Elementos Para Uma Nova Cultura Em Segurança E Saúde No T

um veículo de comunicação radiofônico realiza o jornalismo público e quais os principais pontos que devem ser melhorados e mantidos em relação à cobertura dos temas que fazem parte do escopo desse tipo de 5º SOPCOM – Comunicação e Cidadania T. Arce 615 tona diante da dificuldade de se definir, no calor de uma redação com cerca de 20 produtores trabalhando no ritmo frenético do radiojornalismo, quais seriam condutas condizentes com um tipo de jornalismo que se pretende…

número de empresas que padronizam seus sistemas de gestão com as normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 é crescente (ZENG; TAM; LE, 2010). A implantação e certificação dos sistemas gestão da qualidade (ISO 9001), meio ambiente (ISO 14001) e saúde e segurança do trabalho (OHSAS 18001) é uma importante atividade de muitas organizações e já é uma prática em todo o mundo (ASIF et al., 2009; NAKASHIMA; NOSE; KURIYAMA, 2006; ROCHA; SEARCY; KARAPETROVIC, 2007). No entanto, a obtenção das…

biossegurança. Estas análises se baseiam em experimentação e testes realizados por várias instituições de pesquisa para avaliar a segurança sob o ponto de vista alimentar e ambiental. Nos primeiros anos dos OGMs no mercado, várias ONGs questionaram, especialmente, a segurança alimentar destes produtos. Mais recentemente, o foco dos questionamentos se voltaram para a segurança ambiental. Aliás esse foi o principal tema debatido no Biowork VII. Considerando que críticas atuais…

E TECNOLOGIA MATER CHRISTI MAIRA KASSANDRA DE CARVALHO DANTAS COMO O CLIMA ORGANIZACIONAL INTERFERE NAS AÇÕES DA EMPRESA T MELO MATERIAL DE CONSTRUÇÃO LTDA – APODI/RN MOSSORÓ-RN 2012 MAIRA KASSANDRA DE CARVALHO DANTAS COMO O CLIMA ORGANIZACIONAL INTERFERE NAS AÇÕES DA EMPRESA T MELO MATERIAL DE CONSTRUÇÃO LTDA – APODI/RN Trabalho de Conclusão de Curso…

9 INTRODUÇÃO O atual cenário econômico anuncia uma nova ordem para as organizações que pretendem garantir sua longevidade. Não basta ter produtos e serviços de qualidade, o que realmente pode garantir a perenidade de uma empresa é a gestão do conhecimento estruturando sua gestão estratégica. As organizações empresariais de um modo geral. Constituem-se invariavelmente de elementos formais e de elementos informais. Entre os elementos formais podemos destacar Missão, os Valores e as…

atribuir novas responsabilidades com autonomia, liberdade para dar novas idéias dentro de um consenso de objetivos em ambas partes. Este não é o documento utilizado pela empresa, usaremos apenas como base para montagem das descrições. Obs: A empresa não quis divulgar DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: SETOR/DEPTO: DIVISÃO: Coordenador Operacional Operacional Serviços e Peças DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO Responsável pela área de suporte técnico, consultoria técnica e operacional da filial, sendo…

aperfeiçoamento e desenvolvimento, otimizando recursos e investimentos, com o objetivo de maximizar os lucros. Contar com talentos exige recrutamento eficaz, programas de treinamento, implementação de programas de capacitação, mas também uma cultura organizacional que estimule a colaboração, o compartilhamento de conhecimento. Quando a empresa vê as pessoas como parceiros de seu desenvolvimento e as pessoas pensam o mesmo em relação a empresa, a relação muda do controle para o…

T C OE S G R NÇ D T A L É NIC M E U A A O R BA HO APOSTILA DE APOIO AOS CONTEÚDOS ABORDADOS 2013 1 T C OE S G R NÇ D T A L É NIC M E U A A O R BA HO APRESENTAÇÃO Você obteve acesso ao Curso Técnico em Segurança do Trabalho, apostila de apoio para TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO, promovido pelo SENES. Neste apostilado você terá acesso a conteúdos abordados pelas disciplinas oferecidas ao longo deste curso. Trata-se de um material que visa a complementação daquilo…

PLANO DE CURSO CURSO TÉCNICO EM SERVIÇOS DE RESTAURANTE E BAR FORMA SUBSEQUENTE JUSTIFICATIVA A elaboração Curricular do Curso Técnico em Restaurante e Bar visa o aperfeiçoamento na concepção de uma formação técnica que articule trabalho, cultura, ciência e tecnologia como princípios que sintetizem todo o processo formativo. O plano ora apresentado teve como eixo orientador a perspectiva de uma formação profissional como constituinte da integralidade do processo educativo. O…

outras questões, o RH.com.br entrevistou JB Vilhena, vice-presidente do Instituto MVC. Com 23 anos de experiência profissional, ele é especialista emcoaching, consultoria e treinamento organizacional. "Os erros cometidos pela área de T&D, em parte, são conseqüências da cultura organizacional, mas também se originam na falta de formação e nos preconceitos dos gestores da área", afirma. Se você está atento às mudanças que ocorrem no universo corporativo, certamente fará uma boa leitura.…