Elenco De Competências Universais Relacionado As

continuada do conjunto de ações e serviços visando garantir a promoção, a proteção, a cura e a reabilitação dos indivíduos e dos coletivos. Esse princípio orientou a expansão e qualificação das ações e ser­viços de saúde do SUS que ofertam desde um elenco ampliado de imu­nizações até os serviços de reabilitação física e mental, além das ações de promoção da saúde de caráter intersetorial. A Eqüidade no acesso às ações e aos serviços de saúde traduz o debate atual relativo à Igualdade;…

Algumas Competências Universais: * capacidade empreendedora; * capacidade de trabalhar sob pressão; * comunicação; * criatividade e inovação; * cultura da qualidade; * capacidade negocial; * liderança; * planejamento e organização; * tomada de decisão; * visão sistêmica. Este elenco de competências pode ser acrescido na medida em que o cliente demonstre a necessidade e aponte outras importantes para a função. Definido o perfil, o próximo passo é desdobrar as competências em atitudes

deve sempre ser o objectivo a ser alcançado quando apresentadas situações divergentes. Para a ética, o importante não é o favorecimento de um indivíduo ou de um determinado grupo de sujeitos: o alvo não é o pessoal e singular; mas o colectivo e universal. A ética escolhe as mais perfeitas acções fundamentando-se no benefício de toda a comunidade humana, por isso, deve ser baseada numa constante reflexão dos actos humanos. Nesse sentido, Deve-se ter muito cuidado para não confundir…

Básica, estabelecendo a revisão de diretrizes e normas para a organização da Atenção Básica para o Programa Saúde da Família (PSF) e o Programa Agentes Comunitários de Saúde (PACS). ATENÇÃO BÁSICA - FUNDAMENTOS • I - possibilitar o acesso universal e contínuo a serviços de saúde de qualidade e resolutivos, caracterizados como a porta de entrada preferencial do sistema de saúde, com território adscrito de forma a permitir o planejamento e a programação descentralizada, e em…

conhecimentos científicos na escola. Nesse trabalho procuramos demonstrar, que a sociologia esta diretamente ligada ao nosso cotidiano educacional nos dias de hoje, desenvolver na premissa de que a leitura, as escritas apresentam-se através de competências á serem desenvolvidas através dos princípios éticos, estéticos e políticos contemplados nas diretrizes curriculares nacionais a fim de prever a formação integra de um cidadão pleno mediante a prática constante da solidariedade,…

ESTUDO DE BASE CONSELHO MUNICIPAL DA CIDADE DE MONTEPUEZ Programa de Monitoria de Responsabilização Social ao nível dos Municípios - MuniSAM Dezembro de 2013 Preparado Por: Aly E. Lalá – Pesquisador do Programa MuniSAM – Concern Universal Índice Página 2 Agradecimentos ............................................................................................................................................................. 3 Acrónimos ........................................

adequação que o mercado exige. A Área de Recursos Humanos mudou o paradigma de contratar um profissional de qualquer área, observando apenas sua experiência profissional sob o aspecto técnico para ocupar um devido cargo em aberto. Alem de exigir competências técnicas dos candidatos, procura pessoas com habilidades e atitudes muito especificas as necessidades da empresa que demanda a vaga. Hoje, o profissional de recursos humanos e obrigado a interagir com o solicitante da vaga para…

direitos humanos. A comunidade internacional passou a perceber que a proteção aos direitos humanos constitui questão de legítimo interesse e preocupação internacional, sendo motivo de transcender e extrapolar o domínio reservado ao Estado ou a sua competência nacional exclusiva. Sobre o tema, há a explanação de Richard B. Bilder, que assim expõe: “O movimento do Direito Humano é baseado na concepção de que toda nação tem a obrigação de respeitar os direitos humanos de seus cidadãos e…

Seleção Por Competências O presente trabalho aborda a inserção da variável competência nos processos de gestão de pessoas, em especial as surgidas no momento da seleção. O processo de seleção segundo CHIAVENATO (1999) é precedido pelo de recrutamento com a função de identificar o 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda a inserção da variável competência nos processos de gestão de pessoas, em especial as surgidas no momento da seleção. O processo de seleção segundo CHIAVENATO (1999) é

tema presentado. PALABRAS LLAVES: DERECHOS HUMANOS; DERECHOS FUNDAMENTALES; NIÑO; ADOLESCENTE; TUTELA 1. INTRODUÇÃO A diversidade dos sujeitos que, em tese, são (ou deveriam ser) tutelados pelos direitos humanos reflete, neste elenco de direitos, a pluralidade dos seres humanos, fazendo-o também ser plural. Dessa forma, não se torna possível - tampouco conveniente – criar um conceito teórico delimitador aos direitos humanos, já que eles constroem-se não só pelo…