Em Sua Entrevista Dejours Afirma Que O Medo Está Presente Nas Situações De Trabalho

Extensão-IBPEX Leandro de Azevedo Nunes, Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Nelma Araujo Aragão , Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Dionise Magna Juchem, Universidade Federal da Grande Dourados-UFGD RESUMO A presente pesquisa teve como objetivo verificar a importância do relacionamento entre as pessoas no contexto organizacional, assim como seus fatores desencadeadores. O estudo ocorreu, por meio de uma pesquisa de campo, tendo como…

falta de diálogo, inveja e gestor agressivo são considerados determinantes nas relações dentro da empresa pelos colaboradores. Que gostariam que fosse tratada a questão da melhora do ambiente de trabalho, aumentando a motivação dos membros da equipe e consequentemente melhorando o ambiente de trabalho. Palavras-chave: Relacionamento Interpessoal. Organização. Diálogo. ABSTRACT This study aimed to verify the importance of the relationship between people in the organizational…

EGLÉA MARIA DA CUNHA MELO O TRABALHO DO PEDIATRA: um estudo das tarefas e das dificuldades vivenciadas em um serviço público de urgência UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE MEDICINA BELO HORIZONTE Março - 2006 EGLÉA MARIA DA CUNHA MELO O TRABALHO DO PEDIATRA: um estudo das tarefas e das dificuldades vivenciadas em um serviço público de urgência Tese apresentada ao Programa de Pós-graduação em Saúde da Criança e do Adolescente da Faculdade de Medicina…

ORANIZACIONAL E DO TRABALHO 15 4.2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 20 4.2.1 ASPECTOS HUMANOS DO DIAGNÓSTICO 22 4.3 GRUPOS OPERATIVOS 24 4.3.1 ENSINO OU APRENDIZAGEM? 25 4.3.2 O QUE É APRENDER? 25 4.3.3 O SER HUMANO NA APRENDIZAGEM 25 4.3.4 O PENSAR E A APRENDIZAGEM 26 4.3.5 ESQUEMA REFERENCIAL 26 4.3.6 A TAREFA COMO OBJETIVO 27 4.3.7 FUNCIONAMENTO DO GRUPO OPERATIVO 27 4.3.8 TRABALHO COM GRUPOS OPERATIVOS - DINÂMICAS 28 4.4 PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO 29 4.4.1 TRABALHO E DOENÇA 31…

O TRABALHO WELINTON TARCÍSIO ARMENDANI CARATINGA – MG 2013 FACULDADE DE PSICOLOGIA O TRABALHO WELINTON TARCÍSIO ARMENDANI Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, 3ºperíodo, do Centro Universitário de Caratinga – UNEC, nas disciplinas: Estudos em Personalidades, Psicologia Social II, Psicologia Existencial Humanista, Socioantropologia, Genética Aplicada à Psicologia, Desenvolvimento Humano II, Entrevista Psicológica.

PRETO ALDENAN LIMA RIBEIRO CORRÊA DA COSTA As múltiplas formas de violência no trabalho de enfermagem: o cotidiano de trabalho no setor de emergência e urgência clínica em um hospital público Ribeirão Preto 2005 2 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENFERMAGEM DE RIBEIRÃO PRETO ALDENAN LIMA RIBEIRO CORRÊA DA COSTA As múltiplas formas de violência no trabalho de enfermagem: o cotidiano de trabalho no setor de emergência e urgência clínica em um hospital público …

CURSO DE ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO Ergonomia e Saúde de Trabalho Cristiano Filomeno : 4222805247 Edson Carlos : 3708618372 PASSO 2 (1) O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade. (2) Ergonomia na primeira metade do século A virada do

FERNANDA DO VALE BONFIM - RA A12807 MARIANA CRISTINA SCOPELLITI - RA 7053592 SÉRGIO PACHECO DA SILVA - RA 3034828 A INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDADE DO INDIVÍDUO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão da disciplina Psicologia Integrada do curso de Psicologia vinculado ao Instituto de Ciências Humanas da Universidade Paulista - UNIP. Orientadora; Profª Ms. Andréa Regina Soares Poppe SANTOS 2012 2…

ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza FORTALEZA – CEARÁ 2013 12 LICELIA UCHOA XAVIER MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL E DESAFIOS DO GESTOR DE PESSOAS: um estudo de caso em organizações privadas em Fortaleza Monografia apresentada Especialização em ao Curso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do…

PARANÓIDE E POSSÍVEIS IMPLICAÇÕES COM O TRABALHO A CASE OF PARANOID SCHIZOPHRENIA WITH POSSIBLE RELATIONS TO WORK Mauro Nogueira Cardoso* Rafael Alvarenga Cosenza* Ricardo Argemiro Franco* Ada Ávila Assunção** Resumo Trata-se de um caso de esquizofrenia paranóide, no qual se suspeitou de possíveis relações com o trabalho, pois, durante a investigação e tratamento do caso, a paciente expressava de maneira não negligenciável os componentes do trabalho. A paciente foi…