vida do capital humano nas empresas. Para atingir os objetivos propostos, a área…