Empresa Familiar Projeto

Agenda de Apresentação/Tópicos 1. 2. 3. 4. 5. 6. O que é gestão? A importância da gestão para as empresas e seu reflexo nas organizações Panorama histórico/ Evolução dos modelos de gestão Modelos de Gestão e Atualidades – Gestão por competências e Gestão do Conhecimento Exemplo do modelo Gestão de conflitos na escola Exemplo do Modelo de Gestão nos Processos de Sucessão em Empresas Familiares 7. 8. 9. 10. Exemplo do modelo de Gestão do capital intelectual em sistemas de produções…

PAULA LUISE KOHLER A CONTROLADORIA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO PARA EMPRESAS FAMILIARES DO RAMO TÊXTIL DE BRUSQUE Monografia apresentada ao Centro Universitário de Brusque – Unifebe – como requisito do Curso de Pós-Graduação em Nível de Especialização – Lato Sensu – com Formação para o Magistério Superior. Orientador: Prof. MSc. Alessandro Fazzino BRUSQUE, 2007

PB 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 4 1 ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA................................................. 5 1.1 ESTATUTOS DA EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA EMBRAPA....................................................................................................................... 5 1.2…

 Atuação como do consultor em gestão de pessoas para as principais empresas país;  Diretor-Instituidor da Growth Consultoria Desenvolvimento de Pessoas e Organizações. Principais publicações:  Desafios da Gestão de Carreiras – 2013 – Ed. Atlas  Remuneração e Recompensas – 2012 – Ed. Elsevier;  Gestão de Pessoas: Práticas Modernas e Transformações nas Organizações – 2010 – Ed. Atlas;  Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea – 2009 – Ed. Atlas;  Gestão de Pessoas:…

| |006 |Comércio exterior: SISCOMEX (35 pg) |2009 |R$ 140,00 | PROJETOS DE MONOGRAFIAS |Código |Tema |Ano de Elaboração |Valor / Observação |

Informações para orientar o diário de campo Profissional: Fernanda Aparecida Chisté Cargo que ocupa/função que exerce: Coordenadora Número de vínculos empregatícios: A instituição mantém convênio com mais de 160 empresas, de esfera pública e privada, dentre as quais, Ceturb, Ministério Público da União, Tribunal Regional do Trabalho, Codesa, Fibria S/A, Vix Logística S/A, Águia Branca S/A, Buaiz Alimentos, Lojas de calçados Elmo e Itapuã, Piraquê, OCCH – Consórcio Odebrecht Camargo…

que introduziu a relação de cursos tecnólogos. Porém por ser parte de um projeto da UGN é ministrado no CAMPUS I, o que torna mas real ao aluno a certeza de ser uma graduação. A duração do curso é de 2 anos, e está sob a supervisão da coordenadora Marilucia Silva Dalla. Processos Gerenciais tem por objetivo capacitar o aluno, por meio de uma visão abrangente e integrada de gestão de negócios para pequenas e médias empresas, a analisar a dinâmica do ambiente de negócios e seus efeitos na…

Luciano Gonçalves RA:- 9513380799 Curso:- Administração Desafio Profissional- Indústria de Bebidas Pira Sucessão em Empresas Familiares. Disciplinas Norteadoras:- Economia e Teoria Geral da Administração Tutora:- Priscila de Souza Munari Presidente Prudente, 16 de Setembro de 2014. Sumário Introdução . 2 Plano de Sucessão para Indústria de Bebidas Pira. 3 Perfil da Empresa:-. 3 Avaliação de competências e habilidades dos gestores. 3 Avaliação de competências e habilidades…

CURSO: TECNOLOGIA EM HOTELARIA DISCIPLINA: PROJETO DE PESQUISA ALUNO: PROFESSOR: FORTALEZA OUTUBRO/2013 CURSO: TECNOLOGIA EM HOTELARIA DISCIPLINA: PROJETO DE PESQUISA PROJETO DE PESQUISA: ESTUDO COMPARATIVO DAS ESTRATEGIAS DE MARKETING DE HOTEIS DE PEQUENO PORTE. “Analisaremos os trabalhos acadêmicos da área de tecnologia em hotelaria especificamente o tema de planejamento de marketing, suas questões, pressupostos e metodologia

RELATÓRIO FINAL (agosto/2006 – julho/2007) TÍTULO DO PROJETO DE PESQUISA MULHERES, ORGANIZAÇÃO E MUNDO DO TRABALHO: Processos de lutas e participação TÍTULO DO SUBPROJETO: EMPREENDIMENTOS E REDES DE SOLIDARIEDADE NA ÁREA DO QUEBRA POTE: Mulheres na construção de novas relações de trabalho, emprego e renda NOME DA BOLSISTA: Sahra Caroline Rodrigues Trinta ORIENTADORA DO PROJETO: Profª. Drª. Terezinha Moreira Lima…